Порядок назначения и увольнения еио описывается в уставе. Если там не описан подробно, то в протоколе осу. Приказ издается на основании протокола, подписывается старым еио. Мы придерживаемся формулировок "вступаю в должность", "считать уволенным". Еще подписать соглашение о расторжении тр.дог.
И еще, смена еио должна быть зарегистрирована в ифнс в установленные сроки. И кажется, пока изменения не зарегистрированы, то еио считается старый директор.
А если в течение месяца осу не прореагировало на обращение директора, то ему следует обратиться в суд...
Кстати порядок созыва и проведения осу также описывается в уставе, и занимается этим как раз еио.
так что все в его руках...
24.04.2009, 14:06
Анна - умная
Может ли генеральный директор предоставить себе отпуск за свой счёт без уведомления учредителя? :cool:
24.04.2009, 14:08
Анна - умная
извините что не по теме спрашиваю, я ещё не разобралась как создавать вопросы, но если Вы не затруднитесь ответить, я буду Вам чрезмерно благодарна :)
