Неужели руками убирать через блокнот?
Вид для печати
Неужели руками убирать через блокнот?
выбор - за Вами, я Вас ни на что не уговариваюЦитата:
Сообщение от Лихой
Или проконсультироваться со специалистами по Вашему продукту 1С: они в принципе могут посмотреть и, возможно, подправить выгрузку. Так более разумно, хотя, думаю, сейчас уже делают обновление выгрузки в соответствии с новым форматом (если уже не сделали).Цитата:
Сообщение от Лихой
Добрый день! Общественная организация. Председатель и все остальные работают на общественных началах, без трудовых договоров, з/пл нет. На всякий случай подавала сзв-м, указывая председателя. Но хочется знать, нужно подавать или нет? Подскажите, пожалуйста.
я не подавала вообще (т.е. нулевку тоже не сдавала), т.к. застрахованных лиц нет и, следовательно, отсутствует обязанность подавать СЗВ-МЦитата:
Сообщение от annv
Интересно, как вы это сделаете, если отчетность отправляется через ТКС, и сама программа ТКС формирует файл?Цитата:
Сообщение от Лихой
А программа ТКС не позволяет сохранить файл на компьютере, а потом с компьютера отправить?Цитата:
Сообщение от Доктор Ватсон
у меня ек приняли, когда возила ручками. сказали, что у них протокол не формируется. не прин7ялиЦитата:
Сообщение от Анонимко
Сохранить позволяет, а вот отправить - сомневаюсь.Цитата:
Сообщение от lubezniy
Вы хотите сказать, что есть программы ТКС, которые отправляют только файлы, сформированные в ней же, а отчетность, сформированную в другой программе, отправить невозможно?Цитата:
Сообщение от Доктор Ватсон
Вообще говоря, про одну такую коллеги мне рассказывали. Но она не очень-то распространена, и такие особенности являются, скорее, исключением из общего случая.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Если не секрет, какая?Цитата:
Сообщение от lubezniy
Назвать смогу только после того, как увижу это лично, хоть с этим и есть сложности. По правде говоря, сам до конца в это не верю, пусть у меня и нет оснований не доверять коллегам.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
в прошлом месяце сотрудники ПФ лично каждому, кто сдавал либо "нулевки" либо на одного директора- говорили, что если трудовой договор не заключен, сдавать начиная с августа месяца однозначно больше не надо, что ПФ определился наконец-то со своей позицией по этому вопросу.Цитата:
Сообщение от annv
До этого я на такую же некоммерческую организацию сдавала "нулевки"- писать мне в ней было все равно не кого.
не прочитала всю ветку... извините если повторюсь
вкладку (1С ЗиУп) учредители в СЗВ-М нужно заполнять, если учредитель директор и уже есть в списке?
эту вкладку 1С придумалоЦитата:
Сообщение от tv06
Спасибо)))) я вам очень благодарна за ответ... я уже решила, что все не правильно сделала
Правильно. Потому что "все врут!" (с) Доктор ХаусЦитата:
Сообщение от Nikost
потому что это обязательный документ, предъявляемый при приеме на работу (ст.65 ТК)Цитата:
Сообщение от plushKa_61
Мне сегодня на "горячей линии" ПФР (Оренбургская область) сказали что если организация "нулевая", то не нужно сдавать СЗВ-М, самое главное в 6 разделе РСВ-1 никого не показывать.Цитата:
Сообщение от Tetanium
Про директора - единственного учредителя я поняла, что с ним можно не заключать трудовой договор и не сдавать СЗВ-М (и не отражать в РСВ-1). НО! На "горячей линии" сказали что им не важно сколько учредителей, самое главное это не заполнив СЗВ-М (не сдав) - не заполнить 6 раздел.
Аргумент про то, что если несколько учредителей, то с директором заключается трудовой договор, был отметен. Ответ: вы же нигде не пишете есть у вас трудовые договора или нет.
Помогите, плиззззз!!!!! Нужно или нет сдавать сведения на директора если деятельность не осуществляется, но в компании несколько учредителей. Письма ПФР все на иностранном....
И про кого вот это написано?:
Также СЗВ-М сдавать не нужно:
- если организация не ведет финансово-хозяйственную деятельность, не имеет сотрудников, с которыми в отчетном месяце продолжают действовать трудовые договоры или ГПД, на выплаты по которым начисляются страховые взносы на ОПС;
И про кого вот это написано?:
Также СЗВ-М сдавать не нужно:
- если организация не ведет финансово-хозяйственную деятельность, не имеет сотрудников, с которыми в отчетном месяце продолжают действовать трудовые договоры или ГПД, на выплаты по которым начисляются страховые взносы на ОПС;
это правильно сказали, мне в моем отделении сказали то же самое.Цитата:
Сообщение от IrinaShipilova
договор с директором есть?Цитата:
Сообщение от IrinaShipilova
согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Получается что когда несколько учредителей своим решением назначают директора и дают ему полномочия на работу (даже если это будет только открытие компании), то даже без надлежаще оформленного трудового договора он считается заключенным. Или это не правильно?
И это правильно. Я честно говоря не вижу проблемы сдать Сзвм с фамилией ГД и рсв нулевую с ним же
Отправлено с моего SM-G900FD через Tapatalk
Проблема в том, что у меня уполномоченная бухгалтерия, сдаем отчеты за сторонние предприятия. Много "нулевок". Мне не сложно сделать эти отчеты, но клиенты должны за них заплатить и получается дорого. Если бы можно было точно не сдавать и обойтись без штрафов, то расходы со стороны моих клиентов были бы меньше, а соответственно все были бы счастливы)))
Это в "Главбухе" написали:
Не сдавайте СЗВ-М
1. Компания не ведет деятельность, у нее нет работников и директора.
2. Компания не ведет деятельность, у нее нет работников. Есть директор - единственный учредитель, но с ним не подписали трудовой договор.
3. На общем собрании кооператива или товарищества выбрали председателя, но не оформили с ним ни трудовой, ни гражданско-правовой договор.
А в ЕГРЮЛ кто числится?Цитата:
Сообщение от IrinaShipilova
А раз у всех компаний есть директор, то почему ПФР говорит что не обязательно отчет сдавать если деятельность не ведется??? (я не про единственного учредителя). У меня уже были случаи с ПФР, когда они на "горячей линии" говорили одну информацию, а потом при разборе отдельных случаев ПФР давал другие официальные ответы.
А потом проведут сбор урожая по 500руб/мес...
Хотя если предприятие ликвидируется, то у него уже нет директора, а есть ликвидатор. Вот на него и не нужно сдавать СЗВ-М
Поэтому нужно законы читать, а не слушать горячую линию. У нас с ПФР разные цели. Наша минимизировать штрафные санкции, ну а у них с точностью до наоборот.Цитата:
Сообщение от IrinaShipilova
В завершение темы об протоколе с ошибкой по причине отсутствия у иностранного гражданина отчества.
Путем настойчивых уговоров, но все же удалось получить файл со сканом СНИЛС сотрудника с предыдущего места работы. Оказалось, что в СНИЛС у нее отчество все же присутствует. Как? Не знаю.
Давненько что-то никому я СНИЛС не делал, забыл процедуру, что же там, и копии паспортов даже уже не спрашивают?
чудеса... А сотрудник что говорит? Вспомнил, откуда у него отчество?Цитата:
Сообщение от Лихой
ZZZhanna, что конкретно сказали? Люди из СЗВ-М должны присутствовать в 6 разделе РСВ по нулевкам?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Я за полугодие сдавала нулевки с 6 разделом. Так некоторые ПФР не приняли файл. Им без 6 надо. И пофигу, что в СЗВ-М люди.
да. Если в РСВ указывали, то и СЗВ-М надо сдавать. Если в РСВ нет никого, то СЗВ-М не надо.Цитата:
Сообщение от бух2007
Логично. Но только в Центральном р-не, например, вот не приняли в таком виде. Пришлось делать без 6 р.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Знает только, что оно у нее от папы.Цитата:
Сообщение от бух2007
У меня тоже были приключения с отчеством-гражданка Молдовы получила Российское гражданство: в паспорте отчества НЕТ (в других документах, переведенных на русский, отчества нет тоже), в СНИЛС отчество ЕСТЬ. Спрашивается какой ....странный человек делал документы на СНИЛС? Ладно, сделали дубликат уже без отчества, но нервов мне это стоило приличных.
Пришла к выводу:
Если есть приказ о принятии директора, сведения есть в егрюл, то сдавать СЗВ-М НУЖНО. Даже если з/п не начисляется. И то что нет трудового договора - это уже ошибка организации.
А вот если есть приказ об увольнении директора, поданы сведения в ЕГРЮЛ что он уволен, а функции руководителя такой организации осуществляет ее собственник (являясь учредителем, работает без договора), тогда подавать СЗВ-М НЕ НУЖНО.
Есть другие мнения? Проблема не в сдаче сзв-м, а в том что директор пенсионер. И его лишают индексации пенсии.
чем первый вариант от второго отличается в случае, когда единственный собственник=дирЦитата:
Сообщение от piramida48
По мнению ПФР, если учредитель единственный и он же лир и з/пл не начисляется, то СЗВ-М можно не сдавать. Якобы ТД в этом случае не заключал человек сам с собой.
