Расчет отпускных

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

Для НУ затраты по отпускным и соответственно на страх. взносы делятся по дням
В БУ - всё в сентябрь

---

Спасибо! А не подскажете, как это в 1С сделать. Когда обычное начисление делаю, то все в сентябрь попадает и по НУ.....

Сделала вот что в 1С (может быть кому-то пригодится).
Начисление в сентябре, потом ручная корректировка. Сумма по БУ полностью 44/70, а по НУ : Сумма НУ дт - сентябрьская часть, по Кт так же сентябрьская часть. А ту часть, которая на октябрь пришлась поставила Сумма ВР дт и кт.
Хотя ПБУ 18/02 не применяем, но по другому часть отпускных не знаю как перенести. Можно так?

Цитата:

---

Сообщение от waw

Дело не в системе оплаты труда.
Если вы - единственный работник в этой должности, то почти наверняка индексация вам положена.
Вряд ли приказ был составлен таким образом, что повышение было не по должности, а лично вас, как физлица.

Но если процитируете формулировку повышения из приказа, то можно будет ответить наверняка.

---

у нас в организации один отдел, должности одинаковые-все работают в должности инженеров, я - инженер, остальные сотрудники старше меня по должности - старшие инженеры

и приказа о повышении з/п не было вообще

Цитата:

---

Сообщение от yuy45

у нас в организации один отдел, должности одинаковые-все работают в должности инженеров, я - инженер, остальные сотрудники старше меня по должности - старшие инженеры

---

То есть, вы полагаете, что инженер и старший инженер - это "одинаковые должности"?

Цитата:

---

Сообщение от yuy45

и приказа о повышении з/п не было вообще

---

А откуда вы узнали, что ваш оклад повысился?

Если не приказами, то какими документами у вас регулируется внутренний документооборот, как вы обходитесь без приказов по личному составу?
Или у вас в принципе документооборот не ведется? :)

Цитата:

---

Сообщение от waw

Если не приказами, то какими документами у вас регулируется внутренний документооборот, как вы обходитесь без приказов по личному составу?
Или у вас в принципе документооборот не ведется? :)

---

вот мне самой очень интересно и этот вопрос к моему руководству

Цитата:

---

Сообщение от waw

То есть, вы полагаете, что инженер и старший инженер - это "одинаковые должности"?

---

нет конечно

Цитата:

---

Сообщение от waw

А откуда вы узнали, что ваш оклад повысился?

---

объявили устно и стали больше денег перечислять на карту

Цитата:

---

Сообщение от waw

А кто/что у вас устанавливает это соответствие с ПП 922?
Письмо Шкловца, собственное понимание, что-то еще?

---

наше понимание текста ПП922
у нас ведь законы пишутся именно так, чтобы простор был для толкования...

Цитата:

---

Сообщение от yuy45

объявили устно и стали больше денег перечислять на карту

---

Тогда это не означает, что Приказа не было. Просто вы о нем не знаете.
Но можете при желании ознакомиться с его текстом, который и определит судьбу индексации.

Можно я вклинюсь в вашу дискуссию. Подскажите,пожалуйста,какие последствия если сотрудникам вовремя не платить отпускные,расчеты при увольнении, больничные листы?

штраф за нарушение ТК 50 тыс, выплата компенсации, суд, выплата морального ущерба по суду.

Цитата:

---

Сообщение от Ман

Можно я вклинюсь в вашу дискуссию. Подскажите,пожалуйста,какие последствия если сотрудникам вовремя не платить отпускные,расчеты при увольнении, больничные листы?

---

с какой целью интересуетесь?
последствия - штрафы

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

штраф за нарушение ТК 50 тыс, выплата компенсации, суд, выплата морального ущерба по суду.

---

спасибо

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

с какой целью интересуетесь?
последствия - штрафы

---

главбух не дает вовремя перечислить вечно денег нет вечно резервирует

Цитата:

---

Сообщение от Ман

главбух не дает вовремя перечислить

---

:wow:

Вот и я про это.Устала с ней выяснять отношения по этому поводу.Непробиваемый человек

Доложите руководителю.

Цитата:

---

Сообщение от Ман

Устала с ней выяснять отношения по этому поводу.

---

А с другой стороны, что вам то с ней бороться (если только за себя как работника, чтобы вовремя зарплату получать), она же отвечать будет, если что, думаю, она знает про ответственность.

Вообще-то отвечает руководитель!!!
и кроме штрафа там и Уголовная статья есть, с реальной "посадкой"