Вид для печати
нет, я не по уходу. ( мертворожденный). Простите, я может чего не понимаю каких данных не хватает. напишу еще раз поподробнее может получится. С 24.08.2009 по 19.01. 20011 работала с окладом 20000р.. Из них с примерно с 20.05.10 по 24.07.10 больничный. С 25.07.2010 по 05.12.10 (больничный-декретный) с 05.12.10 по 17.01.11 очередной отпуск. 17.01.11 уволилась. С 19.02.11 новая работа с окладом 8500р. Сейчас 4 недели беременности
Откуда инфа.Цитата:
делиться на 365 дней или всё-таки с учётом количества отработанного времени?
Миллион сто первый раз - нет, берутся фактически отработанные дни.
Ну вот, август 2009 - уже неполностью. Посмотрите формулы в моём посте и подставьте цифры.Цитата:
Сообщение от NHoop
(20000*8+з/п за август 2009+з/п за май 2010+отпускные за декабрь 2010)/730 дней
Единственное, что меня смущает, кусок отпускных с 01.01.2011 по 17.01.2011 надо ли включать в расчёт?:hmm:
А по старому - см. предыдуший мой пост.
Ясно, спасибо.Цитата:
Сообщение от Raspberry
Ещё один вопрос: могу ли я заявление на перерасчёт декретных отправить по почте (ехать очень далеко, а срок Б. уже довольно большой)? Письмом с уведомлением и описью вложения?
можете, почему нетЦитата:
Сообщение от Аноним
а лучше ещё и позвоните, сообщите, что отправили заявление по почте
ну и когда же напечатают закончик? сил больше нет
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить. В 2009 году не работала ( уволилась в октябре 2008), в 2010 году работала 2мес, на данный момент тоже не работаю ( официально). Вот узнаю, что беременна. Как поступить Срочно искать место с нормальной з.п или не париться, а получать по минимуму, это больше, чем ничего. По расчетам предполагаемый дикрет был бы в августе, так еще успею 5 мес. отработать. Общий трудовой стаж более 4 лет.
если есть желание получить оплату по б/л, то конечно, срочно трудоустраиваться...Цитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте Всем! подскажите пожалуйста: устроилась на работу с 1 января 2011 и примерно в это время забеременела, до этого нигде не работала, зарплата 30000 и все время так будет, пока не уйду в декрет(по моим расчетам в июле 2011). Подскажите, декретные отпускные мне по старому расчитаю? и если да, то сколько отпускных мне насчитают с такой зарплатой и сколько будут выплачивать до 1,5 лет?
Да, по старому, напишите заявление.
30000*6/181=994,48*140=139227,20 - БиР
Если будут больничные, отпуски - надо исключать оплату по ним и дни.
ОУ (приблизительно) - 994,48*30,4*40%
поздравляю... отмучились с полной неразберихой...
"РГ" - Федеральный выпуск №5417 от 28 февраля 2011 г.
запоминаем реквизиты нового ФЗ:
Федеральный закон Российской Федерации от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""
самое приятное, что февраль можно считать по-старому напрямую и к пересчёту лишь январь...
Генук, спасибо большое! :)
Помогите пожалуйста, кто-нибудь напишите как правильно написать заявление на расчет пособия БиР по старому...
Нужна помощь
Сотрудник ушла в декрет 23.12.2010 з/пл у нее маленькая 11500
но она еще отработала по совместительству в другой фирме с августа по ноябрь по 34000
если я рассчитываю по старым правилам только декабрь
11500*12/365 = 378,08
378,08*9 = 3402,74
а по новым правилам с 2011 г взяв доход по справке с другово предприятия
(11500*12*2)+(34000*4) = 412000/730=564,38
564,38*131 = 73933,78
я правельно делаю
Прошу рассчитать мне пособие ... по Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ по правилам части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
если работница ушла в декрет с 23.12, то никак за декабрь не будет 11500
проверьте. не было ли ещё б/л в прошлых годах
но все-равно раз получилось больш по новому - платите по новому, просто расчет перепроверьте
она не болела и в отпуск не ходила ..я декабрь в расчет не беру..
хочу уточнить..какие документы мне нужно с другого предприятия..справку 2 НДФЛ только.
здравствуйте ! у меня такой вопрос - это правильно ? я в декрете с 11 января 2011 но нечего так и не получила , работаю в этой организации с 8 декабря 2009 .
я сегодня звонила в бухгалтерию там мне сказали что сначала выплатят по МРОТ, а потом когда программу настроят, то всё доплатят , и не какого заявления не нужно .
видимо по расчету получается менее МРОТ и вам выплатят МРОТ, а вот по поводу расчета по старому - лучше все-таки заявление написать.... во избежание, а то потом забудут про вас. не из вредности, просто из-за большоого объема работыЦитата:
Сообщение от alex1703
Закон о внесении изменений в расчет уже вступил в силу. А значит Вам уже сейчас обязаны пересчитать пособие, а не когда программу настроят. Это проблемы организации. Они может быть ее до конца года не настроят, будете ждать? Пусть вручную считают. Заявление нужно, Т.к. без него Вам должны посчитать по-новому. А по-старому должны пересчитать только по Вашему желанию. Желание обычно выражается заявлением.Цитата:
я сегодня звонила в бухгалтерию там мне сказали что сначала выплатят по МРОТ, а потом когда программу настроят, то всё доплатят , и не какого заявления не нужно .
а заявление писать надо на имя главного бухгалтера?Цитата:
Сообщение от Dinchik
и в такой форме?
Прошу рассчитать и выплатить мне пособие по беременности и родам , по Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ по правилам части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
Добрый день. хочу поделится с вами, такой вот историей..... сегодня девочка позвонила в бухгалтерию, по поводу перерасчета декретных по строй форме (ну выгодно нам так ;) и ушла она в декрет в начале февраля).... на что бухгалтер ответил, что заявления точно никакого не надо, ей пересчитают к очередной зп, но скорее всего выдадут только в начале апреля, так как сейчас нет программы, куда можно внести данные (но это полбеды, можно было бы и подождать), а потом стала вообще говорить такие вещи - и вообще, я думаю разницы особой нет, именно в сумме, старая схема или новая.... да и вообще по закону считать по старой форме, можно будет не ВСЕМ, там есть какие то критерии...... ей то конечно все равно, но я думаю что разница даже 5 тыщ, это уже существенно... как действовать в такой ситауции?????
я видимо вовремя не обновила страничку, сейчас увидела ответ на свой вопрос в предыдущем сообщении :)
а не календарные, приходящиеся на отработанное время?Цитата:
Сообщение от Raspberry
А форма для перерасчёта? Подскажите, пожалуйста.Цитата:
Сообщение от Генук
И на чьё имя писать? (Планирую тоже отправить по почте).
Ну не иначе как старшему помощнику младшего дворника :)Цитата:
И на чьё имя писать? (Планирую тоже отправить по почте).
Заявления сотрудники обычно пишут на имя руководителя организации.
да и вообще по закону считать по старой форме, можно будет не ВСЕМ, там есть какие то критерии......
Вот у нас в бухгалтерии тоже самое говорят, что не все имеют право на перерасчет!!!! Кто-нибудь что знает по этому поводу??? Может какие-то поправки к закону существуют!!!
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по [старому]
Генук, про Питер и Владивосток шутка???
в смысле? хотите нам анекдот свежий рассказать?Цитата:
Сообщение от AnnetteRR
не здесь и не сейчас... на форуме собрались умные и серьёзные люди... не до анекдотов...
