 |
Работник принят на работу 20.01.2011 г.
Уволен 30.05.2012 г.
За период работы:
1. С 21.02.2011 по 10.03.2011 был в отпуске без содержания 18 дней
2. с 26.07.2011 по 02.08.2011 был в ежегодном оплачиваемом отпуске 8 дней
Вопрос: Как посчитать количество неиспользованных дней отпуска?
Я считаю так: 28/12*15 мес. -8 = 26,99 дней, а в 1С-ке получается 17,67 дней
у меня получается 15 мес.28 дней = 16 месяцев
итого 37.28 дней
лето - это маленькая жизнь
Нет, я неверно посчитала.
15 мес.11 дней -8 -4 (18-14) = 14.29 , округляем = 15 мес.*2.33= 34,95
лето - это маленькая жизнь
Почему 15 месяцев? с 20 января 2011 по 19 мая 2012 - это 16 месяцевСообщение от Соня-Соня
Дни там отбрасываются
28/12*16-8=29,33
Спасибо за ответы, я так понимаю мы должны убрать 18 дней, а если 18 дней убраются, то наверное 15 мес.?
и ещё не подскажите как разобраться теперь с 1-с, там-то получается 17,67. Пытаюсь понять как машина это считала, никак не разберусь.
конфигурация
релиз
Да, нет обновления регулярные, до сих пор всё в порядке было.
Сервис - О программе
Конфигурация:
???
Только еще минус 14 дней за свой счет. Итого 15,33. Откуда в 1С 17,67 - мне тоже не понятно... Как будто лишний месяц еще берет в расчет/
Генук, ЗиУП версия 2,5
а теперь только честно: с какой даты начали работать в ЗУПе и на какую заводили остатки?
petms, я уже и так и сяк считала даже близко к этому нет
Нет. Убирать надо не 18 дней, а 4 дня. Так что 16 месяцев там остается в сухом остатке.
Честно, остатки не вводила, численность небольшая пожтому с момента работы фирмы, те 2007 года, ввела все данные, наисления и выплаты по каждому человеку и все копейка в копейку идет
Нет, программа явно лишений месяц берет.
17,67 - 15,33 = 2,34 (ну, округление туда-сюда...)
Посмотрите, откуда...
Спасибо, посмотрю
Параметры учёта - Кадровый учёт - Остатки отпусков будут уменьшаться...
???
Вот что в справке по отпуску программа рисует:
20 янв. 2011 г. Принят на работу
21.02.11-10.03.11 в отпуске без сохранения з/п - 18 дней
Рабочий год продлен на 4 дня
26.07.11 -02.08.11г. основной ежегодный отпуск 8 дней
На 2авг. 2011 г. имеет право на 25,67 дня
Рабочий год: 20.01.2011-23.01.2012
Использовано дней отпуска 8 дней
На 30 мая 2012 г. неисп. отпуск 17,67 дня,
я уже в отчаянии
Параметры учёта - Кадровый учёт - Остатки отпусков будут уменьшаться...
???
какая стоит опция в этой настройке?
Кадровыми приказами
Кадровый учёт - Отпуска - отсортируйте от РХ по плохишу...
приведите все строки с датами
P.S. могли наструячить много лишних приказов на отпуск, не подтверждённых реальными расчётными доками Начисление отпуска...
, извините не поняла, что надо сделать?
У меня по этому сотруднику всего 2 приказа 17.02.2011 на б/с и 22.07.2011 на отпуск 8 дней
тогда остаётся враг, который вручную поиграл с регистром остатков отпуска...
Кадровый учёт - Остатки отпусков - Справка по отпуску
?
виноват, не сразу на ник глянул... надо было мне написать не "от РХ", а "от Сотворения Мира"
Посмотрела и справку по отпуску всё тоже самое
крепите здесь справку полностью
Вот справка
Николай Николаевич
ООО мц "КОМПАС"
Дирекция
главный инженер
20 янв. 2011 г. Принят на работу
21 февр. 2011 г. - 10 марта 2011 г. В отпуске без сохранения зарплаты 18 дней
Рабочий год продлен на 4 дня
26 июля 2011 г. - 2 авг. 2011 г. Основной ежегодный отпуск 8 дней
На 2 авг. 2011 г. имеет право на 11,67 дня
Рабочий год: 20 янв. 2011 г. - 23 янв. 2012 г.
Использовано дней отпуска 8 дней
20 янв. 2011 г. - 23 янв. 2012 г. Закончился рабочий год
Неиспользованный отпуск 18 дней
Основной ежегодный отпуск 17,67 дня
На сегодня, 6 июня 2012 г.
Неиспользованный отпуск 18 дней
Основной ежегодный отпуск 17,67 дня
номер релиза ЗУПа?
Сервис - О программе
Конфигурация:
???
2.5.49.2
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
