нет, я не по уходу. ( мертворожденный). Простите, я может чего не понимаю каких данных не хватает. напишу еще раз поподробнее может получится. С 24.08.2009 по 19.01. 20011 работала с окладом 20000р.. Из них с примерно с 20.05.10 по 24.07.10 больничный. С 25.07.2010 по 05.12.10 (больничный-декретный) с 05.12.10 по 17.01.11 очередной отпуск. 17.01.11 уволилась. С 19.02.11 новая работа с окладом 8500р. Сейчас 4 недели беременности
Откуда инфа.делиться на 365 дней или всё-таки с учётом количества отработанного времени?
Миллион сто первый раз - нет, берутся фактически отработанные дни.
Ну вот, август 2009 - уже неполностью. Посмотрите формулы в моём посте и подставьте цифры.Сообщение от NHoop
(20000*8+з/п за август 2009+з/п за май 2010+отпускные за декабрь 2010)/730 дней
Единственное, что меня смущает, кусок отпускных с 01.01.2011 по 17.01.2011 надо ли включать в расчёт?
А по старому - см. предыдуший мой пост.
Ясно, спасибо.
Ещё один вопрос: могу ли я заявление на перерасчёт декретных отправить по почте (ехать очень далеко, а срок Б. уже довольно большой)? Письмом с уведомлением и описью вложения?
можете, почему нет
а лучше ещё и позвоните, сообщите, что отправили заявление по почте
ну и когда же напечатают закончик? сил больше нет
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить. В 2009 году не работала ( уволилась в октябре 2008), в 2010 году работала 2мес, на данный момент тоже не работаю ( официально). Вот узнаю, что беременна. Как поступить Срочно искать место с нормальной з.п или не париться, а получать по минимуму, это больше, чем ничего. По расчетам предполагаемый дикрет был бы в августе, так еще успею 5 мес. отработать. Общий трудовой стаж более 4 лет.
если есть желание получить оплату по б/л, то конечно, срочно трудоустраиваться...
С уважением...
Здравствуйте Всем! подскажите пожалуйста: устроилась на работу с 1 января 2011 и примерно в это время забеременела, до этого нигде не работала, зарплата 30000 и все время так будет, пока не уйду в декрет(по моим расчетам в июле 2011). Подскажите, декретные отпускные мне по старому расчитаю? и если да, то сколько отпускных мне насчитают с такой зарплатой и сколько будут выплачивать до 1,5 лет?
Да, по старому, напишите заявление.
30000*6/181=994,48*140=139227,20 - БиР
Если будут больничные, отпуски - надо исключать оплату по ним и дни.
ОУ (приблизительно) - 994,48*30,4*40%
поздравляю... отмучились с полной неразберихой...
"РГ" - Федеральный выпуск №5417 от 28 февраля 2011 г.
запоминаем реквизиты нового ФЗ:
Федеральный закон Российской Федерации от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""
самое приятное, что февраль можно считать по-старому напрямую и к пересчёту лишь январь...
Генук, спасибо большое!
Помогите пожалуйста, кто-нибудь напишите как правильно написать заявление на расчет пособия БиР по старому...
Нужна помощь
Сотрудник ушла в декрет 23.12.2010 з/пл у нее маленькая 11500
но она еще отработала по совместительству в другой фирме с августа по ноябрь по 34000
если я рассчитываю по старым правилам только декабрь
11500*12/365 = 378,08
378,08*9 = 3402,74
а по новым правилам с 2011 г взяв доход по справке с другово предприятия
(11500*12*2)+(34000*4) = 412000/730=564,38
564,38*131 = 73933,78
я правельно делаю
Прошу рассчитать мне пособие ... по Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ по правилам части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
Последний раз редактировалось Генук; 28.02.2011 в 09:05.
если работница ушла в декрет с 23.12, то никак за декабрь не будет 11500
проверьте. не было ли ещё б/л в прошлых годах
но все-равно раз получилось больш по новому - платите по новому, просто расчет перепроверьте
она не болела и в отпуск не ходила ..я декабрь в расчет не беру..
хочу уточнить..какие документы мне нужно с другого предприятия..справку 2 НДФЛ только.
здравствуйте ! у меня такой вопрос - это правильно ? я в декрете с 11 января 2011 но нечего так и не получила , работаю в этой организации с 8 декабря 2009 .
я сегодня звонила в бухгалтерию там мне сказали что сначала выплатят по МРОТ, а потом когда программу настроят, то всё доплатят , и не какого заявления не нужно .
видимо по расчету получается менее МРОТ и вам выплатят МРОТ, а вот по поводу расчета по старому - лучше все-таки заявление написать.... во избежание, а то потом забудут про вас. не из вредности, просто из-за большоого объема работы
Закон о внесении изменений в расчет уже вступил в силу. А значит Вам уже сейчас обязаны пересчитать пособие, а не когда программу настроят. Это проблемы организации. Они может быть ее до конца года не настроят, будете ждать? Пусть вручную считают. Заявление нужно, Т.к. без него Вам должны посчитать по-новому. А по-старому должны пересчитать только по Вашему желанию. Желание обычно выражается заявлением.я сегодня звонила в бухгалтерию там мне сказали что сначала выплатят по МРОТ, а потом когда программу настроят, то всё доплатят , и не какого заявления не нужно .
а заявление писать надо на имя главного бухгалтера?
и в такой форме?
Прошу рассчитать и выплатить мне пособие по беременности и родам , по Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ по правилам части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
Добрый день. хочу поделится с вами, такой вот историей..... сегодня девочка позвонила в бухгалтерию, по поводу перерасчета декретных по строй форме (ну выгодно нам таки ушла она в декрет в начале февраля).... на что бухгалтер ответил, что заявления точно никакого не надо, ей пересчитают к очередной зп, но скорее всего выдадут только в начале апреля, так как сейчас нет программы, куда можно внести данные (но это полбеды, можно было бы и подождать), а потом стала вообще говорить такие вещи - и вообще, я думаю разницы особой нет, именно в сумме, старая схема или новая.... да и вообще по закону считать по старой форме, можно будет не ВСЕМ, там есть какие то критерии...... ей то конечно все равно, но я думаю что разница даже 5 тыщ, это уже существенно... как действовать в такой ситауции?????
я видимо вовремя не обновила страничку, сейчас увидела ответ на свой вопрос в предыдущем сообщении
а не календарные, приходящиеся на отработанное время?
А форма для перерасчёта? Подскажите, пожалуйста.
И на чьё имя писать? (Планирую тоже отправить по почте).
Ну не иначе как старшему помощнику младшего дворникаИ на чьё имя писать? (Планирую тоже отправить по почте).
Заявления сотрудники обычно пишут на имя руководителя организации.
да и вообще по закону считать по старой форме, можно будет не ВСЕМ, там есть какие то критерии......
Вот у нас в бухгалтерии тоже самое говорят, что не все имеют право на перерасчет!!!! Кто-нибудь что знает по этому поводу??? Может какие-то поправки к закону существуют!!!
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по [старому]
Последний раз редактировалось Генук; 28.02.2011 в 13:29.
Генук, про Питер и Владивосток шутка???
в смысле? хотите нам анекдот свежий рассказать?
не здесь и не сейчас... на форуме собрались умные и серьёзные люди... не до анекдотов...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
