Вид для печати
По-новому - 78 тыс с хвостиком, если в указанные вами суммы не входили б/лы, матпомощи...Цитата:
за 2010 год сумма заработка без вычета налогов - 192000 р., в 2011 - 205000 р. В декабре 2011 сменила место работы, зп декабрь - 10600
по-старому меньше получится
Прошу прощения у тех, чьи чувства затронула;-) ничего плохого о работниках "экономического фронта" не думаю, понимаю, какая ответственность лежит на вас. У нас просто заведение такое, главбух "рулит" всем, решает кому из преподавателей какие предметы ставить в нагрузку, чем именно детей кормить в столовой (не сумму распределяет, а меню корректирует), отбор кандидатов на вакансии лично проводит. А по поводу выплат, на моей памяти 3 работника пожаловались в прокуратуру, пришла проверка им через суд возместили. Люди разные бывают. Как вы говорите "не все так просто":-)
Спасибо вам большое! Просто ОГРОМНОЕ.Цитата:
Сообщение от Mmmaximmm
очень полезный сайт
P.S. еще раз никого не хотела обидеть :-)
Скажите, а разве с пособий берется налог 13%?
нет
Кто-нибудь, ответьте, пожалуйста!!!Цитата:
Сообщение от AK-85
Налог я так понимаю не удерживается, а ЗП для расчета берем всю начисленную (т.е. включая ндфл), правильно?
в апреле почему 5 дней? Если всего 30 минус 20 больничного, то вроде должно быть 10
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться с декретным.
Стаж с 01 августа 2011 года ( возможно провести с июля).
ЗП 37500.00 ( больничных и премий не было)
Больничный выписан от 23.01.2012г.
Если стаж с августа то выходит не полные 6 месяцев..так?
Какой расчет применить и сколько выходит?
Огромное спасибо
Добрый день! Я учусь на дневном в ВУЗе и работаю. С выплатами на работе все более-менее ясно, но мне положены какие-то выплаты в связи с беременностью и родами в ВУЗе и, если да, то какие нужны документы? Спасибо.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как рассчитать декретные?
Жена должна уйти в декрет в начале августа. Работает на одном месте работы более трех лет. Официальная зарплата 25тысяч.
И еще вопрос: Тут рассчитывают как то по старому и по новому. в чем разница? И можете ли рассчитать и так и так?
Спасибо.
скажите пожалуйста, я с 5.05.2012 стала работать внешним совместителем на полставки с окладом 20тр, в декрете с 13.06.2012. Какую сумму декретных мне должны начислить?
Максим Сергеевич С.,
новые правила: зарплата (в том числе отпускные, средний заработок за время командировок ) за 2010-2011 годы/730*140
старые правила: зарплата за 01.08.2011-31.07.2012 (без отпускных и прочих средних заработков)/календарные дни за это время(за минусов дней отпусков и прочего)*140
Если особых отклонений от нормального графика работы не было, то суммы одинаковые и по старым, и по новым правилам.
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю.
Ушла в прошлый декрет в марте 2009 до октября 2009 (с двойней), до недавнего времени находилась в отпуске по уходу до 3 лет. 9 июня 2012 у меня открывается новый декрет. Мне однозначно выгоднее просить рассчитать "по-старому"? И получу я из расчета прошлого декрета, так? А отпуск по уходу за ребенком начинается 27.10.12 - я тоже еще успеваю выбрать "старый" расчет - и у меня будут такие же выплаты, как в прошлый раз?
сколько бы ни начислили по сов-ву - вряд ли ФСС возместит, разве что из МРОТ*0,5Цитата:
Сообщение от Анютка789
нет, в вашем случае при расчете по старому расчет будет сделан из оклада, а не из прошлого декретаЦитата:
Сообщение от -Stella-
вам виднее - выгодно ли это
и по уходу за ребенком расчет из оклада, но не менее установленного минимума для второго ребенка
а разве по закону не должны по каждому месту работы выплачивать декретные???Цитата:
Сообщение от Аноним
Пособие по БиР будет считаться не из оклада, а из СДЗ, рассчитанного для первого отпуска по уходу. Пособие по уходу действительно из оклада.Цитата:
Сообщение от Аноним
А это точно, что из оклада, а не на основании прошлого расчета?Цитата:
Сообщение от Аноним
А по-новому будет минималка? 2010 и 2011 не работала (за исключением 2,5 мес начала 2010 года)
это совсем неточно. Предыдущий страховой случай - отпуск по уходу за двойняшками, вот из его СДЗ и будут считать новое пособие по БиР.Цитата:
Сообщение от -Stella-
если не напишете заявление на замену лет, то да, минималка.Цитата:
Сообщение от -Stella-
Ой, это хорошо. СДЗ для отпуска такой же, как и для прошлого декрета. А для нового отпуска по уходу какой СДЗ будут брать?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Да смысла нет, в принципе, мне очень удобен прошлый расчет. А обязаны ли мне они предоставить расчет пособия по БиР? Если я попрошу предоставить мне для ознакомления.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
И что еще нужно им предоставить для оплаты? Больничный лист + заявление - и всё?
А после родов будет еще дополнительный больничный на 16 дней после КС, надо будет еще одно заявление писать, видимо, + заявление на выплату единовременного пособия + копия св-ва о рождении, да?
я уже написала выше, что пособие по уходу будут считать из оклада.Цитата:
Сообщение от -Stella-
даЦитата:
Сообщение от -Stella-
даЦитата:
Сообщение от -Stella-
достаточно больничногоЦитата:
Сообщение от -Stella-
+ оригинал справки из ЗАГСа + справка с места работы отца о неполучении пособияЦитата:
Сообщение от -Stella-
Извиняюсь, не заметила того сообщения...:oЦитата:
Сообщение от Просто Таша
А если супруг официально не трудоустроен, то копию его трудовой, чтобы подтвердить, что в настоящее время не работает?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
В таком случае обязательна справка из соцзащиты. Многие отделения ФСС дополнительно просят и копию трудовой.
Спасибо огромное!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Цитата:
Сообщение от Анютка789
разве по закону не должны по каждому месту работы выплачивать декретные???Цитата:
Сообщение от Аноним
должныЦитата:
Сообщение от Анютка789
только в вашем случае это откровенное трудоустройство для выплаты декретных за месяц до декрета да ещё и с максимальным размером пособия
ФСС такое вряд ли оплатит
Здравтвуйте, помогите пожалуйста рассчитать по каким правилам новым или старым написать на декретный отпуск.
Я устроилась работать в организацию в мае 2010 года, оклад составлял 12т.р, через два месяца оклад повысили и я стала получать 14500т.р.
Отработала до сентября 2011 года и уволилась, за это время ходила один раз в отпуск на 14 календарных дней и ни разу не была на больничном, в октябре 2011 опять устроилась в ту же организацию на оклад 14500, в феврале 2012 оклад повысили и я стала получать 18500, с 28 июня 2012 ухожу в декретный отпуск, за это время была два раза на больничном в общей сложности 20 дней и один раз в отпуске 14 дней.
Пожалуйста объясните как лучше написать на декретный отпуск, чтобы получилось больше по деньгам. Заранее благодарна за ответ.
вам выгоден старый вариант расчетаЦитата:
Сообщение от Аноним
Ну, я на больничном не был лет 8... А кто был, тем платят больше тысячи в день...:DЦитата:
Сообщение от Mmmaximmm
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться.У меня ситуация выход из декрета в декрет.
Работала с 15 окт.2009 по 15 июня 2010г
Отпуск с 15 июня по 15 июля 2010г, затем сразу больничный по бер--ти и родам и отпуск по уходу до 3-х лет
С мая 2012 снова выхожу в декрет.
Написала заявление на расчет по старой схеме, в надежде получить такое же пособие как и с первым ребенком, но мне посчитали по новой( почти в 3 раза меньше), ссылаясь на то, что за последний год (в период май 2011-апрель2012 я не получала зарплату). В результате зарплату за 2009-2010 год мне поделили на 730 дней. На вопрос почему мне не могут взять в расчетный период годы когда я работала, бухгалтер отвечает, что по старой схеме можно расчитывать только за последние 12 мес. Действительно ли она права?Может дело в том, что у меня нет 12 мес, я проработала только 8 + отпуск 1 мес. Если нет, на что мне ссылаться при расчете? Буду очень благодарна за ответ.
