Дык она вроде не писала, что работу поменяла...;)Цитата:
Сообщение от Зета
Вид для печати
Дык она вроде не писала, что работу поменяла...;)Цитата:
Сообщение от Зета
Анонимусус, а если еще раз прочитать?:)Цитата:
Сообщение от Людмила Р
:o Виноват, прочитал еще раз. Думал, что ответ на сообщение 759... :oЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Спасибо всем за ответыЦитата:
Сообщение от Зета
1.А если по-новому, проблем не будет?
2. Что значит - проблемы с возмещением в ФСС. Могут отказать?
1) Уважаемые клерки, помогите правильно посчитать отпуск по уходу за детьми.
в первые в моей практике расчитываю на двойняшек.
Сотрудница написала заявление расчитать по старым правилам.
Средний заработок за календарный месяц получился 7 226,08руб.=237,70*30,4
у меня получается что на первого ребенка пособие составляет - 2574,09руб.
а на второго - 4651,99руб.
правильно?!
Сомнения появились в связи с тем что ЗИК, которым пользуюсь, ставит две минималки, т.е.=6977,99руб.
разница вроде бы не большая, но за 1,5года получается =4465,62руб.
2) Если все у меня верно, то подскажите как правильно внести в ЗИК, чтобы начисления отражались, как надо?
Я бы сказала, что на первого ребенка пособие получается 2890,43, а на второго 4651,99
Спасибо
1.А если по-новому, проблем не будет?
2. Что значит - проблемы с возмещением в ФСС. Могут отказать?[/QUOTE]
Но на второго эту сумму 2890,43 не могу, т.к. есть ограничение - пособие не может быть больше среднего месячного, т.е. 7226,08, мне так сказали в ФСС, а если сложить 2890,43 и 4651,99, то превышает средний.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Людмила Р,
1.Не будет, т.к. по-новому расчет из заработка за 2010-2011 года. Обычно это менее выгодно.
2.Могут. И потом через суд только.
Помогите пожалуйста рассчитать декретные. Папочка от нас отказался((((( так что я буду мамой одиночкой. Стаж работы 3 года. З/п за 2010 год - 144000, за 2011 - 192000, в декрет иду с 01.10.12. сейчас з/п 16300 уже 5 месяцев. на что могу рассчитывать???? кстати у нас районный коэффициент 1.8
заранее спасибо
Спасибо большое
Здравствуйте!
Сотрудница собираюсь в отпуск по БИР с 18.06.2012 (вторая беременность).
При этом пока ещё находится в отпуске по уходу за первым ребёнком до 3х лет (заканчивается 21.02.2013).
Какой порядок расчёта выплат (по "старому" или по "новому") выгоднее в этом случае,
если она работает с декабря 2009 года?
В декабре 2009 году ушла в отпуск по БИР
С мае 2010 по август 2011 года была в отпуске по уходу до 1,5 лет.
В 2011 и 2012 была в отпуске по уходу до 3 лет.
Зарплата за всё время не менялась (12 500 руб ).
Здравствуйте,помогите и мне с расчетом,пожалуйта!!
я работаю на двух работах.
на первом-год,с зарплатой 5000 руб.
на второй с 02.05.2012.,а в декрет выхожу 15.08.2012 (на этой я щас на основном)зарплата 20000 руб.
я на обеих могу взять ?и по сколько?
Добрый день всем! Пожалуйста, посоветуйте, какой правильный расчет должен быть в данной ситуации:
сотрудница работает с сентября 2010 г. (например, суммарный доход за 2010 год - 40000,00). С января по август работала в др организации (там доход составляет 72000,00). Доход за 2011 год - 110000,00. В декрет сотрудница собирается в конце 2012 г. (примерно с середины ноября 2012г.). При этом в организации, где сейчас числится с февраля находится в отпуске без сохранения зп и в дальнейшем возможно тоже будет в отпуске.
Вопросы:
1) нужно ли суммировать доходы из разных организаций, если расчет выбран по новым правилам (берется два года)?
2) как рассчитать декретные (какие будут) и положено ли вообще пособие, если сейчас находится в отпуске без сохранения зп? Если положено, помогите с расчетом единовременного, пособия до 1,5 лет. Также если не положено, то возможно получение пособия (единовременного) на работе у мужа? Если у работадатели не средств на р/с, возможен вариант выплаты в ФСС? Расзъясните, пожалуйста. Спасибо.
Добрый день! Проверьте, пожалуйста, правильно ли начислено пособие по беременности и родам, срочно нужно знать, пора выплачивать.
Отпуск по берем. и родам: с 01.06.12 по 18.10.12
Сотрудница работает с ноября 2011г.
Расчет ведется по старому.
ЗП начислено: ноябрь 2011 - 12005,40 - отработан полностью
декабрь 2011 - 11985,00 - отработан полностью
январь 2012- 3774,00 - отработан полностью
февраль 2012 - 6160,80 - отработан полностью
март 2012 - 6150,60 - отработан полностью
апрель 2012 - 1581 - 5 дней (в апреле 20 дней больничного, сумма по больничному 1819,14 - не учитываю)
май 2012 - отпуск - не учитываю
Итого начислено 41656,80
Всего отработано 157 дней
41656,80 / 157 * 140 = 37146,19
37146,19*0,13 = 4829,00 -НДФЛ
32317,19 руб. к выплате
у меня все наверно все совсем плохо.помогите посчитать..с 1 марта 2011г работала на 2000 р 4 месяца.с 1 марта по сегодняшний день на другой работе.1_ая зар.пл-10120,2ая-12800,3ая-18600,сейчас должна быть 15000.но уже выписывают больничный.чтож с моими декретными будет блин?(
здравствуйте! помогите пожалуйста с расчетом декретных. за 2010 год сумма заработка без вычета налогов - 192000 р., в 2011 - 205000 р. В декабре 2011 сменила место работы, зп декабрь - 10600, в 2012 янв - 4000, февраль - 15200, март - 9200, апрель - 9500. за 2010-11 не брала ни одного больничного и не была в отпуске. в 2012 была 37 дн на больничном (14500), с 14.05.12 в отпуске (27 дней) с последущим уходом в декрет. Жду первого ребенка опыта нет, а у нашей глав.бух. нет совести, обманывают абсолютно всех, обсчитывают и в отпускных и в компенсациях при увольнении... одна надежда на вас!
на таких же бухгалтеров? Откуда такая уверенность, что у нас есть совесть и мы Вас не обманем? ;)Цитата:
Сообщение от Наташа1308
Откуда такая уверенность, что у нас есть совесть и мы Вас не обманем? ;)[/QUOTE]
вам не принципиально:-))) мне же хотя бы примерно представление о сумме иметь надо
Не могу пройти мимо. Сотрудники нашего предприятия тоже уверены, что я их с больничными обсчитываю и обманываю. Они работают по 15 дней в месяц и получают по 15 тыс. на руки и твердо уверены, что б/л тоже должен составлять тысячу в день, например, за 10 дней б/л - 10 тысяч.
И объяснить, что вообще-то требуется заработок за предыдущие два года, и от стажа кое-что зависит, - невозможно.
И получается у многих за 10 дней больничного - 1,5 - 2 тысячи. :wow:
Вот такая я сволочь
По-новому - 78 тыс с хвостиком, если в указанные вами суммы не входили б/лы, матпомощи...Цитата:
за 2010 год сумма заработка без вычета налогов - 192000 р., в 2011 - 205000 р. В декабре 2011 сменила место работы, зп декабрь - 10600
по-старому меньше получится
Прошу прощения у тех, чьи чувства затронула;-) ничего плохого о работниках "экономического фронта" не думаю, понимаю, какая ответственность лежит на вас. У нас просто заведение такое, главбух "рулит" всем, решает кому из преподавателей какие предметы ставить в нагрузку, чем именно детей кормить в столовой (не сумму распределяет, а меню корректирует), отбор кандидатов на вакансии лично проводит. А по поводу выплат, на моей памяти 3 работника пожаловались в прокуратуру, пришла проверка им через суд возместили. Люди разные бывают. Как вы говорите "не все так просто":-)
Спасибо вам большое! Просто ОГРОМНОЕ.Цитата:
Сообщение от Mmmaximmm
очень полезный сайт
P.S. еще раз никого не хотела обидеть :-)
Скажите, а разве с пособий берется налог 13%?
нет
Кто-нибудь, ответьте, пожалуйста!!!Цитата:
Сообщение от AK-85
Налог я так понимаю не удерживается, а ЗП для расчета берем всю начисленную (т.е. включая ндфл), правильно?
в апреле почему 5 дней? Если всего 30 минус 20 больничного, то вроде должно быть 10
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться с декретным.
Стаж с 01 августа 2011 года ( возможно провести с июля).
ЗП 37500.00 ( больничных и премий не было)
Больничный выписан от 23.01.2012г.
Если стаж с августа то выходит не полные 6 месяцев..так?
Какой расчет применить и сколько выходит?
Огромное спасибо
Добрый день! Я учусь на дневном в ВУЗе и работаю. С выплатами на работе все более-менее ясно, но мне положены какие-то выплаты в связи с беременностью и родами в ВУЗе и, если да, то какие нужны документы? Спасибо.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как рассчитать декретные?
Жена должна уйти в декрет в начале августа. Работает на одном месте работы более трех лет. Официальная зарплата 25тысяч.
И еще вопрос: Тут рассчитывают как то по старому и по новому. в чем разница? И можете ли рассчитать и так и так?
Спасибо.
скажите пожалуйста, я с 5.05.2012 стала работать внешним совместителем на полставки с окладом 20тр, в декрете с 13.06.2012. Какую сумму декретных мне должны начислить?
Максим Сергеевич С.,
новые правила: зарплата (в том числе отпускные, средний заработок за время командировок ) за 2010-2011 годы/730*140
старые правила: зарплата за 01.08.2011-31.07.2012 (без отпускных и прочих средних заработков)/календарные дни за это время(за минусов дней отпусков и прочего)*140
Если особых отклонений от нормального графика работы не было, то суммы одинаковые и по старым, и по новым правилам.
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю.
Ушла в прошлый декрет в марте 2009 до октября 2009 (с двойней), до недавнего времени находилась в отпуске по уходу до 3 лет. 9 июня 2012 у меня открывается новый декрет. Мне однозначно выгоднее просить рассчитать "по-старому"? И получу я из расчета прошлого декрета, так? А отпуск по уходу за ребенком начинается 27.10.12 - я тоже еще успеваю выбрать "старый" расчет - и у меня будут такие же выплаты, как в прошлый раз?
сколько бы ни начислили по сов-ву - вряд ли ФСС возместит, разве что из МРОТ*0,5Цитата:
Сообщение от Анютка789
нет, в вашем случае при расчете по старому расчет будет сделан из оклада, а не из прошлого декретаЦитата:
Сообщение от -Stella-
вам виднее - выгодно ли это
и по уходу за ребенком расчет из оклада, но не менее установленного минимума для второго ребенка
а разве по закону не должны по каждому месту работы выплачивать декретные???Цитата:
Сообщение от Аноним
Пособие по БиР будет считаться не из оклада, а из СДЗ, рассчитанного для первого отпуска по уходу. Пособие по уходу действительно из оклада.Цитата:
Сообщение от Аноним
А это точно, что из оклада, а не на основании прошлого расчета?Цитата:
Сообщение от Аноним
А по-новому будет минималка? 2010 и 2011 не работала (за исключением 2,5 мес начала 2010 года)
это совсем неточно. Предыдущий страховой случай - отпуск по уходу за двойняшками, вот из его СДЗ и будут считать новое пособие по БиР.Цитата:
Сообщение от -Stella-
если не напишете заявление на замену лет, то да, минималка.Цитата:
Сообщение от -Stella-
Ой, это хорошо. СДЗ для отпуска такой же, как и для прошлого декрета. А для нового отпуска по уходу какой СДЗ будут брать?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Да смысла нет, в принципе, мне очень удобен прошлый расчет. А обязаны ли мне они предоставить расчет пособия по БиР? Если я попрошу предоставить мне для ознакомления.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
И что еще нужно им предоставить для оплаты? Больничный лист + заявление - и всё?
А после родов будет еще дополнительный больничный на 16 дней после КС, надо будет еще одно заявление писать, видимо, + заявление на выплату единовременного пособия + копия св-ва о рождении, да?
