Кажется понял, в приведенной Вами формуле как раз учитываются праздничные дни.
Спасибо!
Вид для печати
Кажется понял, в приведенной Вами формуле как раз учитываются праздничные дни.
Спасибо!
Здравствуйте! У меня такая ситуация, я предоставила справку-вызов сроком на 120 для подготовки дипломной работы и сдачи гос.экзаменов. Отпускные мне выплачивают каждый месяц. Правомерно ли это или отпускные должны быть начислены и выплачены единовременно за все время ученического отпуска? Если так, то на какую статью можно сослаться?
Ст. 136 ТК РФ "...Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала". Причем, не оговорено, какого, следовательно, любого, в т.ч. и учебного, и не по частям, а целиком всего предоставленного.Цитата:
Сообщение от ania314
Огромное спасибо GSokolov. Буду теперь на работе выяснять почему выплачивают частями.
Добрый день! Включаются ли праздничные дни в отпуск без сохранения зарплаты? Если отпуск без содержания начинается с 1 января, сотрудник увольняется 28 февраля, мне какие 14 дней включать в стаж: 1 января-14 января, 1 января-24 января? Ведь с первого по десятое были праздничные дни?
во-первых, праздников в январе только 6
1-14
На нерабочие дни отпуск без сохранения содержания не продлевается
Тамара Ивановна, строго по приказу... если "с" и "по" - то весь период есть отпуск б/с, невзирая на праздники и выходные
Спасибо!
а вроде снового года среднедневной заработок считается исходя из 30,4 дней а не 29,4?
смотря для чего считаете. для отпусков 29,4. для оплаты пособия по уходу - 30,4Цитата:
Сообщение от ССГ
