BuhSoft,
Колобок имеет в виду, когда одновременно получают пособие и работают, надо ли учитывать такую з/пл.
Вид для печати
BuhSoft,
Колобок имеет в виду, когда одновременно получают пособие и работают, надо ли учитывать такую з/пл.
Я хочу обобщить, правильно ли я поняла все здесь написанное: в январе я считаю пособие из расчета 12 м-цев и если оно попадает в промежуток от 3 до 6 тыс. (2-й ребенок у сотрудницы), тогда выплачиваю ей ту сумму, которая получилась, например 3125,00, каждый месяц эту сумму пересчитываю из расчета календарных дней. А если меньше 3000,00 тогда все свои расчеты могу выбросить и платить ровно 3000,00 (либо 6000,00 если больше). Правильно я понимаю?
P.S. Января не дождалась
То, что размер пособия должен укладываться в рамки от 3 до 6 тыщ-правильно.
То, что его нужно пересчитывать по календарным дням-неправильно. Этот вопрос еще не урегулирован ФСС.
ПыСы. А если уже урегулирован, дайте ссылку.
Неправильно не потому, что неурегулировано ФСС, а потому что в законе привязка к среднему заработку. А заработок всегда исчисляется в привязке только к рабочим дням, а не календарным.Цитата:
То, что его нужно пересчитывать по календарным дням-неправильно. Этот вопрос еще не урегулирован ФСС.
И при расчете отпускных тоже?:)
Дык, я это..выводы такие сделала со второй страницы этой ветки.Цитата:
ПыСы. А если уже урегулирован, дайте ссылку.
Чиж, тогда 3125 каждый м-ц платить и не пересчитывать, ас этим как?Цитата:
А если меньше 3000,00 тогда все свои расчеты могу выбросить и платить ровно 3000,00 (либо 6000,00 если больше).
это не фактЦитата:
тогда 3125 каждый м-ц платить и не пересчитывать
Выше была приведена ссылка на ж-л Российский курьер от 15.11.06, цитирую чем там заканчивается: "Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5лет, назначенное по сосотоянию на 31.12.2006г., подлежит перерасчету с 01.01.07" Так что перерасчитывать?? :(
Факт перерасчета уже сомнения не вызывает. :)
Методика непонятна.... Ждем-с...
А какие документы надо взять с сотрудницы для подтверждения, что у нее это второй ребенок?
Копии свидетельств на первого и второго, где она указана как мать.
Я так думаю. :)
скажите а есть утвержд форма на возмещение с ФСС этих пособий?
кто нибудь дайте формочку пожалуста плиииииз)))
а такие бывают?Цитата:
Сообщение от Аноним
Унифицированной формы такого заявления нет.
Местные филиалы ФСС доводят до организаций определенную форму заявления, вот ею и воспользуйтесь.
Мы на возмещение в ФСС привозили письмо в произвольной форме, промежуточную ведомость расчета по ФСС и копию п/п(что оплатили).
larco, ну у каждого ФСС свои требования в части заявления.
У нас его вообще мельком посмотрели.
а у меня последний раз после подачи заявления на возмещение проверку прислали ;)Хотя их понять можно тоже.Цитата:
У нас его вообще мельком посмотрели.
Вычитала в законе: "40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком"
То есть, как я понимаю, брать 12 месяцев до отпуска по уходу, а не до декрета.
это выяснили на 2-ом листеЦитата:
То есть, как я понимаю, брать 12 месяцев до отпуска по уходу, а не до декрета.
а у нас промежуточную ведомость не требуют.... хотя мы и упрощенцы...может поэтому.... сказали просто в следующем квартале отмечать те суммы, которые фсс вернул, и нельзя отмечать суммы, которые мы выплатили. но фсс еще не вернул...Цитата:
Сообщение от larco
Вычитала в законе: "40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком"
То есть, как я понимаю, брать 12 месяцев до отпуска по уходу, а не до декрета.
Поскольку декрет рассчитавался по среднему заработку - расчеттный период для пособия сдвигается назад на кол-во месяцев декрета?
Он не сдвигается, он по правлам расчета просто не считается. То есть, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начался после окончания отпуска по беременности и родам, то расчетный период автоматом сократится.
Но надо учитывать, что отпуск до 1,5 лет женщина может взять, когда ребенку уже год и например 2 месяца. То есть после родов, она вышла на работу. Соответственно тогда 12 месяцев заработка могут оказаться полными.
Господа, январь наступил, вернемся к нашим баранам! Как все таки исчислить средний для 40 %? У кого ясность есть?
А можете сформулировать вопросы или сомнения, которые у Вас остались?
А можете сформулировать вопросы или сомнения, которые у Вас остались?
Можете сформулировать вопросы или сомнения, которые у Вас остались?
Ой, села сегодня быстро закрывать з\пл декабря, оказалось что у сотрудницы закончился больничный в декабре, попрошу ее написать заявление (об отпуске по уходу за ребенком), прочитала эту тема - вконец запуталась. Сейчас за декабрь мне ей посчитать 700руб???
И еще у нее двойня!!! Одно пособие или умноженное на 2???
Помогите срочно.
Да в общем то их (вопросов) наверное больше чем ответов:) Самый главный для меня - рассчитывается ли пособие один раз и фиксируется или пересчитывается кажд. месяц в зависимости от календ. (или рабочих?) дней в конкретном месяце? Нормативки пока вроде не появилось:( Вот по больничным (в т.ч. декретным) з-н 29/12 подписан.
За декабрь 700. Не зависимо от кол-ва детей. Это если быстро... 81-фз ст. 15.
А разве мы что-то выяснили?Цитата:
А можете сформулировать вопросы или сомнения, которые у Вас остались?
Вот он - этот вопрос, как был, так и остался. Я сегодня ФСС еду сдавать, спрошу там, как да что.Цитата:
Самый главный для меня - рассчитывается ли пособие один раз и фиксируется или пересчитывается кажд. месяц в зависимости от календ. (или рабочих?) дней в конкретном месяце?
К сожалению в районе 29-30 дек у них (ФСС) еще ничего не было.
Лана 2, вот и у нас в ФСС ничего толком не могут сказать. Если у вас более продвинутые ФССники, поделитесь тем, что узнаете.
а почему за декабрь 700р?? если где-нибудь в середине декабря начался отпуск по уходу, то расчитывается согласно календарным дням....Цитата:
Сообщение от KSA
Агапэ, все верно, но я же указала. что это если быстро:)
Ставлю на то, что рассчитывать будем каждый месяц.
очень-очень не хочется так.....лучше один раз и так весь год....:oЦитата:
Сообщение от BuhSoft
понятненько....:pЦитата:
Сообщение от KSA
Счас борюсь с 1С, отпуск по уходу за ребенком завожу приказ, потом начисление, мне проводки не формирует, пишет что некорректные проводки, не хочет как пособие проводить. Что делать???
