Код ошибки ВС.Б-МП.1.2
 |
Код ошибки ВС.Б-МП.1.2
Полностью согласен с gnews. ПФР в своем духе. Нет формы, что Вы будете выдавать? Надо сдать СЗВ-ТД и успокоиться.Сообщение от gnews
Из Вашего описания я понял, что заполнена одна строка №2 - увольнение.
Должна быть еще строка №1 с последним кадровым перемещением. Даже если оно было очень давно.
Сейчас в интернете проходит (проходило) куча бесплатных семинаров по ЭлТрКн (ЭТК).
Погуглите, посмотрите, не пожалеете.
дел
Добрый день. Не можем разобраться что это за ошибка ЭДПФР/СЗВ-ТД/ЗЛ[1]/ТрудоваяДеятельность/Мероприятие[1]/UUID, может кто то подсказать. Вернули отчет на доработку.
Или второй раз отправили, или файл неправильный - GUID не должен повторятся. У каждого мероприятия свой GUID.
Структура файла не соответствует формату
Таже самая ошибка. Что может быть?
Что делать если задвоили отчет?
Да, сделала исправления и отправила повторно. Не приняли.
Теперь сделала отчет, в нем на сотрудника сделала 3 записи.
1я запись - отмена предыдущего отчета, в графе 10
2я запись - приём в 2010г
3я запись - увольнение в 2020г.
Пришёл протокол - не сдано
Не понимаю как правильно сделать
Или мне нужно отдельно послать отчет с отменой предыдущего, а потом правильный?
Изначально в отчёте было 2 записи?
Приём и увольнение?
Приняли приём?
Увольнение не приняли из-за совпадения c GUID приёма?
Или всё не так?
как подать корректировку, если в январе не указали совместителя?
заполнить всех как в первоначальном отчете и добавить забытого?
добрый день, что-то я засомневалась правильно сдала СЗВ-ТД или нет.
Сотрудник написал заявление 09/01/2020 о переходе на электронную ТК, таблица понятно как заполняется, + я заполнила графу
подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности и дату поставила 09/01/20
это правильно или не надо было ее заполнять?
Надо, всё правильно сделали.
А в табличной части -последнее кадровое мероприятие по этому сотруднику по состоянию на 01.01.2020г.
gnews, спасибо большое
У меня такая же проблема. Что вы делали в этом случае?
Народ, а была у кого-нибудь ошибка код 30 и написано- Сведения о трудовой деятельности должны содержать хотя бы один из блоков "Заявление" или "Трудовая деятельность". Что они хотят этим сказать?Я подаю сведения об уволившемся сотруднике. Заявление это в плане переход на электронную книжку. А что тогда они подразумевают под "Трудовой деятельностью"?
Екатерина Тарасенко, файл (содержимое) давайте сюда (без реквизитов своей организации)
Заблокировано
Добрый день! Надо файл xml или можно скриншот?СЗВ-ТД.jpg
.
Не смогла найти, как прикрепить именно файл. Могу вставить часть текста xml сюда
-<ОтчетныйПериод>
<Месяц>3</Месяц>
<КалендарныйГод>2020</КалендарныйГод>
</ОтчетныйПериод>
-<ЗЛ>
-<УТ2:ФИО>
<УТ2:Фамилия>ТАРАСЕНКО</УТ2:Фамилия>
<УТ2:Имя>ЕКАТЕРИНА</УТ2:Имя>
<УТ2:Отчество>ИЛЬИНИЧНА</УТ2:Отчество>
</УТ2:ФИО>
<ДатаРождения>1978-01-05</ДатаРождения>
<УТ2:СНИЛС>018-020-043 85</УТ2:СНИЛС>
-<ТрудоваяДеятельность>
-<Мероприятие>
<UUID>728D1E34-2E64-4732-A3EF-47A1F034415D</UUID>
<Дата>2020-03-02</Дата>
<Вид>5</Вид>
<Должность>СТАРШИЙ БУХГАЛТЕР</Должность>
<ЯвляетсяСовместителем>0</ЯвляетсяСовместителем>
<СтруктурноеПодразделение>ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЕРАЦИЙ ПО ПРОЧИМ ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ</СтруктурноеПодразделение>
<Статья>77</Статья>
<Пункт>3</Пункт>
<Причина>СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ</Причина>
-<Основание>
<Наименование>ПРИКАЗ</Наименование>
<Дата>2020-03-02</Дата>
<Номер>ИФК2 К/У</Номер>
</Основание>
</Мероприятие>
-<Мероприятие>
<UUID>DB33D97A-C410-41F2-B916-0142F4583304</UUID>
<Дата>2011-07-20</Дата>
<Вид>2</Вид>
<Должность>СТАРШИЙ БУХГАЛТЕР</Должность>
<ЯвляетсяСовместителем>0</ЯвляетсяСовместителем>
<СтруктурноеПодразделение>ОТДЕЛ ОПЕРАЦИЙ ПО ПРОЧИМ ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ</СтруктурноеПодразделение>
-<Основание>
<Наименование>ПРИКАЗ</Наименование>
<Дата>2011-07-20</Дата>
<Номер>142 К/ПД</Номер>
</Основание>
</Мероприятие>
</ТрудоваяДеятельность>
</ЗЛ>
<ДатаЗаполнения>2020-04-12</ДатаЗаполнения>
Вроде всё нормально. Попробуйте местами поменять: сначала ПЕРЕВОД, потом УВОЛЬНЕНИЕ.
спасибо! попробую так. Главное в марте сдавала тоже увольнение, даже без перевода, все точно также было. Там приняли. А сейчас ошибку пишут
На всякий случай список ошибок:
http://www.consultant.ru/document/co...b643339873995/
а так и надо коротко писать?
Или все же полностью как в трудовой?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРЕКРАЩЕН ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА, ПУНКТ 3 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 77 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
или не важно?
части здесь не должно быть разве?
Генук, какой вариант правильный? Помогите пожалуйста.
<Вид>5</Вид>
<Статья>77</Статья>
<Пункт>3</Пункт>
<Причина>ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРЕКРАЩЕН ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА, ПУНКТ 3 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 77 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</Причина>
<Основание>
<Наименование>ПРИКАЗ</Наименование>
или
<Вид>5</Вид>
<ОснованиеУвольнения>
<УТ2:НормативныйДокумент>Трудовой Кодекс Российской Федерации</УТ2:НормативныйДокумент>
<УТ2:Статья>77</УТ2:Статья>
<УТ2:Часть>1</УТ2:Часть>
<УТ2:Пункт>3</УТ2:Пункт>
</ОснованиеУвольнения>
<Причина>ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРЕКРАЩЕН ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА, ПУНКТ 3 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 77 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</Причина>
<Основание>
<Наименование>ПРИКАЗ</Наименование>
ТатьянаC, оба правильные. Просто незачем использовать блок "Иного нормативного акта" для ТК РФ. Достаточно тогда верхнего варианта.
Генук, спасибо огромное!!! Дважды! (И за другую тему)
Я прошу прощения, но так долго пыталась понять как правильно заполнить СЗВ-Тд за март, что забыла про информацию, что с 08.04.20 СЗВ-Тд сдается не позднее следующего дня после приема/увольнения.
На Клерке не нашла такой статьи, но другие сайты пестрят этой информацией. Она верна или нет? Может и здесь есть, ткните если кто видел)
Что делать с уволенным 09.04.20? Следующий день все равно уже давно прошел. Отправлять сейчас со штрафом или ждать 06.05 первого рабочего дня, вдруг обойдется или отменят или разъяснят что новое?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием