в течении 5 дней при устройстве на работу запись в трудовой не делается согласно инструкции, а книжка предоставляется в день приема на работу.Цитата:
Сообщение от sdef48
Вид для печати
в течении 5 дней при устройстве на работу запись в трудовой не делается согласно инструкции, а книжка предоставляется в день приема на работу.Цитата:
Сообщение от sdef48
Ну это видимо, для кого как. А ТК РФ говорит обратное ( ст.56 ТК РФ). Основным документом явл-ся Трудовой договор,в котором собст-но и обговариваются все условия, на каких работник обяз-ся выполнять свои труд функции, и какую плату за труд работодатель обязан ему заплатить. Про совм-во и гпх, никто не спорит.Цитата:
Сообщение от Аноним
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, но никак не основным док-том в трудовых отношениях. ( ст.66 ТК РФ).
рая2009, вы что-нибудь подписывали до заключения трудового договора?Цитата:
Сообщение от рая2009
Нет -не дадут денег или не хотят расторгать трудовой договор?Цитата:
Сообщение от рая2009
я тут время дальше тратить свое не буду. Фантазии то всё больше у вас, дорогие мои. Оставайтесь в своем междусобойчике. Спорить не хочу да и смысла особого не вижу. Кому надо, тот поймет как и что нужно делать. Это вам привет,рая2009. ;)
более того, денег можно поиметь и без тд. ( ст.67.1 ТК РФ). Надо только доказать, что автор была допущена к работе. 2 свидетеля. и дело в шляпе. охранник на входе и тетя зина уборщица, вполне подойдут под это дело.;)
sdef48,Цитата:
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
sdef48, ой как же мы бедные без Вас- то - пропадем .
- может только подтвердить что человек проходил в здание ( помещение) ,а был ли он допущен к работе или весь день тихо сидел в приемной - этого он подтвердить не может.Цитата:
Сообщение от sdef48
Трудовая книжка является основным документом, предъявляемым работником при заключении основного трудового договора. Точка. Не через 5 или 7 дней - а не позже момента подписания.Цитата:
Сообщение от sdef48
Всего-то и деловЦитата:
Сообщение от sdef48
Ой, мы тут такие фантазёры :girl_impossible:Цитата:
Сообщение от sdef48
ссылку на статью ТК можно?Цитата:
Сообщение от sdef48
это кто должен делать? Новый работодетель, что ли?Цитата:
Сообщение от sdef48
Почему тогда, по Вашему мнению, ТС не отвечает на вопрос о ТК? Если ей нЕчего скрывать?Цитата:
Сообщение от sdef48
сидела в офисе ? отвечала на тел звонки ? кто сказал, что не по работе ? теперь, черед дателя доказывать обратное. и что-то мне подсказывает, что это ему крайне затруднительно будет сделать.Цитата:
Сообщение от gnews
я так думаю, что у ТС есть куда более важные дела, чем сидеть целый день на форуме. более того, я так думаю, что не исключено что ТС трудиться уже на благо др. компании. закончит работу - скажет. не у всех же такая работа, которая позволяет целый день на форуме сидеть.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
вам же уже сказали, в инструкции указано. чего ж вам ещё ? ключи от квартиры? где деньги лежат ?:DЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
sdef48, столько предположений.
А говорите ещё , что у нас
:)Цитата:
Сообщение от sdef48
В какой инструкции сказано о необязательности предъявления ТК при заключении ТД? Какая инструкция может разрешить игнорировать Кодекс?Цитата:
Сообщение от sdef48
Опять фантазируете?
её вчера вечером спрашивали, в то время, когда она присутствовала и общалась, при этом на заданные вопросы она упорно не отвечала.Цитата:
Сообщение от sdef48
Зря Вы ее защищаете, явно что-то не так с ней.
позволю, задать вам ваш же вопрос ? а вы сможете указать ..Цитата:
Сообщение от Тавита
только не надо мне ссылаться на ст.66, нет там этого. и вы действительно, фантазеры. Так что, рая2009, не на тот форум вы зашли. Тут вас скорее закидают камнями, чем аргументируют свое мнение.;) Делите все ответы здешних на 2, не ошибетесь точно. Вон видите, как их распекло.:pЦитата:
Сообщение от Тавита
ну так правильно, вы вместо того, чтобы помочь чел-ку, с ножом к горлу к ней : " а где твой трудовая ?" Кому же это понравится ?Тем более, что и вопрос был не про трудовую, а то что денег не хотят платить. Вам наверное всегда все платили и никто не отказывал ? и бегать вы не бегали в поисках работы последнее время ? Ну так лиха беда начала. Вот завтра, схлопнется ваш бизнес, и пойдете вы как все иные.. и не такое ещё узнаете. И научитесь достойно отвечать на глупые вопросы, как, вот, рая2009, например.:DЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
sdef48, вам неоднократно указали не на 66, а на 65 ст ТК.
Может вам зрение полечить? Потому, что остальное-то судя по всему бесполезно...
рая2009 ,скорей, отвечает мутно.Цитата:
Сообщение от sdef48
Да потому, что если трудовая задерживается работодателем - можно смело идти в прокуратуру и требовать ... много чего...Цитата:
Сообщение от sdef48
А если трудовая на руках без записи- значит работник пытался схитрить, а то и смошенничать...
Плавали, знаем... Нарвалась пару раз (давно уже...) на таких рай - теперь ученая...
я не собственник бизнеса, я наемный главбух.Цитата:
Сообщение от sdef48
странный пример, честно говоря. Она НЕ отвечала достойно, и представленная ею информация заставляет сомневаться в ее правдивости.Цитата:
Сообщение от sdef48
как можно помочь человеку, который скрывает информацию?Цитата:
Сообщение от sdef48
О вашей лжи про закон: "...кандидат, не спешащий предоставлять тк. Кстати, по закону же , в теч 1-ой недели, работник может и не спешить с этим делом."Цитата:
Сообщение от sdef48
Но на 159 УК ваша ложь не тянет - мало ли кто что на форуме напишет. Не исключено, что признаки 159 есть в действиях топикстартера, но ничего определенного утверждать нельзя, документов мы не видели. И даже ясной информации.
Думаете, они под под упомянутую 159 УК подпишутся?Цитата:
Сообщение от sdef48
Что-то мне подсказывает, что рая2009 и sdef48 - один и тот же человек;)
степень неадекватности, по крайней мере, одинаковая:)
а надо у модераторов спросить, они же могут IP отследитьЦитата:
Сообщение от ПаниКенгуриха
это можно обойти, заходя из разных мест )Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
думаете, она такая умная? Судя по постам, я бы этого не сказала...Цитата:
Сообщение от Аноним
ПаниКенгуриха, ZZZhanna, ну про вашу адекватность и степень эрудированности мы скромно промолчим.:p
рая2009, надеюсь всё у вас хорошо ? Как бараноногий датель ? всё также упирается рогом в землю:D ?
Автор темы пропал... вызвав споры и недоумение, так и не ответив на поставленные вопросы(а был ли автор???)
