это, наверное, те, кто плохо пахнет.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
это, наверное, те, кто плохо пахнет.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
Сотрудники должны соблюдать дресскод, ходить вовремя, не ездить на велосипеде и отмечаться. Вонять, естественно, не должны.Цитата:
Сообщение от Dinchik
Я не робот, но дезодорант и душ творят чудеса.
вот с этим я вполне согласна :redface: но почему на велике нельзя, все-равно не понимаю :dash2:Цитата:
Сообщение от arga
вообще, радует :good:Цитата:
Сообщение от arga
спорное утверждение. Не всем помогают дезодоранты, а уж душ - и подавно...Цитата:
Сообщение от arga
Не нравится тема, перестаньте сюда заходить вот и все. Темы по просьбам пользователей у нас не закрываются.Цитата:
Сообщение от arga
вот я дура... всегда была уверена ,что сотрудники должны выполнять свои должностные обязанности хорошо,, а тут оказывается надо просто в спец одежде приходить и проблем нет.. спасибоЦитата:
Сообщение от arga
arga, что просветили.. а то нас на НОТ не тому учили..вот педагоги-лопухи..и я теперь вместе с ними..
Так это Вы девушку с ребенком сбили?Цитата:
Сообщение от arga
Нет знаний - нет проблем! :DЦитата:
Сообщение от arga
А пешеходов сколько нарушающих, переходящих в неположенных местах. Что теперь пешеходам запретить дороги переходить всем, даже тем, кто правильно переходил?Цитата:
Сообщение от alexstrel
какие, например? ПО-Вашему кадровик вправе совать свой нос в соц.сети, в частную жизнь работников, в чем/чем и на чем они вне работы? Даже если Вам, как водителю, не нравятся велосипедисты, Вы не можете им указывать, ездить им на велосипедах или нет.Цитата:
Сообщение от alexstrel
Ваши предложения? Как увидели велосипедиста - упреждающий выстрел и все - нет потенциального виновника?Цитата:
Сообщение от alexstrel
arga, прошу прощения, я может быть пропустила, а вы приводили описание дресс-кода на Вашей новой работе? Приведите, пожалуйста.
И Вы не ответили на вопрос: кто осуществляет подсчет опозданий - компьютер, секретарь, Вы или еще кто-то? Интересно, для скольких примерно сотрудников.
Кстати, у нас есть дресс-код: если у сотрудника встреча с заказчиком, то обязательно деловой костюм. Если нет, то можно в любой не пляжной одежде. А по последним пятницам месяца в одежде должен присутствовать один из двух корпоративных цветов (какой именно предупреждают за неделю, путем развешивания объявлений на стойке секретаря и на кухне).
За несоблюдение дресс-кода штрафов не предусмотрено, кроме наверное отстранения от общения с заказчиками, если не соблюден деловой стиль (прецендентов пока не случалось).
Какое самообладание и уверенность в себе!Цитата:
Сообщение от arga
А Вы уверены, что 2 сотрудников так же плохо знают ТК, как и Вы?Цитата:
Сообщение от arga
Они Вам ничего не должны. Это Вам кажется, что должны соблюдать. Только требования Ваши противозаконны. И я бы на них наплевала.Цитата:
Сообщение от arga
это тоже не ваше делоЦитата:
Сообщение от arga
Это вообще элементы конц. лагеря.Цитата:
Сообщение от arga
Ну зачем же так? Не надо, пусть заходит. Нам без нее никак.:DЦитата:
Сообщение от Над.К
у вас тоже есть главный кадровик типа arga, ?Цитата:
Сообщение от d'Angel
Блин, мне с моим моразмом к вам нельзя. Я всегда все забываю. А тут надо помнить последняя пятница месяца...Цитата:
Сообщение от d'Angel
Что-то нет нигде в интернете информации о смертельном ДТП с велосипедисткой и ребенком, кроме воскресного случая с велосипедисткой без ребенка:
http://www.???mk???.ru/moscow/2014/0...a-skorost.html (вопросы убрать).
arga, Вы не могли прочитать об этом ДТП, значит Вы его видели?
:) нет, я даже не спрашивала откуда такая традиция, просто она здесь есть и называется "корпоративная пятница".Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Кстати, в журнале время прихода и ухода мы отмечаем (инициатива ГД), объяснений не пишем, можем написать только с кем было согласовано большое опоздание или ранний уход. Никаких штрафов не полагается. Самое страшное что может быть - это разговор с директором о беспричинных пропусках, если пострадала работа/клиент и просьба постараться не опаздывать.
Так зачем помнить. Весь последний четверг месяца перед глазами плакатики с мышками или тигрятами или другими мультяшными персонажами в корпоративных цветах. Не хочешь, а запомнишь. А если утром забудешь, так это же тебе в минус настроение: все отмечают корпоративную пятницу, а ты нет :DЦитата:
Сообщение от Dinchik
А если у меня нет одежды корпоративных цветов?Цитата:
Сообщение от d'Angel
Она похоже, участвовала. Точно знает скорость движения машины.Цитата:
Сообщение от d'Angel
А поподробней? В чем заключалось не прохождение аттестации?Цитата:
Сообщение от arga
Я про то что они нарушают. Это все.Цитата:
Сообщение от Dinchik
Вам это не понравится, но - да.Цитата:
какие, например? ПО-Вашему кадровик вправе совать свой нос в соц.сети
В это нет.Цитата:
в частную жизнь работников, в чем/чем и на чем они вне работы?
тут писали что водители не правы и не видят велосипедистов, я в ответ написал что велосипедисты сами бывают не осмотрительны на дорогахЦитата:
Даже если Вам, как водителю, не нравятся велосипедисты, Вы не можете им указывать, ездить им на велосипедах или нет.
Значит вы не участвуете в отмечании корпоративной пятницы. Вообще, правильная формулировка "что-нибудь из одежды" - шарфики, туфельки тоже считаются.Цитата:
Сообщение от Dinchik
Мне тоже так показалось, так уверенно написала, что скорость 60 км была...Цитата:
Сообщение от Dinchik
не нальют? :drinks:Цитата:
Сообщение от d'Angel
А вообще отличный стимул! Пришел в правильной одежде - рюмка с утра, не опоздал - еще рюмка, не приехал на велосипеде - вообще стакан :D
то есть вход на праздник/отмечание только при наличии определенного цвета у сотрудника? :wow:Цитата:
Сообщение от d'Angel
:D Думаю, приличное написано тут не вами. :DЦитата:
Сообщение от arga
Там вопрос не только про соц.сети был. Т.е. Вы действительно считаете, что кадровик - это такая должность, которая дает право следить за работниками даже вне работы и указывать им, как им вне работы одеваться, чем увлекаться, на чем ездить, с кем спать?Цитата:
Сообщение от alexstrel
А соц.сети это и есть частная жизнь. Все, что по моему мнению нужно знать обо мне работодателю, я сама расскажу.Цитата:
Сообщение от alexstrel
А кроме трусов галстуков одного цвета с корпорацией, в чем еще отмечание выражается? Вообще-то все, как по учебнику. Заставить толпу делать одни и те же бессмысленные действия - и ты ей управляешь.Цитата:
Сообщение от d'Angel
Интересно, если я не при цветах нужного цвета, можно в эту пятницу на работу не ходить?Цитата:
Сообщение от Сербина
копаться в белье кандидата и затем сотрудника - это даже не право, это святейшая обязанность кадровика, претендующего на звание "самого лучшего" :wow:Цитата:
Сообщение от Dinchik
это, видимо, из серии "Большая и важная компания" :wow:Цитата:
Сообщение от Dinchik
это значит, что вы - автоматически становитесь кандидатом "на выход" :pЦитата:
Сообщение от Dinchik
А обязательно элемент одежды должен быть корпоративного цвета? Резинка для волос или маникюр с логотипом фирмы не проканают? Сколько у фирмы корпоративных цветов (сколько вещей работники должны покупать, чтоб соответствовать?)
Не только кадровик. То что люди выкладывают в социальные сети может увидеть любой, в т.ч. и работодатель.Цитата:
Сообщение от Dinchik
При том речь не идет о слежке. Обычно социальные сети просматривают при просмотре резюме. По кому-то можно получить нужную информацию о кандидате, а по кому-то его страница ничего не скажет ни в плюс, ни в минус.
Работники и работодатели собирают информацию друг о друге из различных открытых источников.
Нет конечно. Просто получать информацию.Цитата:
и указывать им
Классический пример - работник берет больничный и тут же появляются его фотографии об этом же периоде времени например с пляжа. Или что-то похожее.
Это же к работе не относится.Цитата:
как им вне работы одеваться, чем увлекаться, на чем ездить, с кем спать?
Соцсети это открытая информация, которую люди сами выкладывают в открытый доступ и просматривать ее может любой.Цитата:
А соц.сети это и есть частная жизнь.
Вы же о работодателе перед трудоустройством информацию в интернете не ищете? Он же сам все нужное на собеседовании расскажет?Цитата:
Все, что по моему мнению нужно знать обо мне работодателю, я сама расскажу.
главное, чтобы это не превращалось в паранойю и основную трудовую функцию кадровика.Цитата:
Сообщение от alexstrel
На плакатиках написано: "Пусть на вас будет что-нибудь ... цвета". Так что маникюр и резинка подпадают.Цитата:
Сообщение от Lenik
Цвета два. Один месяц один цвет применяется, во второй месяц - второй цвет, и далее идет чередование.
Далее веселых плакатиков по пятницам дело не идет. Воображение у форумчан посильнее, чем у наших сотрудников.
А вот если выезд на корпоратив, то вообще с одеждой париться не надо, компания всем выдает корпоративные футболки.
а можно по корпоративным пятница носить корпоративную футболку?
Никто не запрещает, но почему-то никто так не делает :) Я не замечала.Цитата:
Сообщение от Lenik
Это да.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Наиболее полезна она при трудоустройстве. Для работающих ее полезность гораздо ниже, да и применить ее сложнее.
Корпоративный стиль вещь важная и нужная, и если у фирмы нет введенного дресс кода, это заставляет задуматься.
Дресскод у нас очень простой. Строгий деловой стиль для мужчин с обязательным костюмом, для женщин - просто соблюдение делового внешнего вида. Колготки, юбка, брюки, блузка и т.п. Никаких джинсов, маек и кроссовок.
по Соцсетям. Не советую выкладывать какие то очень уж откровенные фото - вам это может аукнуться.
Про аттестацию. Не прошло двое велосипедистов - у них было два замечания по дресскоду еще до этого, плюс пара нарушений правил внутреннего распорядка еще до этого.
Профессиональное тестирование тоже показало слабые результаты. Мы расстались.
Это чем? На работу не возьмете? :pЦитата:
Сообщение от arga
А что именно вы смотрите в соцсетях в отношении кандидатов и уже работающих? И как используете в практической сфере?Цитата:
Сообщение от arga
Даже сисадмины так одеваются?Цитата:
Сообщение от arga
Господи, какое счастье, что Арга нашла новую и замечательную работу!:yes:
Не возьмем.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
