Вид для печати
Мне кажется, что это "что-то" совсем как раз и ничего. Нет в перечне должностей должности данного работника, значит и договора на полную мат.ответственность быть не может, и все доп.соглашения, должностные инструкции, исправленные под работника, - это такая же филькина грамота.Цитата:
Сообщение от Mascara
C юридической точки зрения это может и так, НО однако эти бумаги здорово дисциплинируют работников, которым вверена ответственность за сохранность мат. ценностей. У нас если и возникают недостачи (кстати, редко), то люди их гасят без проблем ! И все перемещения оформляются своевременно !
Списание бывает запаздывает, тут врать не буду... Но к годовой инвентаризации у нас народ готовится и по максимуму приводит в соответствие - это факт !
Значит у вас образцовая организация, где все поставлено так, как должно быть. Прямо читаешь и завидуешь:)
По моему мнению, все-таки это дисциплинирует людей, которые не очень хотят вникать в юрид.тонкости. У нас одна начальница отдела отказалась от мат.ответственности, указав на то, что ее должность не входит в перечень, хотя до нее все начальники беспрекословно соглашались.
И она имеет на это полное право ! Но порой мат.ответственность возлагают в добровольно-принудительном порядке (
как говорится хочешь работать - соглашайся (((
Наша организация, увы, далеко не образцово-показательная, и как известно нет предела совершенству.
У нас и правовые инспекторы труда подписывали договоры о мат. ответств., хотя и указывали на то что их должности не входят в перечень, и недостачи возмещали.Цитата:
Сообщение от olanta18
Да, это такой, типа, психологический момент... Но всегда находится "умник", который знает, что на самом деле ответственность его весьма призрачна...Цитата:
Сообщение от Mascara
Каким актом списывается мебель (количество - 1, цена больше 3000р.): актом ОС-4 или 0504143(списание однородных предметов хоз. инвентаря)?
