Больничный при совместительстве 2.0

Цитата:

---

Сообщение от Jane-rom

В соцстрахе сказали, что совместителям отработавшим менее 2 лет , пособие положено только по основному месту работы. Сослались (устно) на 255ФЗ, ст.13 п. 2.1. Пункты написаны по моему настолько витиеваты, что понять невозможно.

---

Полная чушь - во-первых, в 255-ФЗ страхователи не различаются по типу трудового договора.
Во-вторых, пункт 2.1 ст.13 - о ситуации, когда у работника несколько страхователей, а не один.

Цитата:

---

Сообщение от Jane-rom

Как бы то ни было, в пособии человеку отказано. Даже в минимальном.

---

Было бы желание и пособие будет.
Ситуация абсолютно прозрачная (у работника один-единственный страхователь), думаю, можно даже обойтись без суда - не надо слушать, что они объясняют устно - это полная некомпетентность - надо обратиться к ним письменно, а заодно и к вышестоящему ФСС.
Очевидно, что письменный ответ будет совершенно другой.

Цитата:

---

Сообщение от waw

когда у работника несколько страхователей, а не один.

---

Как доказать? Они считают, что два.
P.S. Бодаться не буду, цена вопроса 1013р 20 коп. Оплатим женщине эти деньги без проблем. Но я чувствую, что это несправедливо.

Цитата:

---

Сообщение от Jane-rom

Как доказать? Они считают, что два.

---

Не понял, что требуется доказать:
1) что у работника один текущий страхователь;
или
2) что пункт 2.1 ст.13 255-ФЗ описывает ситуацию, когда у работника несколько страхователей.

Первое можно (если нужно) доказать с помощью трудовой книжки.

Второе следует из самого текста закона:

Цитата:

---

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей...

---

Сколько страхователей на текущий момент у работника?
Если один, то пусть ищут другое обоснование, так как этот пункт относится к ситуации, когда страхователей несколько.

Цитата:

---

Сообщение от waw

Сколько страхователей на текущий момент у работника?

---

Они считают, что два, потому что у меня она числится, как совместитель. Этот вопрос был задан несколько раз. Что в трудовом договоре, что в приказе о приеме на работу? Было вскользь предложено принять ее на постоянную работу задним числом до начала страхового случая. Вариант, что совместитель может не иметь основного места работы, отметен на корню. "Это ваши кадровые ошибки", так мне сказали. В суде, безусловно, все стало бы на свои места.

Цитата:

---

Сообщение от Jane-rom

Они считают, что два

---

Они думают, что два, но здесь надо именно посчитать. :)
Страхователи платят ФСС страховые взносы!
Если же помимо незнания 255-ФЗ, они еще и считать не научились, то что тут можно посоветовать, кроме суда?

И всё же, даже если заморачиваться с судом смысла нет, то сделать два письменных запроса - один в это отделение, другой - в вышестоящее, вы бы могли. Потому что проблема, возможно, лишь в том конкретном работнике, с которым вы беседовали - устно они могут врать что угодно, к письменному ответу подход будет более серьезным, да и дадут его не рядовые работники, я надеюсь.

Цитата:

---

Сообщение от Jane-rom

Было вскользь предложено принять ее на постоянную работу задним числом до начала страхового случая.
"Это ваши кадровые ошибки", так мне сказали.

---

Это лишний раз подтверждает их некомпетентность - трудовой кодекс для них тоже, оказывается, тайна.