Вид для печати
раз работали по договору - принесите договорЦитата:
Сообщение от alijinta
ФСС справок о стаже не дает
или потребуйте у предыдущего работодателя внести запись в трудовую
а если работали по договору ГПХ - этот период не войдет в страховой стаж
тогда расчет из МРОТ
А что такое договор ГПХ? и можно ли тогда просто принести 2НДФЛ - у меня она есть, я брала перед устройством на работу -там же вроде написаны налоговые вычеты? извините, если вопросы глупые -просто я в этом вообще не разбираюсьЦитата:
Сообщение от Аноним
Справка 2-НДФЛ не содержит информации о стажеЦитата:
Сообщение от alijinta
ГПХ - договор гражданско-правового характера
почитайте, в интернете много информации о его отличии от трудового договора
для вас основное отличие состоит в том, что период его действия не входит в страховой стаж и взносы в ФСС с него не платятся
и суммы, полученные по договору (как и стаж) не входят в расчет пособий по б/л
а вот НДФЛ платится, но он не имеет отношения к пособиям за счет ФСС
Добрый вечер. Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в декрет 27.06.2012 г. Пришло время предоставить в бухгалтерию документы для расчета декретных. На настоящем месте работы работаю с 12.12.2011 г, т.е. чуть более 6 месяцев. До этого работала в другом месте начиная с ноября 2000 г и до середины июня 2008 г, потом ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем по уходу до 3 лет. В августе 2011 г по достижению ребенком 3-х лет вышла на работу, проработала 3,5 месяца (до 8.12.2011 г) и уволилась. С 12.12.2011 г работаю на новом месте. По "новому" методу расчета берутся 2 календарных года для расчета декретных. У меня полных отработанных 2 года это 2006 и 2007 года. Хотела написать заявление на "замену 2-х календарных лет", т.к. в предшествующих 2009-2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком, а с середины июня 2008 г в декретном отпуске. Но бухгалтерия мне отказала в принятии данного заявления о замене 2-х календарных годов на 2006 и 2007 г.г., обосновывая тем, что существуют сроки давности и брать и менять предшествующие года декретному отпуску можно не более 5 лет тому назад, т.е. 2012 - 5 лет = начиная с 2007 г. Я в нормативных документах, согласно которым осуществляются расчеты декретных, ничего подобного об ограничении сроков не нашла. Правомерны ли действия бухгалтерии? Могу ли я подать заявление на замену годов и брать в расчет доходы 2006-2007 годов, предоставив необходимые справки с прежнего места работы? Очень надеюсь на быстрый ответ, т.к. нужно выяснить этот вопрос в ближайшее время, заранее благодарна.
А они на что сослались? На какой документ? Просто - есть такое? Почему Вы должны это искать?Цитата:
Сообщение от Аноним
Сослались на звонок в ФСС, что там так ответили, хотя я при этом не присутствовала и не слышала как был при этом поставлен вопрос. Меня главное интересует, можно ли брать для расчета 2006 и 2007 года. Потому что при расчете по старому у меня средний дневной заработок получается вообще меньше "минималки". Я беря эти 2006-2007 года в расчет хотела хоть как нибудь увеличить общий размер декретных, вот и пытаюсь найти правду.Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Не нравится мне это... Пишите заявление на замену, а отказ пусть они обосновывают. Сомневаюсь, что "звонок в ФСС" будет достаточным обоснованием. В любом случае, Вы ничего не теряете.Цитата:
Сообщение от Аноним
Спасибо за совет, заявление я напишу, только сомневаюсь, что мне рассчитают так как я хочу, мне уже прямо на это намекают.Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Цитата:
Сообщение от Просто Таша
А я и спросила. Сказала что и с модернизации и с родовых идут страховые исчисления в фсс. поэтому они и есть в справке. она что не права? с меня потом не вычтут все что по этой справке начислят. если вдруг они не правы?
Зато задумаются. Заявление с отказом... Это уже документ. Который можно использовать в жалобе в ТИ или в суде. А "звонок в ФСС" - не аргумент, надо будет обосновывать на основании законодательства. И пусть Вы не будете жаловаться в ТИ или суд, но они задумаются, прежде чем отказать. Отказ же обосновать надо.Цитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте. Скажите. пожалуйста, как посчитать декретные. белая з/п 7200руб (стабильно с 2005г по сегодняшний день),1 раз в год отпуск -28 дней (обычно июль-это официально) неофициальная з/п 2010г - 12000р.; 2011г и 2012г-13000р.; один раз в год отпуск -14 дней (обычно июль - это неофициально).Т.е. расчёт по официальному один. а на руки получаем - другой. Если есть возможность, напишите расчёт по белой, и по неофициальной з/п. по старому и по новому. И скажите, пожалуйста. когда в декрет уходить (какой месяц?), роды в начале марта. Спасибо за ранее. жду ответ.
Вот пот ней и посчитают и оплатят. Неофициальная не учтется.Цитата:
Сообщение от Аноним
Раз стабильно то неважно, вернее когда время подойдет...
у нас девушка уходила в декрет. ей выдали по неофициальной. это было год назад. может мне тоже повезёт. поэтому и хочу узнать. какая смма выплат меня ждет в том или ином случае.
здравствуйте!мне тоже нужна помощь в рассчетах.сама уже запуталась...начнем с того что в декрет я вышла 13-июня 2012-г.на работе я оффициально оформилась в марте этого же года.белая зп 11700р(то есть я проработала всего 3 месяца).дело в том что раньше работала здесь же не оффициально т.е. я нигде не числилась.первого ребенка родила в марте 2011-г. и т.к. я не была оформленной то соответственно ничего не получила и ничего не оформляли(ни декретные,ни пособия).на работу вернулась в ноябре, а оформилась только в марте с согласия директора,будучи в положении, чтоб получить декретные.так вот посчитали мне в бухгалтерии тысяч 7 декретных и пособие по уходу сказали будет примерно 4000р.правильно ли мне рассчитали??....
Анонимусус прав. В 255-ФЗ никакого 5-летнего срока давности нет. В бухгалтерию заявление на замену лет вместе со справками и обещание сделать самостоятельный запрос в ФСС. Кстати, Вы действительно можете это сделать через сайт фонда. Получите письменный ответ, который можно будет показать бухгалтеруЦитата:
Сообщение от Аноним
Вычесть не смогут, поскольку это их ошибка. С получателя пособий деньги удерживают только в том случае, если в лишних начислениях есть его вина.Цитата:
Сообщение от Аноним
Помогите рассчитать
Уйду я, супруга будет дальше работать.
на основном месте работы, там где трудовая, з.п. 35тыс. на руки с 1 марта 2011, в декрет с декабря 2012. Так же числюсь директором на 0,05 ставки в ООО
Сколько сразу выплатят?
Сколько будут ежемесячные платежи?
Можно ли будет дальше числиться на 0,05 ставки директором в ООО?
mr.Den, Вы никак не можете уйти в декрет, потому что в декретный отпуск уходит только тот, кто рожает. А вот в отпуск по уходу за ребенком пойти можете, да
:) и тут мужиков ущемилиЦитата:
Сообщение от Над.К
Я просто знаю когда уходять на 7 или 8 месяце беременности выплачивают сразу сумму которую вы считаете тут(мне так и не посчитали) и потом каждый месяц платять. Так что за кого платят?
mr.Den, ну по поводу ущемления - это Вы не по адресу. Все претензии к природе)))
Считать - собственно - тут никто и не обязан. На 7 месяце выплачивают единовременно пособие по беременности и родам, получить его - как уже сказали выше - может только женщина. Приблизительно при отсутствии особых отклонений в стаже оно равно месячная зарплата * 4,6.
По окончании отпуска по беременности и родам обычно оформляется отпуск по уходу (это может сделать и папа). Ежемесячное пособие в этом отпуске 40% среднего месячного заработка, но не менее 2326 на первого ребенка
Так за того, кто беременный...;) Работодатель беременной... Потом ФСС возмещает.Цитата:
Сообщение от mr.Den
Ну, не могём мы рожать... ;)Цитата:
Сообщение от mr.Den
Я слышал что есть "потолок" в размере 14200 если по новому брать. или ошибаюсь?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Так же интересно если выбрали единовременное пособие считать но старому. то можно отпуск по уходу за ребенком считать по новому?
Да, потолок есть. При расчете по новым правилам в 2012 году это 14625
Можно. Это разные страховые случаи. Тем более, что в Вашем случае отпуск по уходу явно начнется в 2013 году, когда старые правила окончательно перестанут действовать.
Подскажите пож-ста, мне рассчитали пособие по беременности и родам, но выплачивать не собираются, в декрет ушла 30 марта, куда обращаться? Бухгалтер на связь не выходит, организацию перевели в другой город( Питер), возможности съездить разогнать нет, живу в Московской области.
Если по закону срок вышел то нужно писать в прокуратуру, а так же можно ещё и проценты снять.Цитата:
Сообщение от Тесла
Здравствуйте,
в декабре 2008 ушла в декрет, в феврале 2012 он закончился, брала отпуск, больничный и за свой счет, а в июне ушла в декрет снова.
Могу ли я выбрать период расчета декретных 2007-2008 и старые правила подсчета?
Бухгалтер согласилась выбрать период, но считать только по новым правилам. Почему?
Спасибо.
В таком сочетании нет. По старым правилам Ваш декретный может быть расчитан только из окладаЦитата:
Сообщение от Юлия Тарасова
так как ничего не было заработано в этом году (только отпуск и больничный) остается только выбрать период и посчитать по новым правилам?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
я читаю-читаю и так поняла, что способ старый или новый могут выбрать все , кто идет в декрет, а у кого повторный, тот может и период выбрать. где же написано, что нельзя совместить?
Здравствуйте,подскажите правильно ли я рассчитала декретные по старому
работаю с 15 августа 2011 г. по 2 июля 2012 г.
август-11304 (17дн)
сентябрь-20000 (30дн)
октябрь-20000 (31дн)
ноябрь-12380 (18дн),и + 10 дней командировка
декабрь-9090,91 (12дн),и + 16 дней командировка
январь-20000 (31дн)
февраль-20000(29дн)
март-16190,47(26дн),и + 5 дней командировка
апрель-14000(21дн),и + 9 дней командировка
май-20000(31дн)
июнь-20000
итого: 92808,53-пособие по БиР
Вот как то так у меня получилось
