Цитата:
Во всех случаях уплата страховых взносов осуществляется в виде фиксированного платежа (постановление правительства РФ от 11 марта 2003 г. № 148), и при этом уплаченные платежи учитываются при формировании права на страховую и накопительную часть трудовой пенсии на общих основаниях со страховыми взносами, уплачиваемыми иными страхователями.
Как же распределяются эти деньги, и что достанется предпринимателю-пенсионеру, когда наступит час «П» (выход на пенсию по старости)?
Например, предприниматель-мужчина 30 лет, подавший Заявление о регистрации в территориальных органах ПФР страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (постановление правления ПФР от 22 июля 2004 г. № 98п) по параметру «индивидуальный предприниматель, осуществляющий уплату фиксированных платежей в размере, превышающем минимальный» (раздел II Заявления).
В разделе VI этого заявления предприниматель должен проставить сумму фиксированного платежа. Эта сумма ничем не ограничена.
Но внимание!
После слов «в том числе» сотрудник Пенсионного фонда разнесет эту сумму на (п. 5 постановление правительства РФ от 11 марта 2003 г. № 148):
а) финансирование страховой части, рублей в месяц (2/3 от суммы страхового взноса);
б) финансирование накопительной части, рублей в месяц (1/3 от суммы страхового взноса).
А вот теперь это самое «но».
Финансирование государственного пенсионного обеспечения основывается на принципе солидарности, включая солидарность поколений, субъектов РФ и отраслей экономики. «Работающие сегодня» кормят «работавших вчера», то есть сегодняшних пенсионеров. И вот как раз 2/3 суммы вашего ежемесячного взноса, а именно страховая часть, и пойдет в общий котел для централизации и перераспределения в целях обеспечения гарантий всех граждан независимо от их места жительства, в том числе на обеспечение ваших пенсионных гарантий как «одного из многих». Это, конечно, разумно с точки зрения социальной справедливости — обеспечить минимальные пенсии всем россиянам, даже тем, кто никогда не работал. Но почему-то за ваш счет.
И что же вы сами будете иметь в итоге? Давайте посчитаем.
Пример 2
Предприниматель — мужчина 30 лет.Срок наступления права на пенсионное обеспечение: 30 лет (360 месяцев).Бизнесмен желает получить дополнительную пенсию и поэтому будет платить (добровольно, сам, для себя любимого) Пенсионному фонду еще тысячу рублей в месяц в виде фиксированного платежа, превышающего минимальный.Сумма, перечисленная в ПФ за весь период «за себя»:360 мес. Ч (667 руб./мес. + 333 руб./мес.) = 360 000 руб.Значит, на лицевом счете к моменту выхода на пенсию будет отражено дополнительно 360 000 руб. (можно,конечно, эту сумму и сразу перечислить, Как предлагает Юпитер, можно еще и бОльшую)
Ежемесячная прибавка к пенсии составит ≈ 1 579 руб. (360 000 руб./228 мес.)Вместе с «основной» пенсией это составит 2 851 руб. в месяц.
Чтобы таким же образом "отразить" на пенсионному счету 1 500 000 руб нужно перечислять 4166 руб ежемесячно все эти 30 лет (нужно уточнить, конечно)