ro, ...
..на учет вообще граждан ставят, а не организации ... где собака-то порылась? ... в смысле хде прописано такое?Цитата:
все организации с числом сотрудников более 3 (не важен пол) подлежат обязательной постановке на учет
Вид для печати
ro, ...
..на учет вообще граждан ставят, а не организации ... где собака-то порылась? ... в смысле хде прописано такое?Цитата:
все организации с числом сотрудников более 3 (не важен пол) подлежат обязательной постановке на учет
у меня знакомой(сама учредитель, директор и единственный работник, без машин и на пенсии, зарегистрировано ООО январь 2006) позвонили из военкомата и пригласили. Поехала. И зарегистрировалась. :)Цитата:
относительно регистрации
LUK_KUM
а в консультанте я этого постановления не нашла. Может оно уже не действует?
degna,...почитал... облом!!! ...при внутреннем совмещении (если заключены два трудовых контракта по основному месту работы и совместительству) ... пишится два заявления на отпуск ....издается два приказа на отпуск...расчитываются два средних заработка ... но отпуск предоставляется как бы одновременно и по основному и по совместительству .... и не увеличивается ни на день ... халява не пройдет...Цитата:
почитай получше, сотруднику ведущему учет, полагался доп. отпуск не шучу
katerina371,Ваша правда ...я в инете нашел, а там в как в консультанте не указано действует или нет .... а вот это есть в Консе ... там написано, что оно действуетЦитата:
а в консультанте я этого постановления не нашла. Может оно уже не действует?
http://slik.city.tomsk.net/VKR/UCHET.html
LUK_KUM, точно не увеличивается? а было 24 + 6 , до 30 дней,
посмотри еще
degna, щас поковыряюсь еще...
"Согласно Инструкции Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации "По ведению воинского учета в организациях" воинский учет граждан ведется по личной карточке работника (форма N Т-2) или личной карточке государственного служащего (форма N Т-2 ГС (МС)), утвержденной Государственным комитетом Российской Федерации по статистике.
Существует два нормативно-правовых акта, которыми при этом следует руководствоваться:
- Инструкция Генерального Штаба Вооруженных Сил
Российской Федерации "По ведению воинского учета в организациях" и
- Постановление от 5 января 2004 г. "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Помнится, году в 97-98 какие-то сведения подавали на военнообязанных.
degna, ...ну вообщем-то вот ТК ...про дополнительные дни ни слова...
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
ДупельПусто, ...во!... уже ближе к телу ...полез искать...сенкс..
во млин!!! интересно, а еще какие-нибудь нахлебники от государства нам что-нибудь еще вменят в обязанность?Цитата:
Инструкции Генерального Штаба
LUK_KUM, я сейчас не буду утверждать, может там было тоже как совместительство, только по совмещаемой работе отпуск был 30 дней, а я сейчас говорю что дополнительные дни, потому что получалось по основной 24,
..а вот и он ... больной зуб...
http://www.businesspravo.ru/Docum/Do...83&DocumType=6
degna, ...в ТК бы оговорились...но увы нет такого
Да, но это касается тех,
"РАБОТАЮЩИХ В ВЕРХОВНЫХ СУДАХ РЕСПУБЛИК, КРАЕВЫХ И ОБЛАСТНЫХ СУДАХ, СУДАХ ГОРОДОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ, СУДАХ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ И АВТОНО...."
"При наличии на воинском учете менее 500 граждан работа по ведению
воинского учета и бронированию граждан может возлагаться по
совместительству в установленном порядке на одного из работников организации."
Кто угадает, что за работник?
:godlack:
ZloiBuhgalter, панял ..
...наш дворник...Филипыч...Цитата:
Кто угадает, что за работник?
неужели уборщица?Цитата:
Кто угадает, что за работник?
:D :D :D :D :D
нет ни фига этой инструкции генерального штаба ни в инете...ни в Консе ... предлагают за ней обратиться либо в военкомат...либо купить в инетмагазине ... интересно про штрафы узнать за неисполнение, потому как есть жгучее желание забить на этот военкомат к чертям собачим...
...разве что вот это...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
Статья 21.4. Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете
3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -
влечет наложение административного штрафа в размере от трех до десяти минимальных размеров оплаты труда.
Мы когда переводились из другого города в Москву, я узнала в каком мы военкомате зарегестрированны, позвонила туда и меня там чудно послали и сказали что им это по одному месту. А вообще в идеале мы должны им сообщать обо всех приемах на работу и вести 2 формы Т-2 одну для отдела кодров, а другую для военкомата.
Филлипыч и уборщица попали.Цитата:
Сообщение от LUK_KUM
3. Несообщение руководителем или [B
:)...реакция Филипыча на все предложения -"Ась?....Чавой?" ...
..как раз для разговора с военными :)
АбАлдЕть:wow:
