Да это я все выяснила, мне бы насчет задания водителю уточнить
Вид для печати
Да это я все выяснила, мне бы насчет задания водителю уточнить
Просто мы уже составили такой формы путевой лист. У нас сам директор водит служебный автомобиль.
об этом обо всем я знаю про доплату про совмещение должностей.Это ему положено по доп соглашению к трудовому договору.Возит вообще он сам себя просто я не указываю это в путевых листах. В трудовую не нужно делать записи потому что речь идет про совмещение. Меня интересует конкретный вопрос, можно ли в путевом листе писать что поехал контролировать ход работ на объекте?
не поняла.Можно?
вы сначала определитесь человек по какой должности у вас путевой заполняет и потом отталкиваясь от этого правильно напишите работу
Определились давно.Бухгалтер заполняет.Я не очень правда понимаю причем тут это)
Ман, вы не правильно меня поняли.. от чьего имени скажем так..
У МЕНЯ тоже директор себя любимого возит!я просто приказ сделала,что возлагаю обязанности водителя и механика на себя в связи с отсутствием должностей в штатном.доплату не делала...так как он жмот и не любит и так налоги платить....
подскажите, еще такой вопрос....может ли организация придумать свою форму путевого листа?
и утвердить ее приказом?
придется вносить изменения в учетную политику? приказом?
подниму вопрос - если нет штатного водителя и не планируется, а машину водит экономист , то нужно делать доверенность, путевой (где будет информация о водителе указываться), нужна ли отметка механика? У нас в штате его нет. И обязательно ли человек , управляющий служебным авто должен быть в штате или мы оформляем договор о материальной ответственности и этого хватит?) Как с логикой обоснования экономической обоснованности? Фактически ездит жена генерального, работающая в обособленном подразделении (отдельное юр.лицо) Обязательно отметки о предрейсовом и послерейсовом осмотре? Помогите плиз, запуталась(