так-то надо исковое и в суд, адвокат тыс за 15-20 процесс устроит,если сами будете на заседания ходить,а не тупо ему доверите,можно вырулить что-то,но вот по 20тыр или моральную это уже по ходу поймете
Вид для печати
так-то надо исковое и в суд, адвокат тыс за 15-20 процесс устроит,если сами будете на заседания ходить,а не тупо ему доверите,можно вырулить что-то,но вот по 20тыр или моральную это уже по ходу поймете
Я Вам статьи ТК РФ показал. Обоснуйте почему не будет компенсации если отменят приказ о увольнении Мне о таком приказе не известно как и неизвестно почему я должен получать книжку
Вы не забывайте про то что срок давности пропущен 24 раза. И уважительных причин его пропуска нет.Цитата:
Сообщение от Аноним завтракаю
Даже трудовая инспекция на это сама указала.
Для получения компенсации для начала нужно восстановиться.Цитата:
Сообщение от Данди
А срок для обжалования в суде вы уже давным давно вы пропустили.
А то что ни трудовая инспекция, ни прокуратура не согласны с тем что увольнение незаконно говорит о многом. Они наоборот очень часто встают на сторону работника, даже если увольнение законно по сути, но нарушена процедура. А в данном случае они вас не поддерживают.
К тому же вы явно что-то не договариваете.
Данди, и все-таки. За что по вашему вас уволили?
И что это были за действия, за что вас уволил работодатель?
попросил зарплату и второй экземпляр договора
пробовать-то нужно,если чел свою правоту ощущает,Цитата:
Сообщение от alexstrel
пытаться восстановить можно,но на сколько реально хз,
по-моему зря всё это,но пробовать надо
Если приказ о увольнении отменят, то, что я должен пробовать?
Пробиться через проходную?
встать у проходной с плакатом уведомив СМИ?
может застрелить кого?
Дайте совет, что делать если отменят приказ о увольнении? Ответ невменяемого инспектора не принимается.
Только не стоит забывать что юристу заплатить все равно придется, независимо от исхода. Юрист это не суд, чтобы работать без оплаты от работника.Цитата:
Сообщение от Аноним уже
Да и хороший юрист скорее всего не возьмется за такое дело. Потому что при сроке обращения в суд 1 месяц уже прошло 24 месяца.
сначала попробуйте добиться отмены приказа об увольнении. это самое сложное и почти нереальноеЦитата:
Сообщение от Данди
ну тогда вам точно работы не видеть. вы будете в другом месте, откуда выпустят не скороЦитата:
может застрелить кого?
попросили зарплату и сразу уволили?Цитата:
Сообщение от Данди
а попросили первую зарплату или раньше платили?
и как именно вы просили зарплату?
Упоминание об отмене приказа есть или вы считаете, что инспектор солгал?
просил в соответствии ТК РФЦитата:
Сообщение от alexstrel
Во-первых, не факт что это запрещает издать новый исправив ошибки, ведь трудовую-то выдать все равно хотят, а значит трудовая не против увольнения как такого.Цитата:
Сообщение от Данди
Во-вторых, учитывая как реагирует трудовая и насколько вы особо не шевелитесь, то даже если никто ничего отменять не будет, трудовой будет все равно и делать она ничего не будет.
а вы нормальный ответ можете дать?Цитата:
Сообщение от Данди
если вы также общались в трудовой и прокуратуре, то не удивительно что ни забили на вас
Спасибо. В любом случае остается ждать ответ за что уволили во второй раз и надо было это скрывать? Кроме инспекции и прокуратуры всегда помогут разобраться и Вы не исключение
Стоит работу найти и пойти зарабатывать. А не тянуть два года не понятно с чем. Многие бы решили проблему за пару дней.Цитата:
Сообщение от Данди
Не верю я что не получается связаться с работодателем.
Всегда можно найти другие телефоны, найти телефон отдела кадров.
Узнать на проходной с кем связаться для получения пропуска и через него выйти на нужных людей.
У меня такое ощущения что вам просто это не хочется делать.
Данди, а кем вы работали? и сколько примерно человек работает в организации?
пробовать-то нужно,если чел свою правоту ощущает,Цитата:
Сообщение от alexstrel
пытаться восстановить можно,но на сколько реально хз,
по-моему зря всё это,но пробовать надо
там фигурировали пропуска, какой-то объект режимный, чел не может всё говорить, мож расписку давал?Цитата:
Сообщение от alexstrel
а хороший тут не нужен,тут нужна ясность человеку,он её получит за 15-20 тырЦитата:
Сообщение от alexstrel
Её и забесплатно тут видно - восстановить такой большой пропуск срока давности можно только чудом.Цитата:
Сообщение от Аноним постоянно
Да у нас в большинстве офисных центоров пропуска нынче ))Цитата:
Сообщение от Аноним за обедом
ясность будет с вручением приказа и трудовой книжки под расписку. А трудовая инспекция оценит действия работодателя по вновь открывшимся обстоятельствам. А пока работодатель делает мне накопления за три года.
///Цитата:
Сообщение от Пленум ВС РФ:
Не получение приказов, как в первом так и во втором случаях, задержка трудовой книжки, не являются основаниями для получения компенсации? Мне было известно о моем отстранении от работы, за которое следует оплата. Трудовая инспекция с прокуратурой два года не могли проверить документацию у работодателя, несли ахинею вроде этой. На увольнение двух летней давности, инспекции и прокуратуре, депутат месяц назад открыл глаза ( приказ сфальсифицирован)
Сроки в суд не пропущены, т.к. нарушение (отстранение) «носит длящийся характер» Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
ну не до такой степени. да и ответить можно общими словами, не обязательно раскрывать государственную тайну. да и думаю ее здесь и близко нет.Цитата:
Сообщение от Аноним за обедом
то ли мне кажется что смысл моих слов понятен, то ли читают поверхностно.Цитата:
Сообщение от Аноним постоянно
но давайте поясню
для меня хороший юрист это тот кто сможет при первой встрече примерно оценить перспективы дела и не будет вешать лапшу на уши что можно выиграть на 99% проигрышное дело лишь бы заработать на клиенте.
и если перспектив восстановления такого пропущенного срока почти равны нуля то он это прямо скажет клиенту и скорее всего браться за это дело не будет
а возьмутся скорее всего те кто готов браться за что угодно, а потом рассказывают что судья плохой, что может его подкупили и т.д. и раскручивают клиента еще на оплату апелляции и кассации, хотя и так понятно что не выиграют их.
можно восстановить такой срок наверное если человек был в больнице, без сознания, либо память потерял, либо его похитили и т.д.
а то что он прекрасно знал про увольнение 2 года и занимался непонятно чем и не шел в суд, то это его проблемы и суд такое восстанавливать не будет
что за вновь открывшиеся причины?Цитата:
Сообщение от Данди
почему трудовая инспекция что-то должна делать сама по себе?
Это ваши иллюзии. Вам тут многие написали, что ваше дело даже суд и рассматривать наверное не будет.Цитата:
А пока работодатель делает мне накопления за три года.
А причем тут трудовая инспекция и прокуратура?Цитата:
Сообщение от Данди
Вы чего хотели оценки законности или восстановления на работе?
Если восстановления на работе то надо было в суд идти.
Не хотел тут это писать, но напишу.Цитата:
На увольнение двух летней давности, инспекции и прокуратуре, депутат месяц назад открыл глаза
Депутаты в этом году будут изображать активную деятельность по любому поводу, им переизбираться в думу надо в сентябре.
Вот и отправляет ваши запросы в прокуратуру. Не факт что он вообще согласен с вашими доводами. Я недавно слушал какой бред пишут депутатам и как все красиво описывают, только когда они начинают разбираться в сути проблемы, то выясняется что все наоборот и тот кто им писал многое не договариваете.
Я думаю вы делаете точно также. Много вопросов вы проигнорировали и не ответили по сути.
А там взяли и провели повторную проверку, выявили какие-то формальные нарушения и дали предписания. Они такое любят делать, только такие предписания бывают очень формальные и не несут каких-то реальных результатов.
При этом обратите внимание про восстановление речи не идет, наоборот пишут что надо отдать трудовую книжку. И ни о какой компенсации и близко не идет речи.
Так а может они все правильно установили при проверке.Цитата:
Сообщение от Данди
Да и я как я понял ахинеей вы считаете все кроме своей точки зрения.
И вы так и не отвели за что по вашему вас реально уволили?
И что за действия вам инкриминируют?
"Не получение приказов, как в первом так и во втором случаях"
Сдается мне вы умышленно их не получали. И проблема приказа в отсутствии подписи об ознакомлении.
Напомнило мне это одну историю.
Один человек дал другому займ на время. При этом были предусмотрены штрафные санкции за то что он вовремя ему не вернут. Займ давался и должен был быть возвращен наличкой.
Когда подошел срок возврата тот кто давал займ решил скрываться от того кто хотел его вернуть, чтобы получить побольше в виде штрафных санкций. Скрывался он так долго. Потом вернулся в предвкушении сколько он сейчас денег сможет получить. И какого же было его разочарование что заемщик поняв что не может вовремя вернуть займ тому у кого занимался, т.к. не может его найти, решил положить деньги на депозит нотариуса, а по ГК это считается возвратом займом самому заемщику в подобных условиях.
Вот и здесь мне кажется что этот работник ничего не получит в конце от работодателя.
об этом у работодателя актов не имеется, но вам ли об этом знать если вам все кажетсяЦитата:
Сообщение от WSdl
Данди, почему в августе 2014 не пришли подписывать?
И почему ждали до февраля 2015?
Какой результат этого письма? Вторая страница у него есть?
Или вы собираетесь давать информацию не тогда когда у вас спрашивают, а только лишь бы что-то подоказывать другим?
Приходил, но инспекция в это не поверила Вложение 58298Вложение 58299 Работодатель заплатил штраф и скрыл приказ о моем увольнении
Вот приказ о приеме, а об увольнении нетВложение 58300 что это за инспекция от которой все это можно было скрыть? На основании договора подписан приказ
Данди, второй абзац снизу на второй странице - отмена работодателем приказа о вашем увольнении не влечет восстановления на работе.
Восстановление только через суд, а срок исковой давности вышел давным давно и восстановить его шанс сверхнизкий. Поэтому и компенсацию вы тоже не получите.
Заканчивайте заниматься ерундой и найдите себе работу.
С чего вы взяли что его нет?Цитата:
Сообщение от Данди
Такие крупные организации обычно такой ерундой не занимаются и у них хорошо работают кадровики по таким вопросам. И формальности обычно соблюдаются.
У меня нет приказа о увольнении из шарашкиной конторы, которая обслуживает ГЭС. Вы наверное не обратили внимание, что я работал в обособленном подразделении, вдали от места регистрации работодателя. Суд не принял мое заявление, а далее сроки были пропущены. Теперь мне только инспекция может помочь
Данди, то есть вас уволили на испытательном сроке за нарушение трудовой дисциплины и у проверяющих сомнений в этом нет, есть только формальные признаки не правильного оформления документов , что и предписали сделать организации. Таким образом вы два года боритесь за то чтобы получить трудовую книжку с записью об увольнении как не прошедшего испытательный срок?
Чем? Тем что поможет трудовую вернуть? Восстанавливать и обязывать выплатить компенсацию она не может? Вам это прямо написали.Цитата:
Сообщение от Данди
Будь я на вашем месте, купил бы новую трудовую книжку и пошел искать работу, а не заниматься ерундой.
Как только получу все документы связанные с работой, за подлог сфальсифицированных документов задним числом, они мне тоже ответят Предписали отменить приказ или вы не читаете?
Ну все, наконец-то я понял.Цитата:
Сообщение от Данди
Вы просто обиделись на работодателя что вас уволили на испытательном сроке и вы хотите сделать хоть какую-то гадость.
Вам 2 года не жалко было на это потратить?
а что я потратил?, пока я надеюсь получить. Все работают. работодатель выкручивается, придумывая как не получить еще одно предписание за не предоставление в срок требуемых мною документов. Проверка инспекции идет
