Аноним, вопрос: а трудовой договор-то у вас есть? вы на работе то оформлены?
Вид для печати
Аноним, вопрос: а трудовой договор-то у вас есть? вы на работе то оформлены?
Резюме
Выкидыш редко происходит случайно. Существуют объективные причины, которые мешают зародышу нормально развиваться и приводят к таким последствиям.
Основные причины, которые могут провоцировать самопроизвольный аборт.
1)Гормональные нарушения (В норме)
2) Здоровье мамы (Здорова)
3) Физиологические патологии (Нет)
4)Внешние факторы (Исключено)
5) Иммунологическая несовместимость (НЕТ)
6) Стресс (постоянные жалобы) Психологические перегрузки на работе, семейные ссоры или трагедии приводят к гипертонусу матки и как следствие к выкидышу.
7) Генетические нарушения (НЕТ)
О каких эмоциях речь?
Знаете прошло достаточно времени чтоб успокоиться и дело не в эммоциях
ну да, т.е. мы хорошего не посоветуем, звери эдакие?;)
а может, именно потому, что представители работодателей часто ходят в суд, они хорошо представляют себе судебную практику по таким вопросам?
Лично я, как представитель работодателя, настрого своему работодателю советую - беременных не трогать;)
это дельный совет. По крайней мере, при очной встрече, посмотрев документы, специалист вам даст более приближенный к практике совет, чем 20 спецов на форуме, в глаза не видевших документы.Цитата:
Я хотела бы вам посоветовать обратиться в общественную организацию по защите своих прав. Есть Лига защиты пациетов, лига пациентов и пр. Если вы затеваете тяжбу с работодателем помощь специалистов вам будет необходима.
"пройти подачу" на самом деле не так сложно... суд обязан принимать любые заявления, а рассматривать - все, соответствующие формальным признакам, установленным в ГПКЦитата:
Вы конечно можете подать в суд заявление, но вы не пройдете даже подачу...
шансы есть всегда. Вопрос только в том, какие. При тех данных, что я вижу сейчас, эти шансы невеликиЦитата:
а при поддержке специалистов шансы есть. И кто бы вам не говорил, есть прецеденты когда наказывали работодателя, и лечебное учреждение и пр
автору - всех благ и здоровья
да, существуют... только их существует намного больше и очень сложно определить, какая причина вызвала выкидыш в кажом конкретном случае...
а причина должна быть установлена однозначно, чтобы получить результат в суде.
В качестве примера: известно, что многие инфекционные заболевания (например, вирус гриппа) на раннем сроке беременности могут вызывать необратимые поражения плода, которые в дальнейшем могут привести и к выкидышу...
а брохнит ваш случайно не вирусного характера? тем более, что и другие сотрудники болели... есть основания думать и о вирусе...
поймите правильно, не хочу вас отговаривать, просто предлагаю обдумать и другую возможность...
В кризисной ситуации в стране судам и прокуратуре дали указку строже следить за соблюдением прав работников, так что ваше заявление в суд и прокуратуру сейчас будет как нельзя кстати для "трепания" нервов неродивому работодателю, пока его будут проверять вдруг еще что найдут (неуплата налогов, черная з/п, незаконные увольнения и т.д.)