Пусть отрабатывают зарплату)))Цитата:
Сообщение от Аноним
Вид для печати
Пусть отрабатывают зарплату)))Цитата:
Сообщение от Аноним
Они у меня сразу запросили коллективный договор ,у меня брови поползли вверх-у них тоже (как это у Вас нет коллективного договора-типа.)Надо срочно составлять кол.договор и все в нем прописывать про подарки и про поезки корпоративом летом .А что касается упрошенки с нового года бух.учет у всех,просто под любую покупку нужен приказ и объяснение,видно перед пенсионным сейчас поставили такие задачи.
нет у меня никакого коллдоговора и составлять не собираюсь. При этом есть и подарки. и матпомощи.Цитата:
Сообщение от лиляша
зачем?Цитата:
Сообщение от лиляша
в смысле под любую покупку?Цитата:
Сообщение от лиляша
нужны приказы и объяснительные, чтоб купить бумагу и ручки?
Ну канцтовары они не трогали ,я утрировала ,я имела ввиду затраты по корпоративным закупкам,затраты по корпоративному вечеру, хотя впоследнем номере "Учет налоги и право" было четко прописано ,что они собираются делить все затраты на кол-во участников,хотя КЗОТ решительно против этого,т.к кто то ел колбасу ,а кто то чай пил или воду.А про канцтовары ,если по правилам ведения б/у на все должна быть смета затрат,по сути мы бухгалтера должны все делать по определенным нормативам,т.к у нас пока МФСО нет ,мы должны подтверждать экономическую обоснованность затрат.
а где же взять эти нормативы, они не сказали?Цитата:
Сообщение от лиляша
и на какой бумаге печатать , и какими ручками писать , и какими скрепками скалывать ... цены-то разными могут быть :)
Ерунда. Пусть попробуют предъявить нормативку :)Цитата:
Сообщение от лиляша
вот полный маразм. все довели до абсурда
Кто?Цитата:
Сообщение от alex688
сотрудники фондов, которые тут упомянутыЦитата:
Сообщение от Аноним
А какие у вас основания для того, чтобы ожидать от них чего то иного?Цитата:
Сообщение от Аноним
как минимум то, что описанные тут требования никакими НПА не предусмотреныЦитата:
Сообщение от Аноним
А Интересно, они с налоговой обмениваются данными по уплате НДФЛ?
У нас два дня назад приходил инспектор из ПФР. Правда за 3 дня позвонил и предупредил. Где-то около 2 часов ей хватило чтобы все просмотреть. Мы, конечно, ей сразу все документы приготовили. Сказала, что все нормально - акт будет писать после того, как ФСС нас проверит (т.к. ФСС может не принять к зачету больничные (Упаси Боже), а они будут в конце апреля.
Прошла проверка ФСС и ПФ.Довольно быстро и гладко - относительно.
Просили кассу, банк, з/п и больничные. ФСС дополнительно запросили все приказы прием/увольнение и трудовые договора. ФСС ничего не нашли, пенюшки копеечные насчитали и всё. ПФ нашли кое-что - мой "косяк"... Покаялась, спросила что делать с ФСС - там же тоже нужно отразить, проверяющая усмехнулась - зачем? Спрашиваю - "Но Вы же вместе проверяете, совместно, даже сроки согласовываете (сначала одни закончили, потом другие попросились). Неужели не сообщаете друг другу?" - глаза отводит и смеется, мол, что Вам, нужны лишние проблемы? Никому мы ничего не сообщаем, мы все сами по себе...
Вот я и задумалась... Промолчать в ФСС и ничего им не говорить? Акты-решения я подписала, пени заплатила. И правда, зачем мне лишние проблемы? Второй же раз меня из ФСС никто не может проверить просто так?
Подскажите, может я чего не понимаю? Какие риски?
конечно...чем меньше информации наружу-тем правильнееЦитата:
Сообщение от katerin_ka
спасибо. тоже так думаю...
Добрый день!
У нас прошла проверка ФСС + ПФР.
ПФР: без замечаний за 1 день все проверила.
ФСС: 3 дня копалась. К зачету не приняли 600 руб. ( неправильно рассчитан СДЗ при начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2011г.)
Насчитала уплату взносов по данной сумме 17,4 руб и 1,2 руб. И штраф в размере 22 руб.
ПОДСКАЖИТЕ пожалуйста: какие проводки я должна сделать.
И как быть с ПФР (перс.учет интересует - пересдавать?:wow:) сотрудница уже уволилась.
Заранее благодарна всем.
зачем? на базу и стаж это не повлияет...Цитата:
Сообщение от М.И.М.
Лёнка, почему не повлияет?
База для взносов ФСС и ПФ одна и та же.Цитата:
Сообщение от М.И.М.
Сегодня созвонилась с ПФР. Придется за 2011г. по этому сотруднику пересдать индив.сведения и РСВ. Заплатить взносы, пени и штраф. Там конечно копейки, а вот с бумагами возни... :razz:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Добрый день!
У меня тоже впервые проверка ПФ и ФСС. Страшно ужасно.
Подскажите, пожалуйста, перечень документов, для оформления авансовых отчетов?
- Заявления на выдачу денег.
- Приказ руководителя на выдачу денег.
- копии чеков
- непосредственно отчет подотчетного лица, за подписью руководителя.
правильно?
Предыдущая бух в 14г выдавала деньги в подотчет не закрыв предыдущий авансовик. (например выдала 10 000, отчет на 9500, остаток 500р. Она выдавала еще 10 000 и т.д. дальше в подтчет и т.д.) По концу года она эту разницу погасила, а потом уволилась.
Что за это будет?
Спасибо!
ничего не будет
Добрый день! Подскажите пжста ИП на ЕНВД, с сотрудниками 10 чел., что запрашивают при проверке по зарплате? Имеется документация - 1 Расчет зарплаты (налоги и взносы кратко) формируется в 1 С 3.0, выдача на руки под роспись 2 Платежной ведомостью этого достаточно? Или надо распечатать РКО и кассу?
Кассы при проверке смотрят всегда. И банковские выписки. Чтобы убедиться, что нет каких-либо выплат, с которых не уплачены взносы
Работаем без ККМ, учет наличной выручки не ведется, за товар расплачиваемся 99,9 % безналом. Теперь Кассовую книгу, чтоб правильно оформить за год , в день выплаты ПКО на поступление выручки и выдача РКО на зарплату, остаток на кассе по нулям, можно так? Заранее спасибо.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли ПФ и ФСС при выездной проверке оштрафовать за отсутствие кадрового документа? Например приказа на отпуск.
Была проверка в прошлом году, претензий нет. смотрели: иностранцев, лицензионные договора, аренду, матпомощь, в общем, все выплаты в пользу физиков (б/л смотрели раньше). Пересчитали ФОТ и сверили с отчетностью + несколько мелочей. Вредников не смотрели (поверили на слово, что все хорошо). Быстро, позитивно.
alael, кадровые документы не смотрели)))
Добрый день!
А какие штрафы могут быть, если в расчетно -платежных ведомостях копейки (долг организ, долг работника) не накопительным итогом идут, а посчитаны внутри каждой ведомости?
10 суток расстрела с последующим увольнением.Цитата:
Сообщение от alael
alael, не пугайтесь! симысл проверки пенсионкой в том, чтоьы посмотреть, правильно Вы исчисляете взносы с начисленных сумм сотрудников. Не утайиваете ли что-то))), пользуетесь ли активно матпомощью, выплатами по лиценз.договорам и прочим выплатам, не относящимся к начислениям ЗП
