Noble beauty, могу подсказать почитать ПП 375 в старой редакции. Там точно есть ответ:)
Вид для печати
Noble beauty, могу подсказать почитать ПП 375 в старой редакции. Там точно есть ответ:)
Спасибо!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Раз нет в списке, значит включаются, правда дни наверное там берутся все, на которые были начислены отпускные.
Noble beauty, вот тебе здрасте! Как это нет? Очередной и учебный отпуск как оплачиваются?
Может вы меня не поняли, там нет в списке сумм, которые не включаются. А следовательно включаются в расчет среднедневного заработка, и включаются дни конечно же.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
А оплачиваются за счет работодателя и облагаются взносами ФСС.
Надеюсь, я все правильно поняла и написала.
Noble beauty, это Вы меня не поняли. В ПП 375 черным по белому написано
А теперь открываем ТК и читаемЦитата:
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения)
Цитата:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Цитата:
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
Спасибо за внимательность, т е вы так понимаете, что не включаются отпуска и учебные отпуска?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Почему нельзя просто написать не включаются то и то, только официальнее и красивее. Вечно все пункты можно прочитать по своему.
Потому что нужно учиться читать документы.Цитата:
Сообщение от Noble beauty
А если говорить проще - средний на средний не считается.
Про уметь читать документы, это я с вами согласна 1000000%, у меня с этим проблемки.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
А про средний на средний, тоже очень логично.
Не подскажите пожалуйста, т е если весь май был в отпуске учебном, то и весь май исключается из суммы отработанных дней, верно?
И получается реально я беру 12 месяцев, но фактически рассчитываю из 10, т к 2 месяца за год был учебный отпуск.
Теоретически - да, практически - считаются календарные дни, а не месяцы.Цитата:
Сообщение от Noble beauty
вот прямо с 01.05 по 31.05?Цитата:
Сообщение от Noble beauty
Я просто про месяцы написала, понятно, что там будут дни, и все дни отпуска я просто исключаю из расчета.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Спасибо огромное, все ответы получила).
А еще такой момент, в расчете по новому берут все все суммы включая и отпуска и больничные, так?
по-новому больничные не берутся.
Спасибо!Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Помогите пожалуйста разобраться. Декретные получила. Ребенок родился. Получила 14500 в собесе. Что еще должна получить и главное когда. В собесе сказали приходить оформлять детские не раньше ноября, через три месяца после закрытия больничного. И какие выплаты нужно оформлять через работу?
офориляют олтпуск по уходу за ребенком, который начинается после окончания б/л по БиР и оплачивается до исполнения ребенку 1.5 летЦитата:
Сообщение от bomy
скажите пожалуйста я работаю в фирме уже 1.5 года официально!мне лучше новый расчет или по старому?в декрет как сказала моя врач 30 июля!оклад 25000 плюс премии и проценты)сецчас нахожусь на больничном!за весь периеод работы в этой организации была два раза в отпуске и 3-4 на больничном!и если можно узнать какая примерно будет сумма дикретных?спасибо
по справке 2 ндфл сумма за
апрель 2011 18180
май 2011 26996
июнь 2011 25578
июль 2011 29331
август 2011 27685
сентябрь 2011 26980
октябрь 2011 24039 и 9712 отпуск 12 дней
ноябрь 2011 28181
декабрь 2011 30073
январь 2012 38983
февраль 2012 20880
март 2012 8653 больничный 14 дней
апрель 2012 37887 отпуск 12 дней
май 2012 19549
июнь 2012 33180
вот все данные без вычета налога
Аноним, по старому просите считать. По новому в расчет пойдут 2010-2011 года, без учета 2012.
Просто Таша, спасибо большое.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
тоесть 2012 год учитываться не будет??или как?у меня просто 2010 года нет работы- работа началась только в апреле 2011 и по сей день)Цитата:
Сообщение от WSdl
Подскажите, пожалуйста, мне в декрет уходить в августе, а заканчивается он приблизительно в начале января, смогу ли я таком случае выбирать начисление декретных по-старому и новому?
Аноним, по старому расчет берется 12 месяцев перед месяцем, когда уходите в декрет (отпуск по уходу). по новому берется период в 2 календарных года, перед годом, в котором выходите в декрет (отпуск по уходу).
Начисление отпуска по беременности и родам ("декретных") выбирать сможете, начисление отпуска по уходу за ребенком - уже нет.Цитата:
Сообщение от Кристюня
подскажите пожалуйста расчет декретных по старым правилам действует до 31 декабря 2012...тоесть если я ухожу в декрет 25 декабря я еще успею подать заявление на расчет по старым правилам?
успеетеЦитата:
Сообщение от Аноним
скажите пожалуйста если мне декретные посчитали по новым правилам,вышло мало меня не устроило,могу ли я подать заявление по старым правилам чтобы мне пересчитали.заранее спасибо
Да. До конца 2012 года выбирает мама. По умалчиванию, без заявления, считают по новому. Чтобы посчитали по старому, нужно заявление.Цитата:
Сообщение от @лёля@
здравствуйте..интересует такой вопрос, если я не работаю нигде то какие выплаты может получить муж на своем месте работы, можно ли оформить пособие по уходу за ребенком, и мне больничный по родам в ФСС, и еще если муж уволится то какие выплаты мне положены через фсс. спасибо
если он будет находиться в отпуске по уходу за ребенкомЦитата:
Сообщение от Аноним
на работе у мужа? с какой стати?Цитата:
Сообщение от Аноним
В этом случае пособие можно получать через службу занятости. Вроде бы из МРОТ, но могу ошибаться.Цитата:
Сообщение от Аноним
Добрый день. Помогите и мне, пожалуйста. Работаю в организации с 26 октября 2011г, в декрет с 26го июля. З/п 30000р. За все время была на больничном - 31 день, оплачиваемый отпуск - 14 дней и отпуск без сохранения зп 10 дней. Какую сумму мне должны выплатить?
Заранее большое спасибо за ответ.
По-старому - примерно 143-144 тыс., по-новому - неизвестно. мало данных.Цитата:
Сообщение от Оля(гость)
День добрый, пожалуйста помогите просчитать как будет происходить начисления за отпуск по БиР и пособие
В организации работаю с апреля 2008 года, средняя зп 38-40 тыс (оклад 26 тыс), в первую беременность ушла в отпуск по Бир в августе 2010 года, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (заканчивается 10.10.2013) по подсчету во второй декрет в конце ноября 2012 года. За первого ребенка получила максимальные выплаты, как мне начислят за второго:
1 вариант - если я не выйду на работу, а сразу из декрета с первым уйду в отпуск по Бир и декрет со вторым?
2 вариант - если я сейчас в сентябре прерву декрет по уходу, возьму оплачиваемый отпуск 28 дней (согласно ст 260 ТК) пару недель отработаю снова возьму такой отпуск в 28 дней ( по этой же статье на 2 беременность) и уже после него уйду в отпуск по Бир.
Заранее спасибо, очень жду ответа:redface:
по поводу 2-х отпусков не понялаЦитата:
Сообщение от Nelay
один отпуск можете взять авансом, не вопрос... или у вас накопились отпуска? тогда можете взять
если у вас были максимальные выплаты, то при расчете по старому пособие по БиР скорее всего будет тоже по максимуму (в расчет берется тот же период, что и для расчета первого отпуска по уходу) и на работу выходить нет необходимости
я хотела воспользоваться правом на отпуск по данной статье
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Т.е. сейчас прервать неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и воспользоваться правом на оплачевыемый согласно этой статье за первого ребенка, а потом согласно этой же статье воспользоваться этим правом перед уходом уже за второго:o ведь в законе не указано, что я могу только единожды воспользоваться отпуском :o а перед уходом в первый декрет было отработано 2года и 3 месяца, а отпуск брала за этот период лишь 2раза по 14 дней, т.е всего 28 дней, значит у меня еще должен остаться отпуск? или я что то не правильно понимаю и трактую (это про ст 260)?:o
и конечно вопрос - такой выход не отразится на сумме декретных в сторону уменьшения? Сами понимаете хочется максимально возможные суммы получить:o
отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск, так что гуляйте на здоровье, вы не все отгуляли и один можно авансом
несколько отпусков авансом всяко не дадут
отразится ваш выход на сумме пособия или нет можно сказать только по конкретным цифрам, а что за з/пл будет у вас сейчас - неизвестно
tan223спасибо большое
а можно еще уточнить? каким образом мне рассчитают отпускные? и войдут ли они в расчет отпуска по БИР? или этот отпуск будет рассчитан суммам за период перед первым уходом в декрет - если расчет будет по старому закону? и еще я так поняла что пособие по уходу до 1,5 лет будет расчитано по новому закону, т.к. будет уже в 2013 году - смогу я написать заявление на замену лет например на 2008-2009 года , так как в 10 ушла в декрет и по сей день в нем:o
Простите если что не так пишу и переспрашиваю, просто как "чайнику" хочется все понять:o
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как рассчитать пособие по беременности и родам. Сотрудница отработала в нашей организации с 6 марта 2012, а заявление по БиР с 23 июля 2012. Я с этим еще не сталкивалась, пожалуйста, помогите!!!!!!!!!!!!!!
sgajnova, 35 страниц подсказок мало? Читайте 255-ФЗ, ПП 375. пробуйте посчитать, показывайте. Надо будет - исправим.
з/п в марте 5143
з/п в апреле 6000
з/п в мае 6000
з/п в июне 6000
з/п в июле 4091
Итого: 27234 руб.
Отработано календарных дней:
март - 19
апрель - 30
май - 31
июнь - 30
июль - 15
Итого: 140 дней
27234/140*140=27234 руб.
Скажите, пожалуйста, я правильно посчитала?
Нет, потому что не читали
Июль не участвует (если в декрет с 23.07). Внимательно посмотрите на дниЦитата:
Сообщение от sgajnova
з/п в марте 5143
з/п в апреле 6000
з/п в мае 6000
з/п в июне 6000
Итого: 23143руб.
Отработано календарных дней:
март - 19
апрель - 30
май - 31
июнь - 30
Итого: 117 дней
23143/117*140=27692 руб.
Посмотрите, пожалуйста, теперь правильно?
