Вид для печати
Ну, предположим, времени было более, чем достаточно. Но... вариантов было столько, что даже те, кто был близок к разработчикам, даже когда документу уже был на регистрации в Минюсте, и возникла техническая задержка, не был уверен в его окончательном утверждении :(Цитата:
Сообщение от Plesen~
Ну да :p И этим, к сожалению, "грешит" не только 304.03 :(Цитата:
Сообщение от Plesen~
Это и понятно, Мы вот с Вами тоже не можем к единому пониманию проблемы прийти,а в масштабах нашей необъятной страны процесс согласования вообще становится неуправляемым.У каждого свой ракурс...И он будет тянуть свой плед на собственную персону.Цитата:
Сообщение от BorisG
А какие проводки делать при перечислении подотчетных сумм на банковские карточки?
В инструкции нет проводки Д 208.00 К 201.01, нет и Д 208.00 К 304.03.
nut, так и должно быть...
Дт 208.xx Кт 201.01 если расчетный счет или лицевой внебюджетный
Или
Дт 208.xx Дт 304.05 если лицевой бюджетный
Там много чего пока еще нет ;)
В список корректных проводок в 1С я добавила Д 208.хх К 201.01. Субконто счета 208.хх – контрагенты (сотрудники).
Когда я делаю списание с л/с, то получателем из п/п является Сбербанк, а не сотрудник. Он же (Сбербанк) попадает и на счет 208.хх в табличной части. Будет ли корректным изменение получателя ср-в (на сотрудника), с которым еще и необходимо проставлять договор между нашей организацией и сотрудником? А договор у сотрудника со Сбербанком, а не с нашей организацией. Может, более уместно делать и перечисление подотчетных сумм с использованием счета 304.03?
Получателем является сотрудник.Цитата:
Сообщение от nut
Зачем???Цитата:
Сообщение от nut
А каким образом это относится к вопросу?Цитата:
Сообщение от nut
Я уже написал, как уместно. Я, конечно, понимаю, что не хочешь читать 70н, но... каким боком тут удержание из зарплаты (счет 304.03)???Цитата:
Сообщение от nut
Каждый сотрудник у нас в заявлении пишет: "Прошу ПЕРЕЧИСЛЯТЬ МОЮ ЗАРПЛАТУ ВО ВКЛАД в БАНК .... на л/с...." А вы перечисляете на пластиковые карты без личного заявления сотрудника?
Соответственно проводка, как четко написано в 70н (см.выше) 304.03
PS Может заявление от сотрудника и безграмотно составлено, зато снимает сабж.
Мда... проги читать не любят. :(
VLDMR, еще раз, прочти ветку внимательно.
Так нужно было делать до принятия нового ТК.
А сейчас так делать НЕЛЬЗЯ или сейчас так МОЖНО делать, а МОЖНО и НЕ делать? В любом случае, я говорю, как сделано у нас, и как именно написано в заявлении у нас. Если это неправильно, что ж, когда укажут, тогда поправим:)
VLDMR, это можно делать, но вовсе не обязательно при наличии соответствующего пункта в коллективном и (или) трудовом договоре.
ps: ветку то всеже прочти, не ленись, об этом уже не один раз сказано. :p
Борис, я с Вами полностью согласна, что подотчетные суммы не имеют отношения к заработной плате. Но по сути перевод з/п и подотчетных сумм на банковские карточки – это одно и то же. Возможно, что Вы полностью правы, утверждая, что не надо использовать счет 304.03. Хотя я сама больше склоняюсь именно к нему при переводе з/п на карточки. Но тогда получается, что при переводе подотчетных сумм используется 201.01, а з/п – 304.03, а потом 201.01. Это кажется не совсем логичным, т.к. 2 почти одинаковые операции оформляются разными бухгалтерскими записями. Борис, Ваша точка зрения мне понятна. Постараюсь разобраться со своей:)
Что касается договоров между Сбербанком (СБ), нашей организацией и сотруднком, то это скорее вопрос, связанный с 1С. Если я получателем ставлю сотрудника, то надо проставлять и договор между сотрудником и нашей организацией, но такого договора нет. (Есть договор между сотрудником и СБ, а у нас есть только заявление этого сотрудника.) А если я получателем ставлю СБ, то тогда автоматом на счет 208.хх попадает СБ, и я не могу проставить туда сотрудника, данное поле неактивно. Вот и не знаю, как павильно организовать учет:)
