Вам видимо повезло с проверяющими)))Цитата:
Сообщение от Настя-13
А кому-то из того постановления ВС не очень.
Вид для печати
Вам видимо повезло с проверяющими)))Цитата:
Сообщение от Настя-13
А кому-то из того постановления ВС не очень.
Какой вывод сделал ВС - уже написано выше, читайте внимательнее, ссылку, к сожалению, вставить не могу.Цитата:
Сообщение от Над.К
Меня не интересует половина (кто вел такую статистику=?), я говорю о себе, и Вы писали о мое учете, см. свои же посты.Цитата:
Сообщение от Над.К
Табели (обычно) составляет не бухгалтер, а обрабатывает именно бухгалтер. Хотя в малом бизнесе и составляет и обрабатывает именно бухгалтер.Цитата:
Сообщение от Над.К
Цитата:
Сообщение от Над.К
Если в организации даже 10 человек, а бухгалтер использует для расчета какой-либо программный комплекс, расчет занимает не так много времени. Остается еще и на то, чтобы сформировать (в этом же программном комплексе) реестр на перечисление зарплаты.
Цитата:
Сообщение от Над.К
В ТК нет понятия "аванс".
Цитата:
Сообщение от Над.К
Вполне логично, тем более, что люди уже написали о том, что работают и сдают 6-НДФЛ (куда денутся-то). Тем более, что никаких проблем и нет с заполнением этой формы.
Но, конечно, теперь уже Вам нет пути назад - надо костьми лечь, отстаивать свои точку зрения).
Не умрут, но этот вопрос решает собственник, а вот ему на мнение Над.К как-то... ибо, кто Вам сказал, уважаемая сама себя, что Вы - авторитет?Цитата:
Сообщение от Над.К
Точнее сказать "уважающая сама себя".
Надя я вроде понимаю, но вроде и нет.Цитата:
Сообщение от Над.К
Читала я 23 ст. и неоднократно.
30(31) любого месяца - дата фактического получения дохода -ясно.
30(31) я начисляю з/плату, удерживаю НДФЛ и перечисляю в бюджет 15 следующего месяца.
30 выплачиваю з/плату за 1-ую половину месяца ( хотя у меня в 2-х предприятиях сдельщики), но посчитать-то можно. Никогда проблем не возникало.
Вы же выплачиваете 25 числа за отработанное время, так и я 30.
"табелями обычно занимается не бухгалтер. И чтобы рассчитать зарплату, табель еще должен попасть к бухгалтеру - расчетчику зарплаты. После чего зарплату еще надо рассчитать, сформировать платежные документы в банк на её выплату или заказать наличку. "
Это меня вообще убило. Двадцать лет веду несколько предприятий и все табеля делаю сама, никто и не подумает их делать. Ни директоров, ни прорабов ни зав.производством никого не заставишь. Только звонят и сообщают, кто не вышел на работу, кто в отпуск,да приносят б/л.
Еще раз объясняю - определения ВС, так же как раньше определения ВАС, это ни о чем. Интересны только постановления. Определение означает, что судьи даже не рассматривали дело по существу. Судья выдает их в день десятками. Если Вы интересуетесь судебной практикой, Вы должны это знать. А это Определение я прочитала намного раньше Вас, как только началась в околобухгалтерских СМИ истерика по его поводу. И не нашла там ничего ужасного и нового. Так же как и в решениях нижестоящих судов, которые и вынесли постановления, которые пытался налогоплательщик оспорить.Цитата:
Какой вывод сделал ВС - уже написано выше, читайте внимательнее, ссылку, к сожалению, вставить не могу
В любом случае получается, что табель составляется накануне, т.е. 29 числа А 30 или 31 может кто-то заболеть. Или еще что похуже. А в табеле стоит рабочий день.Цитата:
Сообщение от Ветла
Вот именно. Поэтому ужасы о том, что надо платить НДФЛ с авансов тем более непонятны.Цитата:
Сообщение от Ветла
так вот с этой 6-НДФЛ у этих людей и были проблемы с заполнением. В темах про 6-НДФЛ это обсуждалось. Некоторые сменили даты уплаты, чтобы этих проблем избежать в дальнейшем.Цитата:
Сообщение от Ветла
Может хамить все-таки перестанете? А то сами себе придумали обиду не пойми на что, и второй хамите. У нас не принят такой уровень общения, если еще не заметили.Цитата:
Сообщение от Ветла
Я на Вашу личность, заметьте, ни разу не перешла. Чего и Вам желаю
Разница большая с точки зрения НК. Если 30 число последний календарный день месяца, то в этот день по норме НК, Вы обязаны исчислить НДФЛ, потому что именно этот день и есть фактическая дата получения дохода у физлица по оплате труда за весь календарный месяц. Если же это не последний календарный день, то проблемы не возникает.Цитата:
Сообщение от Настя-13
Так ведь и кадровиков у вас явно нет :) Но ситуация ненормальна, да. Табелями на производстве должны заниматься, Вы-то не знаете, вышел сегодня человек на работу или нет.Цитата:
Сообщение от Настя-13
Над.К; мне неинтересно читать Ваши высосанные из пальца, доводы.
Большей хамки, чем Вы, на этом форуме не встретишь. Кстати, а зачем вы удаляете "неугодные" сообщения с критикой в Ваш, Над.К, адрес? Вопрос риторический.
Ветла, не интересно, не читайте. Это публичный форум, тут присутствуют и другие пользователи.
Я удалила откровенное хамство. Я бы удалила его в любом случае, в адрес кого бы оно не было написано. Остальное не удаляю просто потому, что бы люди видели кто тут, собственно, хамит
Правда, раньше Вы использовали несколько другой ник. Удобно анонимно пакостить, правда?
Все посты не относящиеся к сути вопросы будут в дальнейшем удаляться. Хамство в первую очередь.
Для прояснения ситуации - Ваш ник никто не блокировал. А про удаление постов, не относящихся у теме, я предупредила
Цитата:
Сообщение от Над.К
Совершенно не удивлюсь бану).
Вы может и не блокировали. Я и от рассылок Клерка отписаться не могу. А Вы говорите - не блокировали.
Ваш ник не заблокирован.
[QUOTE=Над.К;54690245Ваш ник не заблокирован.[/QUOTE]
Ну да, только зайти под ним я не могу)
Значит Вы забыли пароль. Воспользуйтесь функцией восстановления. Или забыли почту. Но чтобы то ни было, администрация форума точно ни при чем.
А все проблемы с заходом на форум можно обсудить в разделе Сайт, форум, рассылка, энциклопедия
Все поняла, буду переходить на другие числа по выплате зарплаты. Последний вопрос : а перечислить НДФЛ в бюджет 15 числа следующего месяца я могу или это тоже зависит от выплаты?Цитата:
Сообщение от Над.К
Да Вы правы кадровиков у нас нет, просто звонят по телефону и сообщают о невыходе на работу.
Спасибо,спасибо и еще раз спасибо.
Коллеги, а кто может объяснить вот прям на пальцах, в чем идеальность графика 20 и 5 числа или 25 и 10? недалеко заходя, прикинула з\п за май - аванс 20 мая, з\п 5 июня (это уже 16 день получается). или вся суть в переносах дней?
в одной фирме установлен график 27 и 12. может, тоже менять надо?
Надежда-25, да никто не говорил об идеальности :) Просто обычно 5 дней хватает, чтобы спокойно все посчитать. Большой срок до выдачи зарплаты имеет смысл на производствах, где сложные расчеты зарплаты. Или иных подобных организаций. Или, бывают случаи, что поступления от клиентов каждый месяц и под них зарплата начисляется.
А так можете какие угодно числа выбрать, 2-17, 3-18 и т.д. Все равно в некоторых месяцах будет 16 дней и никуда от этого не деться.
15 число как таковок не имеет никакого отношения к НДФЛ. НДФЛ должен удерживаться в день первой выплаты после того, как он исчислен (в последний день календарного месяца) и перечисляться в бюджет не позднее следующего дня. Выплатили зарплату 5 числа, 6 должны перечислять НДФЛ в бюджетЦитата:
а перечислить НДФЛ в бюджет 15 числа следующего месяца
Цитата:
Сообщение от Над.К
Над.К, спасибо за разъяснение :)
в том, сколько времени реально нужно бухгалтеру, чтобы спокойно посчитать зарплату, сделать ведомости и платежки. Чем больше народу и чем сложнее зарплата, тем удобнее более позднее число, не говоря уже о том, что табель может составляться в удаленных обособленных подразделениях, и его надо еще привезти.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
НДФЛ вообще никогда не привязывался к 15 числу, а нужно было перечислять в день выплаты. Это сейчас послабление - на следующий день можно.Цитата:
Сообщение от Настя-13
Вы со взносами не путаете?
Да нет не путаю, просто я все перечисляла всегда 15 в день выплаты з/платы.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Ну так откуда ж мы знаем, когда вы зарплату в фирме платили? :)
Наконец-то до меня дошло. Вот чтобы я делала без вас. Еще раз благодарю.Цитата:
Сообщение от Над.К
А сильно ли ко мне докопаются, если у меня в положении об оплате труда написано: аванс - до 20 числа, з/п - до 5 числа. А плачу я всегда аванс 15 (ну или накануне если выходной) и зарплату в последний рабочий день месяца вместе с НДФЛом?Цитата:
Сообщение от Надежда-25
Сроки выплаты зарплаты должны быть установлены четко. Никаких "до", "в период" и т.д. Докапаться может трудовая инспекция, налоговой-то без разницы
Поняла, спасибо! Надо переделывать. А еще подскажите, пожалуйста, если я напишу в ПОТ, что аванс 20, а з/п 5 числа, а на самом деле как платила 15 и 31 так и буду - насколько это критично?Цитата:
Сообщение от Над.К
Я не знаю, как это может расценить трудовая инспекция. И не понимаю, зачем нарушать установленные сроки? Надо Вам 15 и 30, так и ставьте в документах
Чтобы вдрукчо не влететь на задержку выплаты з/п если 1 или 2 числа выплатим.Цитата:
Сообщение от Над.К
Коллеги! У меня тоже вопрос на эту тему, только немного другого оттенка). Сроки зарплаты установлены 15 и 30. Численность 700 чел., то есть за один день выдать не реально. Ведомость открыта 15 числа. Согласно указанию банка России «…Продолжительность срока выдачи наличных денег по выплатам заработной платы, стипендий и другим выплатам не может превышать пяти рабочих дней» . Закрыли ведомость через 3 дня, то есть 18 числа. РКО выписали 18. Считается ли это нарушением сроков выдачи з/пл?. Каково ваше мнение?
мое мнение - поменьше фантазировать :)Цитата:
Сообщение от LENA10
нет бы по делу конкретно ответить!?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
А это совсем не фантазия, уважаемая, труд.инспекция нас обвиняет в задержке зарплаты.
Девочки, неужели ни у кого не возникал такой вопрос?
в таком случае срок уплаты НДФЛ кокого числа? 19?Цитата:
Сообщение от LENA10
я же не про НДФЛ спрашиваю, нам хотят впаять штраф за задержку зарплаты.
LENA10,но ведь вы действительно задержали выплату сотрудникам относительно установленного срока. Ведомость закрывается по последней выплате.
А это нужно у Минфина спрашивать. Это его чиновники готовили поправки в НК РФ, благодаря чему вопросов появилось гораздо больше, чем было в прошлой редакции. Ведь в данном случае невозможно определить конкретный день выплаты.Цитата:
Сообщение от Листопад5
[QUOTE=GSokolov;54691010]LENA10,но ведь вы действительно задержали выплату сотрудникам относительно установленного срока. Ведомость закрывается по последней выплате.
а как быть тогда ,если на заводе 5000 тыс. ведь в один день не выдать
как же задержали? весь день 15 числа шла выдача зарплата. Дата открытия ведомости четко прописана.
по жалобе или плановая проверка?Цитата:
Сообщение от LENA10
В ведомости нет отметки, кому какого числа были выданы деньги. Мне кажется, выдвигая такое обвинение, они должны доказать, что вот 300 человек из 500 получили зарплату позже.
Как минимум, надо писать возражения, ссылаясь, во-первых, на Указание ЦБ, во-вторых, требовать опроса свидетелей - сотрудников, которые могут подтвердить, что зарплата выдается несколько дней. Если, конечно, так оно и есть.
жалоба была на дисциплинарное взыскание, рабочий его оспаривает, а труд. инспекция заоодно запросила ведомости , и началось......... Работяга за задержку зарплаты вообще не поднимал вопрос.
LENA10, посмотрите Постановление Верховного Суда РФ от 02.12.2015 N 16-АД15-8. Оно по такому же поводу в пользу работодателя
Надя, спасибо , сейчас буду читать
