Выплаты при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Аноним, нужны точные даты приема на работу и увольнения, отпусков по БиР, количество предоставленных дней очередных отпусков. Без этого Вам никто ничего не скажет

---

на работу была принята 15 июля 2005г проработала 6 месяцев взяла отпуск с феврале за ним декретный в марте родила в апреле 2006 22числа потом по уходи до 1,5 а потом до 3 лет получилась по датам 22 апреля 2009 года должна выходить на работу но родила второго 14 апреля 2009 ушла по новой со вторым так же до полутора и до трех получается что 14 апреля 2012 года выходить на работу но уже написала заявление по собственному желанию что бы с 15 меня уволили
а что такое БиР и что получу или ничего?

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Аноним, нужны точные даты приема на работу и увольнения, отпусков по БиР, количество предоставленных дней очередных отпусков. Без этого Вам никто ничего не скажет

---

принята 15 июля 2005 года проработала 6 месяцев взяла отпуск в феврале 28 календарных + были отгулы получился месяц в марте декрет родила в апреле 2006 22числа написала по уходу до полутора а потом до 3 нужно было выходить в апреле 2009 но родила второго 14 апреля 2009 получилось декрет перекрывается вторым и так же просидела до полутора а потом и до 3 лет выходить нужно 14 апреля 2012 на работу но я уже написала заявление по собственному желанию и с 15 буду уволена что мне выплатят или нечего?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

принята 15 июля 2005 года проработала 6 месяцев взяла отпуск в феврале 28 календарных + были отгулы получился месяц в марте декрет родила в апреле 2006 22числа написала по уходу до полутора а потом до 3 нужно было выходить в апреле 2009 но родила второго 14 апреля 2009 получилось декрет перекрывается вторым и так же просидела до полутора а потом и до 3 лет выходить нужно 14 апреля 2012 на работу но я уже написала заявление по собственному желанию и с 15 буду уволена что мне выплатят или нечего?

---

ну пожалуйста подскажите очень надо заранее большое спасибо!!!

Вам ничего не должны, даже переплатили...

Поторопилась ответить. Отпуск по БиР входит в расчет стажа для отпуска, поэтому все-таки нужны четкие даты больничных по БиР с...по..., а не расплывчатые месяцы.

Здравствуйте!
Сотрудница поступила на работу 01/09/2010г.
В марте 2011 принесла больничный на отпуск по беременности и родом с 09.03.2011 по 26.07.2011 включительно. Начислили, выплатили, получили из фонда. Затем она предоставила еще один больничный на продление отпуска по беременности и родом с 27/07/2011г. по 11/08/2011, но начислений никто не делал. Она уволилась по собственному желанию 31.08.2011г. Теперь она просит начислить и выплатить ей больничные.
Как быть?Можно ли начислить текущим периодом? Она же уже не работает.

Цитата:

---

Сообщение от aleks f

И не забудьте про индексацию" За период с сентября 2009 было 2 случая повышения окладов: Первый раз оклад с 4000 был увеличен до 4500 с 01.05.2010года, и второй раз оклад повышается с 01 января 2012 года - составляет 8500 Коэффциент 2-х повышений окладов 8500 : 4000 = 2,125.
Увольнение будет в январе 2012 года. Коэффициет повышений надо применить за период с 30.09.2009 по 01.10.2008 к выплатам по окладу ?

---

кто нибудь может пояснить к каким выплатам применить этот коэффициент?

Маям, а почему не начислили сразу? Больничный предъявлен - обязаны оплатить. Начисляйте и выплачивайте сейчас, пока она в суд не обратилась.

Просто Таша,
К сожалению я не в курсе. Бухгалтер который работал до меня заварил кашу. Я расхлебываю.
А то что она уволена имеет значение? Я могу текущим периодом провести больничный?

Не имеет - сотрудница больничный принесла вовремя, в срок, указанный в нем, она работала в этой организации. Начисляйте текущим периодом.

Просто Таша,
Спасибо!

Цитата:

---

Сообщение от aleks f

И не забудьте про индексацию" За период с сентября 2009 было 2 случая повышения окладов: Первый раз оклад с 4000 был увеличен до 4500 с 01.05.2010года, и второй раз оклад повышается с 01 января 2012 года - составляет 8500 Коэффциент 2-х повышений окладов 8500 : 4000 = 2,125.
Увольнение будет в январе 2012 года. Коэффициет повышений надо применить за период с 30.09.2009 по 01.10.2008 к выплатам по окладу ?

---

Может все таки кто-нибудь пояснить как и что индексировать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при повышении оклада в период пока сотрудница быда в отпуске по уходу за ребенком?
Сначала посчитать положенную компенсацию исходя из ее расчетного периода, а потом умножить ее на коэффициент повышения зарплаты? даже при том что зарплата повышалась совсем не в этом расчетном периоде а в то время пока сотрудница находилась в отпуске до 1,5 потом до 3 лет? я правильно понимаю?

совсем никто не знает как отразится на компенсации за неиспользованный отпуск, тот факт, что за время пока сотрудница была в отпуске до 3 лет оклад на ее должности повышался? очень нужно... ответьте

Правильно понимаете

подскажите как быть:
сотрудница уходила в декрет в 2009 году, больничный лист с 30 июня по 16 ноября. Сейчас увольняется не выходя из отпуска до 3 лет. Расчетный период в этом случае июль2008-июнь2009. Так?
но ситуация вот в чем. В июле 2009, во время б/л ей выплатили премию. Рабочих дней не было, а зарплата получается была. Это как то меняет расчетный период? Может премию в этом случае не включать? или расчетный период сдвигается на месяц, а количество календ. дней, приходящихся на время, отработанное в июле будет 0?

кто нибудь знает? как быть?

Цитата:

---

Сообщение от jwell

Рабочих дней не было, а зарплата получается была.

---

именно так

спасибо большое

Добрый день подскажите пожалуйства, увольняется сотрудница не выходя из отпуска по уходу до 3х лет:
дата принятия на работу 24.07.08 дата увольнения 30.04.12
за период 24.07.08-23.07.09 был отгулен отпуск 28 дн
в отпуск по БиР 13.05.10-29.09.10
в отпуск по уходу за ребенком 30.09.10-22.07.13
компенсация отпуска при увольнении 24.07.09-23.07.10 28дн; 24.07.10-29.09.10 (2мес*2,33) 4,66 дн - Итого 32,66 дн
какой период по выплатам мне нужно взять для расчета отпуска

Отпуск по БиР в стаж для отпуска входит, а отпуск по уходу - не входит...

наверно я не правильно поставила вопрос - зарплату для расчета отпуска брать за какой период? с 28.09.09-29.09.10

Постановление 922:

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Цитата:

---

Сообщение от tashlove

Добрый день подскажите пожалуйства, увольняется сотрудница не выходя из отпуска по уходу до 3х лет:
дата принятия на работу 24.07.08 дата увольнения 30.04.12
за период 24.07.08-23.07.09 был отгулен отпуск 28 дн
в отпуск по БиР 13.05.10-29.09.10
в отпуск по уходу за ребенком 30.09.10-22.07.13
компенсация отпуска при увольнении 24.07.09-23.07.10 28дн; 24.07.10-29.09.10 (2мес*2,33) 4,66 дн - Итого 32,66 дн
какой период по выплатам мне нужно взять для расчета отпуска

---

начиная с мая 2010 12 мес назад отсчитайте

подскажите пожалуйста как рвсчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при такой ситуации:
работала в фирме ее закрыли сделали новую рабочий договор с 01,02,2010 А В ДИКРЕТНОМ ОТПУСКЕ Я С 25,01,2010 ПО 14,06,2010, потом отпуск по уходу за ребенком сейчас собираюсь увольняться ??!!

подскажите пожалуйста как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при такой ситуации:
работала в фирме ее закрыли сделали новую рабочий договор с 01,02,2010 А В ДИКРЕТНОМ ОТПУСКЕ Я С 25,01,2010 ПО 14,06,2010, потом отпуск по уходу за ребенком сейчас собираюсь увольняться ??!!

ПОжалуйста помогите рассчитать компенсацию при увольнении. Дата приема на работу 11.06.2007 г.
отпуск я отгуляла за период 11.06.2007-10.06.2008 г. и 11.06.2008-10.06.2009 г. (последний был с 24.06.2009 по 29.07.2009),
С 31.07.2009 - 18.12.2009 была в отпуске по беременности и родам 140 дней,
с 03.01.2010 по 15.04.2011 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
с 16.04.2011 по 15.10.2012 г. в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, и 20.06.2012 уволилась, сколько дней компенсации мне положено?

Цитата:

---

Сообщение от kaminnat

ПОжалуйста помогите рассчитать компенсацию при увольнении. Дата приема на работу 11.06.2007 г.
отпуск я отгуляла за период 11.06.2007-10.06.2008 г. и 11.06.2008-10.06.2009 г. (последний был с 24.06.2009 по 29.07.2009),
С 31.07.2009 - 18.12.2009 была в отпуске по беременности и родам 140 дней,
с 03.01.2010 по 15.04.2011 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
с 16.04.2011 по 15.10.2012 г. в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, и 20.06.2012 уволилась, сколько дней компенсации мне положено?

---

КНО за 6 мес= 14 дней

Здравствуйте!

Сотрудница увольняется 29.06.2012. До этого с 09.09.2010 была в отпуске по уходу за ребенком. С 06.09.2010 по 08.09.2010 был обычный отпуск. С 19.04.2010 по 05.09.2010 был отпуск по БиР.

Подскажите, пожалуйста, какой расчетный период взять для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?

С 01.04.2009 по 31.03.2010, правильно?

01.05.2009-30.04.2010, исключая дни отпуска по БиР, конечно

Просто Таша, спасибо!