Вид для печати
Однако настучать можетЦитата:
Сообщение от УжНеЗнаюКакНазваться
Ничего себе фигня. За непостановку на учет в ПФ и ФСС штрафы ох как не маленькие.Цитата:
Сообщение от УжНеЗнаюКакНазваться
Договор был заключен? Был. Обязанность вставать на учет была. Все остальное лирика.Цитата:
Сообщение от УжНеЗнаюКакНазваться
Ситуация как раз нетипичная. Вы много знаете ИПшников, без работников, у которых работники сбегают после 4 часов работы? :o
Если трудовой договор заключен, то и в фонды нужно было вставать и отчеты им нужно было сдать.
Я перечитала ваши первые сообщение и думаю вот что:
По поводу того, что они вас просят сдать справку 2НДФЛ за конкретного сотрудника - если вы никуда не пойдете и писем им писать не будете, они вам выставят лишь штраф 200,0 руб. за несданную справку 2НДФЛ, так как у них есть сведения об одном сотруднике. Сейчас они вас вызывают для дачи объяснений (это у них такой порядок), если вы не придете - они составят акт, в котором напишут, что у них есть трудовой договор на такую-то-такую, справки 2НДФЛ до 01 апреля представлены не были, в связи с чем предлагают вас оштрафовать на 200,0 руб., вам будет дан срок представить свои возражения на этот акт, если вы с ним не согласны. Вам в свою очередь возвратить на их акт нечего и по истечении срока они вынесут вам решение о привлечении к налоговой ответственности в виде штрафа 200,0 руб. На этом всё и закончится. Отделы в налоговых, которые проверяют 2НДФЛ работают именно так. Дальше налоговой это не уйдет.
хорошая мысль. А все-таки сдать эту справку могут заставить? Ведь вынесение санкций от обязанности не освобождает.Цитата:
Сообщение от Sapfir7
Нет, заставить не могут. У налоговых нет таких "инструментов".Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
