Стандартизация рингтона на работе.

Согласна, что некоторые рингтоны безумно раздражают. Мой способ борьбы - вежливо попросить сменить звонок. Причем один на один или публично - в зависимости от индивидуального случая. Когда-то посмеешься всем коллективом, завуалируя просьбу шуткой, когда-то - к себе в кабинет и тихий разговор с глазу на глаз. Все в офисе можно решить, если нет неадекватных коллег.
А запретить разговоры в рабочее время, конечно, можно. Вот только команды у вас никогда не будет, а только коллектив тихих исполнителей, серых мышек. Потому как ни одна яркая, самостоятельная личность не потерпит таких ограничений в месте, где проводишь большую часть своей жизни.
Впрочем, если вы боитесь конкуренции или не уверены в себе как в руководителе, то двигаетесь в верном направлении.

Цитата:

---

Сообщение от arga

В половине случаев у меня на работе вибро режим.

---

Только в половине?

Цитата:

---

Сообщение от arga

Меня лично от русского шансона потряхивает.

---

Знаете, от классической музыки тоже может кого-то потряхивать, если она не вовремя и не к месту.

Цитата:

---

Сообщение от morze

Или, лучше, на автора?

---

А Вы только эту тему читали? Ее сейчас в блогах валерианка раздражает.:D

Цитата:

---

Сообщение от Тамри

Мой способ борьбы - вежливо попросить сменить звонок.

---

Видимо, еще не всё потеряно в нашем отечестве, если такие люди еще существуют...

Но чаще приходится встречаться с теми, кто считает, что просить - это унизительно, пытаться объяснить - безумно сложно, а проще запретить или унизить.

Цитата:

---

Сообщение от arga

3. "Классические звонки" телефона.

---

меня, например, классический звонок некоторой телефона известного финского производителя не то, что раздражает - бесит прямо. Я бы его тоже запретила.

Цитата:

---

Сообщение от OLGALG

А если выдали только симку - то мне еще и компенсация положена - за использование личного имущества в производственных целях.

---

а если личный автомобиль используется в служебных целях - то тоже надо регламентировать цвет чехлов, количество и цвет всяких автоподушечек и висюлечек, и САМОЕ ГЛАВНОЕ - запах в машине. А то вдруг кадровика придется везти, а в машине пахнет не тем.

Цитата:

---

Сообщение от Хвостик

Режим вибро чреват пропущенными вызовами. По-моему это хуже,

---

ага, и в первую очередь руководство оценит, когда будет пропущено несколько важных служебных звонков.

Кстати, Арга, а прослушивание в офисе радио или музыкального проигрывателя вы уже регламентировали? Или запретили?

В бухгалтерии всегда звучит тихая музыка, ну легче им так работается))), а люблю тишину .... Главный конструктор любит в обед в столовой врубить Баха на полную катушку, вытянуть ноги и сладко подремать...... а ГД притащил колонки, размером с шкаф и по ситуации врубает что-нибудь, так громко, что все выскакиваем из кабинетов..... Но все это и в отдельности и вместе взятое, лучше, чем "мертвая тишина" и тихое поскрипывание ручек и шуршание по клавишам клавиатуры))))

Цитата:

---

Сообщение от Татьяна- Васильевна

"мертвая тишина" и тихое поскрипывание ручек и шуршание по клавишам клавиатуры

---

изредка перемежаемое отборным матом... :biggrin:

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

перемежаемое отборным матом...

---

а что это мы такие не сдержанные?

а тех кто не выполняет приказ, увольнять?

или может быть вешать? или расстреливать? ))) или заставлять слушать час ему ненавистную музыку?

Цитата:

---

Сообщение от frolova lena

или может быть вешать? или расстреливать? ))) или заставлять слушать час ему ненавистную музыку?

---

Эк Вас понесло. Поосторожнее с советами, человек же записывает.

frolova lena, не-а, во многих организациях есть система штрафов за любую провинность. Это система себя давно оправдала, когда при приеме на работу вам обещают адекватную з/п, а потом вычитают из неё за провинности. В результате получается офигительная экономия на ФОТ сотрудников, которую высшее руководство организации тут же переводит себе в премии.

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Поосторожнее с советами, человек же записывает.

---

Ой... получается, что предыдущее сообщение зря написал?...

Цитата:

---

Сообщение от Блудный сын

а что это мы такие не сдержанные?

---

работа сложная, жизнь тяжелая, коллеги неадекватные :pardon:

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

А Вы только эту тему читали? Ее сейчас в блогах валерианка раздражает.:D

---

Да, открыл для себя нового автора.
Вот умеют же люди зажечь!!!

Ставьте глушилку для мобильных. По рабочим вопросам есть стационарные телефоны, а для личных звонков - личное время

Цитата:

---

Сообщение от Тропический слесарь

По рабочим вопросам есть стационарные телефоны

---

Не поверите - у меня нет стационарного на работе - слишком дорого стал выходить :)

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

коллеги неадекватные

---

В чём-то соглашусь с автором. Мне на музыку плевать, но когда орёт на всю ивановскую (тем более, что на работе телефоны у всех лежат на столе) - как-то напрягает меня лично, всегда удивительно, неужели люди этого не понимают (что другим создают неудобства)? И когда обсуждают с родственниками свои дела на весь кабинет - тоже не нравится (мягко говоря), но учить, думаю поздно...

какой жирный тролль

Цитата:

---

Сообщение от arga

Добрый день!

Задумалась о стандартатизации рингтона в рабочей обстановке. Запретить совсем нет возможности, к сожалению.
Посему - хочу ввести некий перечень не раздражающих рингтонов, которые сотрудники могут использовать в рабочее время.
Как это утверждать?
Напишите перечень, который вас совсем сильно раздражает, пожалуйста.
Есть еще вариант прописать запрет на конкретные.

P.S. У меня новая работа :yes:

---

Не, неужели это всё реально, то, что она пишет?:shok:
Понятно, что у нее новая работа, таких нужно гнать ссаными тряпками.

Цитата:

---

Сообщение от arga

Итак, стандарт телефонного звонка.

Допускается использовать следующие виды рингтонов:\
1. Корпоративный гимн компании.
2. Классическую музыку.
3. "Классические звонки" телефона.

Запрещено:
1 Рок исполнители.
2. Русские пописполнители.
3. Исполнители песен в своем стиле.
4. Звуки домашних животных.
5. "Озвученные" человеческим голосом, с поименованием родственных связей.
Запрещено ставить громкость телефона, более чем 2 деления.
Запрещено разговаривать на личные темы на рабочем месте. (Для этого может использоваться переговорная/комната отдыха)

---

А че только русские "пописполнители" под запрет попали?
А "импортные попы"?!!

И вообще - поставьте всем сразу Гимн РФ и дело с концом:o
Вот до сих пор не пойму - реальный это человек или все же тролль....
Ну не может быть, чтоб такой маразм написан был всерьез

Цитата:

---

Сообщение от Тана

И вообще - поставьте всем сразу Гимн РФ и дело с концом:o

---

И пусть все встают каждый раз при звонке! ))

Цитата:

---

Сообщение от Тана

поставьте всем сразу Гимн РФ и дело с концом

---

под гимн вставать надо и делать серьезное лицо.. и прервать никак.. расценят как не уважение к символам страны..

Цитата:

---

Сообщение от Тана

Ну не может быть, чтоб такой маразм написан был всерьез

---

Почему не может быть? Нормальных людей мало становится - это точно. А маразматиков, эгоцентристов, людей, точно знающих, что будет в будущем - этих завались... Извиняться и признавать ошибки стало плохим тоном, а хамить и указывать как жить незнакомому человеку - может позволить себе более половины людей. При этом, чем выше по иерархической лестнице - тем их там больше в процентном отношении. К примеру, огромное количество людей, которые могут себе позволить два раза в год выехать за пределы РФ на отдых, просто уверены в том, что это могут позволить все граждане страны, просто не все этого хотят...

Елена Николавна, :D

Цитата:

---

Сообщение от Анжелика Ник

под гимн вставать надо и делать серьезное лицо.. и прервать никак.. расценят как не уважение к символам страны..

---

А че они (работники) рассиживаются на своих рабочих местах?!
Пущай стоя работают!!
А то...ишь расслабились!

Тана, так пока гимн играет на другом конце провода кто-нибудь "повесится" :)

Цитата:

---

Сообщение от Анжелика Ник

Тана, так пока гимн играет на другом конце провода кто-нибудь "повесится" :)

---

Ну вот так г-жа Агра и отучит всех звонить в рабочее время:D

На вкус и цвет все фломастеры разные. То, что нравится одному, может раздражать другого. Вряд ли найдется компромисс

Помню, когда то работала бухгалтером в продовольственном магазине. Сидела в крошечной комнате вместе с администраторами и еще одним бухом. Торговый зал располагался ниже на 1-м этаже. Мобильная связь там не брала, и поэтому свои телефоны администраторы оставляли к кабинете. В телефоне звучала развеселая музыка типа упомянутого седана-баклажана. Как же это мешало сосредоточиться на бухгалтерии.

Цитата:

---

Сообщение от bars21310

Помню, когда то работала бухгалтером в продовольственном магазине. Сидела в крошечной комнате вместе с администраторами и еще одним бухом. Торговый зал располагался ниже на 1-м этаже. Мобильная связь там не брала, и поэтому свои телефоны администраторы оставляли к кабинете. В телефоне звучала развеселая музыка типа упомянутого седана-баклажана. Как же это мешало сосредоточиться на бухгалтерии.

---

Интересно, какая после всего тогда услышанного у вас мелодия на телефоне сейчас?)

Цитата:

---

Сообщение от Egorrka

Интересно, какая после всего тогда услышанного у вас мелодия на телефоне сейчас?)

---

Периодически меняю. Сейчас " Я свободен" , Ария. Но сейчас не работаю, так что никому не мешает.
А общественных местах на вибро режим ставлю.

Вот есть у меня сомнения, что Arga существует на самом деле... Такой троллинг форума!

В нашей компании не принято разговаривать в кабинете по личным вопросам по мобильному - при необходимости звонка выходят в корилдор, а несколько секунд рингтона никому не мешают.

Цитата:

---

Сообщение от bars21310

Периодически меняю. Сейчас " Я свободен" , Ария. Но сейчас не работаю, так что никому не мешает.
А общественных местах на вибро режим ставлю.

---

Не все с уважением относятся к окружающим и не выключают или не ставят на вибро свои телефоны даже там, где это предписано. Все такие мобильные, что даже минуты без связи прожить не могут.

Не без связи не могут, а уважать окружающих не хотят. Я тогда нашим администратором сказала, что мешают их звонки и лучше бы они их брали с собой. Они ответили, что лучше брать их телефон и говорить людям, чтоб перезвонили. Я обычно брала и сбрасывала.

Цитата:

---

Сообщение от arga

Я тут надолго, так как наши цели с работодателем и виденье коллектива совпадают.

---

И в чем цели? Создавать проблемы работникам на пустом месте???

Может все-таки стоит сосредоточиться на настоящей работе кадровика?
Заниматься поиском хорошим специалистов на открытые вакансии? Не просто тех кто пришлет резюме, а действительно хороших специалистов.

Цитата:

---

Сообщение от Prickly

которую высшее руководство организации тут же переводит себе в премии.

---

Прямо тут же?
Вы в этом уверены?

Цитата:

---

Сообщение от alexstrel

Прямо тут же?

---

Вы забыли поставить кавычки перед "тут" и после "же". А также привести точное определение этого словосочетания. Далее не понятен Ваш вопрос: "Вы в этом уверены?", а если точнее, зачем Вы его задали. Посмотрите на название темы, потом на того, кому Вы задаете этот вопрос, и задайте себе вопрос: "а зачем мне нужна эта информация, допустим, человек уверен в том, что он пишет, дальше что?".... Вероятно, нужно было исправить допущенную ошибку, и подробно написать в чём она заключалась, после этого привести ЕДИНСТВЕННО ПРАВИЛЬНОЕ мнение. Я правильно понимаю, что оно может быть только Вашим?

Продолжим?

Prickly, так вы демагог обвиняющий других и не отвечающий за свои слова?

Цитата:

---

Сообщение от alexstrel

Заниматься поиском хорошим специалистов на открытые вакансии? Не просто тех кто пришлет резюме, а действительно хороших специалистов.

---

Т.е. резюме не подойдут? А может среди них есть достойные? А без резюме - это через соц.сети?:) Или где их берут, действительно хороших?

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Т.е. резюме не подойдут? А может среди них есть достойные? А без резюме - это через соц.сети?:) Или где их берут, действительно хороших?

---

Dinchik, я отвечу, но вы только постарайтесь понять суть, а не отдельные фразы :D:D:D

Хороший специалист это сложное понятие.
Вот что такое хороший бухгалтер? Это тот который умеет вести учет с минимумом ошибок с простыми операциями? Или тот кто знает импорт и экспорт? Или же тот кто еще и МСФО хорошо знает?
А может еще и умеет с людьми общаться и доносить человеческим языком чего он хочет и почему что-то делать можно, а что-то нет?

Или кто такой хороший менеджер по продажам? Кто вовремя обрабатывает заявки? Или еще и умеет понять потребность клиента, даже когда она не является явно выраженной? Либо умеет подать клиенту товар или услугу так что он сам захочет купить и не будет думать что ему впарили, а подумает что какая хорошая фирма дала мне именно то что нужно. Либо же еще и умеет находить новые направления рекламы или даже новые направления деятельности фирмы где можно еще заработать?

А кто такой хороший производственник (слово не очень удачно, но сюда можно отнести того кто непосредственно занят основным видом деятельности организации)? Тот кто просто делает свою работу? Или тот кто в курсе как ее изменить чтобы она больше нравилась покупателям? Либо же тот кто может понять куда еще может развиваться организация в производстве чего-то нового?

Можно конечно сказать что хороший специалист это кто просто хорошо делает свою работу. И таких действительно можно найти по простым резюме, хотя нужно уметь и среди их потока находить действительно стоящих.
А вот если на предыдущие вопросы вы ответили "да" несколько раз, то простым просмотром резюме таких особо не найти. Их нужно искать самим. Хотя бы просматривать резюме самим. А еще лучше "охотиться за головами" :D
Действительно хорошие кадровики могут быть в курсе, кто является хорошим специалистом в той или иной области. И следят за потенциальными кандидатами, ищут момент когда им можно сделать предложение. Может он остановился в своем развитии на текущем месте работы, может у фирмы проблемы, может задержка зарплаты и т.д. И он знает чем можно привлечь кандидата.
Такие работники могут поднять фирму на новый уровень. Конечно они нужны далеко не каждой фирме. Но и уметь находить сотрудников хотя бы выше среднего уровня нужно тоже уметь. Необязательно звезд, как описано выше, но хотя бы тех кто действительно может принести пользу фирме и вывести ее хоть в чем-то на новый уровень.

P.S. Dinchik, постарайтесь понять все в целом, а не выхватывать отдельные фразы :D

arga, попытайтесь тоже понять что должен уметь хороший кадровик. Это даже и близко не те ограничения которые вы придумываете.

alexstrel, мне очень понравился Ваш пост))):yes::yes::yes: