Код ошибки ВС.Б-МП.1.2
Вид для печати
Код ошибки ВС.Б-МП.1.2
Полностью согласен с gnews. ПФР в своем духе. Нет формы, что Вы будете выдавать? Надо сдать СЗВ-ТД и успокоиться.
Из Вашего описания я понял, что заполнена одна строка №2 - увольнение.
Должна быть еще строка №1 с последним кадровым перемещением. Даже если оно было очень давно.
Сейчас в интернете проходит (проходило) куча бесплатных семинаров по ЭлТрКн (ЭТК).
Погуглите, посмотрите, не пожалеете.
дел
Добрый день. Не можем разобраться что это за ошибка ЭДПФР/СЗВ-ТД/ЗЛ[1]/ТрудоваяДеятельность/Мероприятие[1]/UUID, может кто то подсказать. Вернули отчет на доработку.
Таже самая ошибка. Что может быть?
Что делать если задвоили отчет?
Да, сделала исправления и отправила повторно. Не приняли.
Теперь сделала отчет, в нем на сотрудника сделала 3 записи.
1я запись - отмена предыдущего отчета, в графе 10
2я запись - приём в 2010г
3я запись - увольнение в 2020г.
Пришёл протокол - не сдано
Не понимаю как правильно сделать
Или мне нужно отдельно послать отчет с отменой предыдущего, а потом правильный?
Изначально в отчёте было 2 записи?
Приём и увольнение?
Приняли приём?
Увольнение не приняли из-за совпадения c GUID приёма?
Или всё не так?
как подать корректировку, если в январе не указали совместителя?
заполнить всех как в первоначальном отчете и добавить забытого?
добрый день, что-то я засомневалась правильно сдала СЗВ-ТД или нет.
Сотрудник написал заявление 09/01/2020 о переходе на электронную ТК, таблица понятно как заполняется, + я заполнила графу
подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности и дату поставила 09/01/20
это правильно или не надо было ее заполнять?
gnews, спасибо большое
Народ, а была у кого-нибудь ошибка код 30 и написано- Сведения о трудовой деятельности должны содержать хотя бы один из блоков "Заявление" или "Трудовая деятельность". Что они хотят этим сказать? :D Я подаю сведения об уволившемся сотруднике. Заявление это в плане переход на электронную книжку. А что тогда они подразумевают под "Трудовой деятельностью"?
Екатерина Тарасенко, файл (содержимое) давайте сюда (без реквизитов своей организации)
Добрый день! Надо файл xml или можно скриншот?Вложение 62793
Не смогла найти, как прикрепить именно файл. Могу вставить часть текста xml сюда
-<ОтчетныйПериод>
<Месяц>3</Месяц>
<КалендарныйГод>2020</КалендарныйГод>
</ОтчетныйПериод>
-<ЗЛ>
-<УТ2:ФИО>
<УТ2:Фамилия>ТАРАСЕНКО</УТ2:Фамилия>
<УТ2:Имя>ЕКАТЕРИНА</УТ2:Имя>
<УТ2:Отчество>ИЛЬИНИЧНА</УТ2:Отчество>
</УТ2:ФИО>
<ДатаРождения>1978-01-05</ДатаРождения>
<УТ2:СНИЛС>018-020-043 85</УТ2:СНИЛС>
-<ТрудоваяДеятельность>
-<Мероприятие>
<UUID>728D1E34-2E64-4732-A3EF-47A1F034415D</UUID>
<Дата>2020-03-02</Дата>
<Вид>5</Вид>
<Должность>СТАРШИЙ БУХГАЛТЕР</Должность>
<ЯвляетсяСовместителем>0</ЯвляетсяСовместителем>
<СтруктурноеПодразделение>ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЕРАЦИЙ ПО ПРОЧИМ ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ</СтруктурноеПодразделение>
<Статья>77</Статья>
<Пункт>3</Пункт>
<Причина>СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ</Причина>
-<Основание>
<Наименование>ПРИКАЗ</Наименование>
<Дата>2020-03-02</Дата>
<Номер>ИФК2 К/У</Номер>
</Основание>
</Мероприятие>
-<Мероприятие>
<UUID>DB33D97A-C410-41F2-B916-0142F4583304</UUID>
<Дата>2011-07-20</Дата>
<Вид>2</Вид>
<Должность>СТАРШИЙ БУХГАЛТЕР</Должность>
<ЯвляетсяСовместителем>0</ЯвляетсяСовместителем>
<СтруктурноеПодразделение>ОТДЕЛ ОПЕРАЦИЙ ПО ПРОЧИМ ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ</СтруктурноеПодразделение>
-<Основание>
<Наименование>ПРИКАЗ</Наименование>
<Дата>2011-07-20</Дата>
<Номер>142 К/ПД</Номер>
</Основание>
</Мероприятие>
</ТрудоваяДеятельность>
</ЗЛ>
<ДатаЗаполнения>2020-04-12</ДатаЗаполнения>
Вроде всё нормально. Попробуйте местами поменять: сначала ПЕРЕВОД, потом УВОЛЬНЕНИЕ.
На всякий случай список ошибок:
http://www.consultant.ru/document/co...b643339873995/
а так и надо коротко писать?
Или все же полностью как в трудовой?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРЕКРАЩЕН ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА, ПУНКТ 3 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 77 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
или не важно?
части здесь не должно быть разве?
Генук, какой вариант правильный? Помогите пожалуйста.
<Вид>5</Вид>
<Статья>77</Статья>
<Пункт>3</Пункт>
<Причина>ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРЕКРАЩЕН ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА, ПУНКТ 3 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 77 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</Причина>
<Основание>
<Наименование>ПРИКАЗ</Наименование>
или
<Вид>5</Вид>
<ОснованиеУвольнения>
<УТ2:НормативныйДокумент>Трудовой Кодекс Российской Федерации</УТ2:НормативныйДокумент>
<УТ2:Статья>77</УТ2:Статья>
<УТ2:Часть>1</УТ2:Часть>
<УТ2:Пункт>3</УТ2:Пункт>
</ОснованиеУвольнения>
<Причина>ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРЕКРАЩЕН ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА, ПУНКТ 3 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 77 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</Причина>
<Основание>
<Наименование>ПРИКАЗ</Наименование>
ТатьянаC, оба правильные. Просто незачем использовать блок "Иного нормативного акта" для ТК РФ. Достаточно тогда верхнего варианта.
Генук, спасибо огромное!!! Дважды! (И за другую тему)
Я прошу прощения, но так долго пыталась понять как правильно заполнить СЗВ-Тд за март, что забыла про информацию, что с 08.04.20 СЗВ-Тд сдается не позднее следующего дня после приема/увольнения.
На Клерке не нашла такой статьи, но другие сайты пестрят этой информацией. Она верна или нет? Может и здесь есть, ткните если кто видел)
Что делать с уволенным 09.04.20? Следующий день все равно уже давно прошел. Отправлять сейчас со штрафом или ждать 06.05 первого рабочего дня, вдруг обойдется или отменят или разъяснят что новое?