Сообщение от ZZZhanna
Вполне возможно,у нас однажды была высказана мысль, что расчетчица НДФЛ ворует у сотрудников и забирает куда-то себе.
Слов нет...
 |
Вполне возможно,
Слов нет...
Здравствуйте. помогите пожалуйста расчитиать декретные.
раотую в компании с 6.12.10, сначала месяц был оклад 20т.р., потом официальный оклад 25. мне новая бухгалтер по зп насчитала декретные 56 тыс.я знаю, что такого не может быть, так как уходила девочка в декрет с окладом 20 т. и получила 90 т., а женщина с 30 т. окладом получила 140. бывший ухгалтер насчитала зараоток за 10год 17272 и за 11 281217.73 прилизительно сказав,что я получу где-то 118 тысяч, но после ее ухода я часто болела и в отпуске 2 раза была. в декрет с 20 июля 2012 года ухожу, ольничные еще не насчитали,но хочу знать заранее,сколько я должна на самом деле получить.
вот суммы если нужны
июнь 2012 16410.74
май 2012 16666.67
апрель 2012 21428.53
март 2012 23809.52
февраль 2012 16250
январь 2012 23437.5
декарь 2011 25000
ноярь 2011 23809.53
октярь 2011 25000
сентярь 2011 25000
август 2011 25000
июль 2011 25000
июнь 2011 13095.24
май 2011 22500
апрель 2011 25000
и еще я имею право написать заявление в своодной форме по какому расчету должны расчитать, отдел кадров усирается и спорит что я должна написать на их ланке,где написано о том чтобы расчитали с пунктом 2 статьи 3 фз343 и еще есть пункт по нормам фз от 29.дек. 2006 года №255 о оязательном соц.страховании......и тд. нормальное ли это заявление. и по какой форме я могу ольше получить.подскажите плиз.времени осталось мало...спасибо большое, заранее
Аноним, большая просьба использовать более литературные выражения, Вы ж не на базаре.
Если Вы сами не знаете на основании какого закона Вам предоставляется право выбора правил расчета, то, может быть, стоит прислушаться к специалистам на Вашем предприятии?
Если заявление Вы до сих не написали, то Ваш бухгалтер посчитал Вам пособие по новым правилам. По старым должно получиться около 115 тысяч.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
а мой вопрос???мало данных ?Добрый день! ПОдскажите пожалуйста, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет я работала на пол ставки(с зарплатой!); как ребенку исполнилось 1,5-ушла в отпуск по уходу до
3-х лет (без зарплаты); по окончании отпуска до 3-х -ушла в отпуск на 35 дней (отпускные) (пологающийся за прошлые годы работы), а по окончании "просто" отпуска собираюсь в отпуск по БиР и потом в отпуск поуходу до 1,5 и до 3! внимание вопрос
спасибо. я и не должна знать законы.я вас об этом спросила, правильное ли заявление на их бланке.что касается прислушаться к специалистам на моем предприятии: вы бы верили людям и прислушивались если все время обманывают и осчитыват?очень сильно сомневаюсь....
Добрый день. Не поверите...издевательство конечно...но только сейчас узнала от директора (кот.все держал в тайне) что в конце августа сотрудница-его жена(она у нас номинальный работник) уходит в декрет...А я 10.07 ее уволила с одной организации и приняла на работу с 0,5 ставки на целую в другую. И такая каша получается, я за голову хватаюсь:
Фирма1, откуда уволена 10.07:
принята с 01.04.09-20.08.09 работала
с 21.08.09-07.01.10-в отпуске по БиР
с 08.01.10-19.04.1- по уходу за реб.до1,5
20.01.11-31.01.12-работала
01.02.12-31.03.12-в отпуске без сохр.зар.платы.
с01.04.12-01.07.12работала,
01.07-10.07 - в отпуске без сохр.зп.
10.07.12 увольнение.
Фирма Б:
01.10.11принята на работу по совместит.на 0,5ставки, и сразу в отпуск за свой счет до 31.05.12.
01.06.12-на 0,5 ставки до 10.07, и, с 10.07 на полной ставке...
как в этом случае считать по бер и родам?
Аноним, а почему вы считаете что вас обманывают и обсчитыают? Из за того, что по умолчанию вам рассчитали по новым правилам? Так и правильно - пока заявления о расчете по старому от вас нет и должны считать по новому.
Вы не знаете и не хотите знать законодательство по вопросу, но обвиняете бухгалтера в обмане - несправедливо.
Уважаемые бухгалтера - помогите пожалуйста (что-то перемкнуло), ситуация следующая:
1. Б/лист по Бир с 14.05.-30.09.2012г. (140дней). Расчетный период с 01.05.2011г. - 30.04.2012г (по старому).
2. Пособие по уходу до 1,5лет с 01.10.12-19.01.2014г. Расчетный период (по старому) - программа автоматически ставит с 01.10.2011-30.09.2012 .
3. СДЗ по БИР 431,09, а СДЗ для пос. по уходу = 429,33.
Почему-то программа включает в расчет СДЗ (для пос.по уходу) период по БИР, разве это правильно? Суммы и дни не включает, просто расчетный период
смущает. Подскажите.
М.И.М., правильная программа. Отпуск по уходу - самостоятельный страховой случай со своим собственным расчетным периодом, из которого при расчете по старым правилам исключается все время, оплаченное по среднему и суммы, за это время начисленные. В том числе и отпуск по БиР
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Просто Таша, подскажите пожалуйста, при расчете пособия по Б и Р по старому варианту, в расчет среднедневного заработка берутся суммы ежегодного оплачиваемого отпуска и учебного отпуска (первое образование оплачиваемое)? И по этим месяцам (отпускам) считать дни отпуска, как отрботанные или убирать их из рассчета?
Спасибо!
Noble beauty, могу подсказать почитать ПП 375 в старой редакции. Там точно есть ответ
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Спасибо!Noble beauty, могу подсказать почитать ПП 375 в старой редакции. Там точно есть ответ
Раз нет в списке, значит включаются, правда дни наверное там берутся все, на которые были начислены отпускные.
Noble beauty, вот тебе здрасте! Как это нет? Очередной и учебный отпуск как оплачиваются?
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Может вы меня не поняли, там нет в списке сумм, которые не включаются. А следовательно включаются в расчет среднедневного заработка, и включаются дни конечно же.
А оплачиваются за счет работодателя и облагаются взносами ФСС.
Надеюсь, я все правильно поняла и написала.
Noble beauty, это Вы меня не поняли. В ПП 375 черным по белому написано
А теперь открываем ТК и читаем8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения)
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Спасибо за внимательность, т е вы так понимаете, что не включаются отпуска и учебные отпуска?
Почему нельзя просто написать не включаются то и то, только официальнее и красивее. Вечно все пункты можно прочитать по своему.
Потому что нужно учиться читать документы.
А если говорить проще - средний на средний не считается.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Про уметь читать документы, это я с вами согласна 1000000%, у меня с этим проблемки.
А про средний на средний, тоже очень логично.
Не подскажите пожалуйста, т е если весь май был в отпуске учебном, то и весь май исключается из суммы отработанных дней, верно?
И получается реально я беру 12 месяцев, но фактически рассчитываю из 10, т к 2 месяца за год был учебный отпуск.
Последний раз редактировалось Noble beauty; 22.07.2012 в 21:44.
Теоретически - да, практически - считаются календарные дни, а не месяцы.
вот прямо с 01.05 по 31.05?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Я просто про месяцы написала, понятно, что там будут дни, и все дни отпуска я просто исключаю из расчета.
Спасибо огромное, все ответы получила).
А еще такой момент, в расчете по новому берут все все суммы включая и отпуска и больничные, так?
Последний раз редактировалось Noble beauty; 22.07.2012 в 21:57.
по-новому больничные не берутся.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Спасибо!
Помогите пожалуйста разобраться. Декретные получила. Ребенок родился. Получила 14500 в собесе. Что еще должна получить и главное когда. В собесе сказали приходить оформлять детские не раньше ноября, через три месяца после закрытия больничного. И какие выплаты нужно оформлять через работу?
офориляют олтпуск по уходу за ребенком, который начинается после окончания б/л по БиР и оплачивается до исполнения ребенку 1.5 лет
скажите пожалуйста я работаю в фирме уже 1.5 года официально!мне лучше новый расчет или по старому?в декрет как сказала моя врач 30 июля!оклад 25000 плюс премии и проценты)сецчас нахожусь на больничном!за весь периеод работы в этой организации была два раза в отпуске и 3-4 на больничном!и если можно узнать какая примерно будет сумма дикретных?спасибо
по справке 2 ндфл сумма за
апрель 2011 18180
май 2011 26996
июнь 2011 25578
июль 2011 29331
август 2011 27685
сентябрь 2011 26980
октябрь 2011 24039 и 9712 отпуск 12 дней
ноябрь 2011 28181
декабрь 2011 30073
январь 2012 38983
февраль 2012 20880
март 2012 8653 больничный 14 дней
апрель 2012 37887 отпуск 12 дней
май 2012 19549
июнь 2012 33180
вот все данные без вычета налога
Аноним, по старому просите считать. По новому в расчет пойдут 2010-2011 года, без учета 2012.
Просто Таша, спасибо большое.
тоесть 2012 год учитываться не будет??или как?у меня просто 2010 года нет работы- работа началась только в апреле 2011 и по сей день)
Подскажите, пожалуйста, мне в декрет уходить в августе, а заканчивается он приблизительно в начале января, смогу ли я таком случае выбирать начисление декретных по-старому и новому?
Аноним, по старому расчет берется 12 месяцев перед месяцем, когда уходите в декрет (отпуск по уходу). по новому берется период в 2 календарных года, перед годом, в котором выходите в декрет (отпуск по уходу).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием