Простите меня, пожалуйста, но не вижу я логики в этом коэффициенте. Зачем нужна в таком случае схема деления на три и на 29.6 суммы дохода за предыдущие 3 месяца, если доход будет одинаков?
Можно просто взять 8000/29,6=270,27
Вид для печати
Простите меня, пожалуйста, но не вижу я логики в этом коэффициенте. Зачем нужна в таком случае схема деления на три и на 29.6 суммы дохода за предыдущие 3 месяца, если доход будет одинаков?
Можно просто взять 8000/29,6=270,27
Месяц может быть отработан не полностью, работнику могут быть установлены доплаты и надбавки, независящие от оклада... Короче - есть варианты. Так что "Борис, ты не прав"! :)Цитата:
Простите меня, пожалуйста, но не вижу я логики в этом коэффициенте. Зачем нужна в таком случае схема деления на три и на 29.6 суммы дохода за предыдущие 3 месяца, если доход будет одинаков?
Можно просто взять 8000/29,6=270,27
Да я и не настаиваю. :)Цитата:
Сообщение от Alex30
Маленький вопросик практического характера: что лучше- переплать или недоплатить?
Налоговая может штрафовать "за неправильное" ведение учета - так что и то, и другое будет нехорошо, хотя за переплату можно получить дополнительные штрафы, т.к. идет занижение налогооблагаемой базы.
Ну а трудинспекция будет в первую очередь смотреть на недоплату...
Однако вряд ли налоговая будет проверять правильность расчета з/п......
Думайте сами, решайте сами, как говорится......... :)
точно не будет...ей это не надоЦитата:
Однако вряд ли налоговая будет проверять правильность расчета з/п......
При проверке "прибыли" могут и начисление-расчет зарплаты проверитьЦитата:
Сообщение от БУХ_алтер
;) В фирме со штатом в 10 чел - могут, а на предприятии, где работают несколько тысяч человек......... заколебутся!Цитата:
При проверке "прибыли" могут и начисление-расчет зарплаты проверить
ВЫБОРОЧНО.... И нет гарантии, что они не "попадут" именно на такой расчет.Цитата:
Сообщение от Alex30
Ну ладно, может и найдут кого... но сумма-то - не стоит потраченных усилий! Хотя для бухгалтерии будет скорее благом - может чего более сурьезное не найдуть...... :)Цитата:
ВЫБОРОЧНО.... И нет гарантии, что они не "попадут" именно на такой расчет.
Иногда - повод для более подробного "изучения предмета" :).Цитата:
Сообщение от Alex30
Расчетчик, при существующем в нашей стране уровне вклада з/п в общую себестоимость....... на серьезный штраф "попасть" почти невозможно - если уж слишком не наглеть :).
