Вид для печати
А оклады сотрудникам вы тоже перерасчитываете? Они у вас разные суммы получают помесячно, если отработали полный месяц на окладе? Т.е. у вас стоимость рабочего дня прописана, а не оклада? И компенсация тоже прописана как 60 руб. за один рабочий день например?Цитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имеем ли мы право выплачивать компенсацию за использование личного автомобиля физ.лицу, который работает у нас по договору гражданско-правового характера?
Он у вас постоянно из месяца в месяц работает по этому договору? или месяц отработал и за этот же месяц компенсация. А далее уволился. Какая ситуация?Цитата:
Сообщение от Роза М.
Он работает по договору с середины декабря 2014 г. Договор до конца февраля 2015 г.Цитата:
Сообщение от Незабудка88
А не срочный ли трудовой договор у вас? Если все же вы настаиваете на ГПХ, то там можете прописывать ему все, о чем договорились. Что он делает работу из своих материалов или их ваших например, что он пользуется вашим электричеством или жжет свое, что ездит на своем авто для выполнения работы. Поэтому итоговая стоимость работы учетом всех его затрат по договору 100 тыс. (не ежемесячная оплата заметьте, а сумма за выполнение всей работы с учетом ваших договоренностей). А компенсации - это только для работников, т.е. работающих по трудовому договору. Компенсации прописаны в именно трудовом кодексе.
Спасибо большое за ответ.Цитата:
Сообщение от Незабудка88
Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, если у директора авто еще с украинскими номерами, могу ли я оформить на него договор аренды авто без экипажа?
Можете.Цитата:
Сообщение от Светлана Крым
