Добрый день!Подскажите,пожалуйста,если сотрудник принят 01.08 собирается в отпуск с 20.08-16.09,отпускные рассчитываются исходя из зп за 19 дней?
Добрый день!Подскажите,пожалуйста,если сотрудник принят 01.08 собирается в отпуск с 20.08-16.09,отпускные рассчитываются исходя из зп за 19 дней?
да, согласно ПП 922Сообщение от Ман
а программа берет расчетный период год предшествующий отпуску и там конечно никаких выплат и как там провести?
программы то все разные
задайте конкретный вопрос в раздел программ и укажите свою программу
В КАМИНе, например, можно откорректировать.
задала...не отвечают
Добрый вечер!Уточните,пожалуйста,при расчете среднедневного заработка за предшествующий отпуску год делят период,когда среднемесячное количество кал дней ровнялось 29,4 и когда 29,3?Или рассчитывать весь период с показателем 29,3?
Весь.
спасибо
Подскажите,пожалуйста,человек принят на работу 29 апреля на сменный график и 29,30 апреля по табелю у него выходные,но при расчете среднего заработка программа берет в учет апрель 29,3/30*2дн=1,95, это разве правильно?Он же не работал в апреле
это правильно. Что значит "не работал", не было рабочих дней, но с ним был заключен трудовой договор и он не был ни в отпуске, ни на б/л, так что программа права
Правильно.
Работал (состоял в трудовых отношениях), просто эти дни для него были нерабочими
спасибо
Добрый день, скажите пожалуйста как оплачивается отпуск если сотрудник работает на 1,5 ставки.
Как и у остальных. Заработанное делится на количество дней (29,3*12, если полностью отработал год) и умножается на количество дней отпуска.
только при совместительстве считается отдельно, а при совмещении расчет общий.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Руководство говорит, что денег в бюджете предприятия нет и они оплатят только одну ставку. Правомерно ли это.
Естественно - нет.
Здравствуйте, подскажите если выходила в выходной на работу и был издан официальный приказ -этот день учитывается при расчете отпускных?
день отдельно не учитывается, а выплата учитывается
выплату учитывать даже если она не официально на мой счет приходила а мне ее на руки дали?
Официально провели - в табеле проставили выход, расчёт официальный сделали за этот день?
насчет табеля не знаю, расчет сделали позже -просто выдали наличными деньги
Вы расписывались за них в ведомости или в расходном кассовом ордере?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
нет нигде не расписывалась
а еще вопрос -если повышалась моя з/п, а другие сотрудники работают на сдельной з/п. при расчете отпускных надо умножать на коэффициент повышения?
Вы кого рассчитываете? Себя или "других сотрудников". Не понятно.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
а при совместительстве откуда взялось что отдельно считать нужно?
да и для чего если сумма одна и таже получится ?
два разных трудовых договора, причем они могут быть заключены в разное время.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а где про это прописано?
я всегда делал один общий
у меня как раз недавно был случай
я делал просто месяцы где 2 работы - сумму зарплат, где одна - то одна. один общий расчёт
даже не задумывался про это. иде прочесть подробности?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием