А это вообще не к этике относится, а к профпригодности. Или ее отсутствию.Цитата:
Сообщение от Южный Урал
Вид для печати
А это вообще не к этике относится, а к профпригодности. Или ее отсутствию.Цитата:
Сообщение от Южный Урал
Опыт подсказывает - когда появляется профпригодность - ты уходишь из бухгалтерии))) есть полно мест где можно зарабатывать деньги с гооораздо меньшими гемороями)))
Например?? Учитывая то, что я не мужчина. Посоветуйте, я подумаю..
Составляя Учётную политику - Вы выполняете функции фин. директора;Цитата:
Сообщение от berry
Налоговую - аудитора, налогового консультанта;
Кассовый план - ПЭО;
Должностные инструкции - КО;
Договора - юрист.
У меня сложилось такое ощущение - что бухгалтер в небольшой фирме - это человек оркестр, т.е. нет ни одной должности - от курьера, до ревизора, которую Вы не смогли бы выполнить - а уж какую выбрать - Вам решать.
Не стала голосовать, т.к., по-моему мнению, не совсем корректный опрос. Я ничего не выбрала. Стараюсь, всё-таки, поступать этично, но иногда хочется "послать" контрагентов и "придушить" руководство.Как в поговорке... "я и лошадь, я и бык, я и баба, и мужик"Цитата:
У меня сложилось такое ощущение - что бухгалтер в небольшой фирме - это человек оркестр, т.е. нет ни одной должности - от курьера, до ревизора, которую Вы не смогли бы выполнить - а уж какую выбрать - Вам решать.
"И швец, и жнец, и на дуде игрец" :yes:
Вот-вот!! Я так про себя говорю иногда.Цитата:
Сообщение от Raspberry
Такие же деньги как главбуху платят ну разве что фин. диру и иногда аудитору. Но это оч. близко к бухгалтерии, так что почти не считается. А остальным столько не платят :) Так что ответ Ваш не совсем зачтен.
Все похоже в одну кучу смешали и человеческую и бухгалтерскую.
Такое чувство что все как каторжники работают и в отпуска не ходят у за все получают Спрашиваеться а зачем тогда такую профессию выбрали если вам так принципиально чтобы ваш труд видили и ценили. где ваша этика?
Ущемлять себя во всем в первую очередь это этика бухгалтера - что то сомнительно как то
:D забавный вопрос ни о чем, забавные ответы :yes: особенно повеселила БУ-ША, согласна на все 100% :yes:
Ну, если это главное, то я чего-то в жизни пропустила.Цитата:
Главное:
1.Не проситься в отпуск, а также больничный и декретный в МАРТЕ, АПРЕЛЕ, ИЮЛЕ, ОКТЯБРЕ, ДЕКАБРЕ!
2.Если собираешься зачинать наследника - сначала посчитай, когда выходит из декретного твоя коллега, чтобы несчастному руководству потом не мучиться головной болью - кем заткнуть образовавшуюся на 2-3 месяца брешь!
:) Проситься на больничный по расписанию, т.е. болеть, когда вздумается - вот, что этике противоречит и не только бухгалтерской. А ребенка рожать в соответствии с графиком сдачи отчетности просто смешно. Декрет это не обычный больничный. Обычно заранее видно, что нужно замену искать. :)
Словосочетание "несчастное руководство" - обхохочешься.
Ну раз вы юрист, то вам наверное должно быть известно, что бухи,как впрочем все работники работают по трудовому договору и ознакомлены с должностными обязанностями. Кои должны выполнять. Их невыпллнение влечет за собой не только штрафы ИМНС, но и наказания от руководства, включая увольнение по профнепригодности. Именно поэтому отчеты и сдаются. А еще на них ставятся подписи, за которые мы отвечаем по закону.Цитата:
Сообщение от алена73
Как раз психологические ( и не только) проблемы имеют те, которые ведут себя как инфантильные дети "А мне з/п не заплатили, и премию урезали, пойду обижусь, и отчет даже делать не буду" :yes:
Если бахлатер составляет договорА, значию он выполняет не функцию юрИста, а функцию юристА!;) или Юриста:)Цитата:
Сообщение от Китлантий
не считать деньги в чужом кармане;не подставлять коллег;пытаться сглаживать конфликты,если такие возникают;никогда не критиковать директора в присутствии людей своих или чужих ,без разницы,независимо от того, какую бы глупость он не нес;выскажи это ему наедине;быть прежде всего честной перед сбой и окружающими-не лгать,не изворачиваться,не пытаться свалить свою вину на других(с этим часто сталкиваюсь в последнее время со стороны бухгалтеров контрагентов!)....А в общем четко и профессионально выполнять свою работу!:yes:
А если к примеру главбух обсуждает вопросы предприятия, с комментированием базы данных с другим главбухом - это этично со стороны бухгалтера? Или норма? Или главбух начинает командовать в различных подразделениях предприятия? Как вы, бухгалтера, прокомментируете?Цитата:
Сообщение от Mela
если обсуждать изменения в законодательстве или работе налоговых,или поделиться чем-то чего нет у соседа-это для меня норма,но вот выносить вопросы,которые стоят внутри предприятия....Извините,это уже нарушение с моей стороны негласного правила "не разглашать!"...:p
Вот именно, что обсуждаются вопросы финансового характера, взаимоотношений с директором. А когда главбух решил навести свои порядки в одном из подразделений, там все взбунтовались. Мне пришлось улаживать конфликт. Теперь главбух на меня в обиде и еще больше разглашает сведения о предприятии, были даже звонки в вышестоящие органы с донесением откровенной лжи. Например, приехав на работу и не застав меня на рабочем месте (я была с обходом на предприятии), она позвонила выше и нажаловалась, что она приехала, а директора нет на месте. Есть задолженности перед поставщиками. Я решаю эти вопросы, а главбух, когда они попадают на нее, говорит, что денег вы не дождетесь.
гоните ее к черту!Знаю пару таких:сами ничего,а мнения о своей особе и чтобы не сдвинули-стучат все и всем,,,,Это ужасно!
