почему 30???
1.01 - 02.01 - 24 часа.. оба дня выходных
04.01 -05.01 - 24 часа и тоже выходные
07.01-08.01 - 24 часа и снова выходные дни
24*3=72 :wow:
Вид для печати
почему 30???
1.01 - 02.01 - 24 часа.. оба дня выходных
04.01 -05.01 - 24 часа и тоже выходные
07.01-08.01 - 24 часа и снова выходные дни
24*3=72 :wow:
255 часов.. согласна...
часовая тарифная ставка января 2200/128=17,19 р.
начисления:
оклад за 128 часов = 2200,
праздники в пределах нормы времени 72*17,19=1237,68
праздники сверхурочно 48*17,19*2=1650,24
ночные в праздники в пред. нормы 24*17,19*20%=82,52
ночные в праздники сверхурочно 16*17,19*20%*2=110,02
ночные в остальные дни 48*17,19*20%= 165,03
Сверхурочные 127 часов:
2ч*17,19*1,5=51,57
125*17,19*2=4297,50
надбавка за интенсивность 2200*120% =2640
рк: 12437,56*15%=1865,64
Итого начислено: 14303,2
Ну да, пардон. Праздничные дни 1,2,3,4,5,7. Но 8 просто выходной, не праздничный. То есть 63 часа в двойном размере.Цитата:
Сообщение от каплюнчик
ИМХО, именно так.Цитата:
Сообщение от каплюнчик
Ст.153 ТК: работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.: Хм:
При режиме сутки-трое выходные дни предоставляются не только в субботу и воскресенье, но и в другие дни недели. Так как выходные дни приходятся на различные дни недели, работникам устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Если по графику рабочий дент выпадает на субботу или воскресенье, то этот день счтается рабочим и зарплата начисляется в одинарном размере.
согласна.. тогда за 9 часов 8.01 будет ординарная оплата... иЦитата:
Сообщение от донф
праздники в пределах нормы времени 63 часа..
но тогда, исходя из логики..
праздники сверхурочно 48 - исключаются...
и меняется расстановка по ночным часам...
и вообще.. 20% доплаты в двойном размере выплачиваются в праздники или нет??
А какое отношение доплата в праздник имеет к доплате в ночное время? Оплата труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки.
11 смен х 8 часов - 6 часов 31.01. = 82 час
т.е. если ночная смена приходится на праздничный день, то никаких других повышений, кроме 20% нет?
А чем эти 2 часа провинились?Цитата:
Сообщение от каплюнчик
первые 2 часа сверхурочного времени оплачиваются в полуторном размере, а остальные в двойном..
Вы считаете по отдельности доплату в праздники, и доплаут в ночь. Пересечение не должно Вас смущать ни коим образом.Цитата:
Сообщение от каплюнчик
Не подскажете где об этом можно прочитать.Цитата:
Сообщение от каплюнчик
итак...
январь. Условия оплаты Оклад 2200 р. + надбавка за интенсивность 120% оклада в месяц + 15% РК
По производственному календарю рабочих часов - 128
Сторож отработал 255 часов, из них 127 часов переработка.
Смены пришлись на 1,4,7,10,13,16,19,22,25,28,31 = 11 смен: из них 3 праздничных смены в пределах нормы времени.
82 часов ночных
Вот что у меня получается:
часовая тарифная ставка января 2200/128=17,19 р.
начисления:
оклад за 128 часов = 2200,
праздники в пределах нормы времени 63*17,19=1082,97
праздники сверхурочно 48*17,19*2=1650,24
ночные 11 смен 88 часов-6 часов 01.02= 82 часа
82*17,19*20%=281,92
Сверхурочные 127часов:
2ч*17,19*1,5=51,57
125*17,19*2=4297,50
надбавка за интенсивность 2200*120% =2640
рк: 12204,2*15%=1830,63
Итого начислено: 14034,83
Статья 152. Оплата сверхурочной работыЦитата:
Сообщение от донф
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Данное положение редко кто использует, обычно сразу с первой минуты сверхурочной работы оплачивают с двойном размере.Цитата:
Сообщение от каплюнчик
что то арифметически никак не выхожу на эту сумму.Цитата:
Сообщение от каплюнчик
уже пересчитала..
итог
ексель делает копеешные погрешности, и тем не менее
Количество рабочих часов фактически отработано, 255,00
из них:
в пределах норматива 128,00
сверхурочные 127,00
праздники 63,00
ночные 82,00
Оклад 2 200,00
Коэфф. Напряженности 1,20
Коэфф. Ночной 0,20
Районный коэффициент 0,15
Начисления:
Часовая тарифная ставка 17,19
Оклад 2 200,00
сверхурочные
первые два часа 51,56
остальные 4 296,88
доплата за праздники 1 082,81
доплата за ночные часы 281,88
доплата за напряженность 2 640,00
Районный коэффициент 1 582,97
Итого начислено 12 136,09
:yes:
оххх... проверка только одного человека выявила недоплату за переработку 24 тр за год...
Простите, праздничный.Цитата:
Сообщение от донф
Ст.112 ТК.
"Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
Не прощаю. :pЦитата:
Сообщение от Анонимусус
Смотрите производственный календарь за 2012 год.Цитата:
Сообщение от Анонимусус
А если еще раз попрошу? Не заметил слона... Год..:o
:D
Я бы считала так:
Период суммированния рабочего времени нигде не прописан. Следовательно, учетный период-месяц.
оклад-2200р (128ч)
интенсивность-2200р х 1,2=2640р
ночные-2200р : 128ч х 0,2 х 82ч=281,88р
праздничные-2200р : 128ч х 72ч х 2 =2475р
сверхурочная работа- 255ч-128ч-72ч(оплачены в двойном размере)=55ч
2200р : 128ч х 2ч х1,5 + 2200р : 128ч х 53ч х 2=51,56р +1821,88р=1873,44р
районный коэф-9470,32р х 0,15=1420,55р
Итого:10890,87р
но праздничные дни приходятся на 1,4,7 января - т.е. смены еще входящие в месячную норму часов...Цитата:
Сообщение от Ольга Сокол
Фактически отработанные часы превышают месячную норму, поэтому оплата праздничных часов должна быть произведена в размере не менее двойной часовой ставки сверх оклада.
Здравствуйте. Помогите разобраться как правильно оформить в 1 С 8.2 Зарплата и управление персоналом график работы работника который работает котельщиком день 8 ч второй 14 ч следующие 2 дня выходной и так далее ... и еще на пол ставки сантехником по 5 дневке
Здравствуйте. Помогите разобраться как правильно оформить в 1 С 8.2 Зарплата и управление персоналом график работы работника который работает котельщиком день 8 ч второй 14 ч следующие 2 дня выходной и так далее ... и еще на пол ставки сантехником по 5 дневке
с технической точки зрения сложные графики можно оформить вводом индивидуального графика работы из меню расчет зарплаты
а в самих графиках только если сможете график описать математической формулой. Только не очень понимаю как будите считать зарплату по такому графику
а ссылку на нормативный документ?Цитата:
Сообщение от Ольга Сокол
Вот и я не понимаю. Наверно лучше вбивать ручками. так правильно будет?
п. 4 Разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни", при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.Цитата:
Сообщение от каплюнчик
Решением Верховного Суда РФ от 30.11.2005 N ГКПИ05-1341 указанный пункт был признан не противоречащим действующему ТК РФ.
последняя редакция:
Условия
Количество рабочих часов в месяце, норма 128
Количество рабочих часов фактически отработано, 255
из них:
в пределах норматива 128
сверхурочные 127
праздники 63
ночные 82
Оклад 2 200,00
Коэфф. Напряженности 1,200
Коэфф. Ночной 0,20
Районный коэффициент 0,15
Начисления:
Часовая тарифная ставка 17,19
Оклад 2 200,00
сверхурочные
первые два часа 51,56
остальные 2 131,25
доплата за праздники 2 165,63
доплата за ночные часы 281,88
доплата за напряженность 2 640,00
Районный коэффициент 1 420,55
Итого начислено 10 890,86
Так, да???? :o
Всего отработано 255 час х 17,19 = ....
Доплаты
за ночь 82 час х 17,19 х 0,2 = ...
праздники 63 час х 17,19 = ....
сверхурочные 125 час х 17,19 = ...
2 час х 8,6 = ....
Итого ...
праздники 63 час х 17,19 = ...Цитата:
Сообщение от донф
сверхурочные 125 час х 17,19 = ...: Хм: перерыв кучу статей
у меня получилось
праздники 63*17,19*2
сверхи, за искл. 2х ч. (125-63)*17,19*2
иначе получается необоснованное завышение..
каплюнчик, надо различать праздники по графику и вне его...
при первоначальном расчете у меня получилось 14 тр.. а после копания в статьях 10 тр :oЦитата:
Сообщение от Генук
повторяю вопрос: работа в праздники была по графику работника?
даЦитата:
Сообщение от Генук
Цитата:
Сообщение от донф
Оно и получается в двойном размере.Цитата:
Сообщение от донф
Цитата:
Сообщение от каплюнчик
только при доплате за сверхурочные из 125 необходимо вычесть 63, т.к они уже были оплачены в двойном размере...Цитата:
Сообщение от донф
