естественно... это работник должен доказывать, что он получал мало... а если нет справки, то вполне он мог получать на той работе сотни тысяч дохода и давно перевалить за 280...
Вид для печати
естественно... это работник должен доказывать, что он получал мало... а если нет справки, то вполне он мог получать на той работе сотни тысяч дохода и давно перевалить за 280...
тааак...спасибо, Генук. а с нового года при условии, что он останется у нас работать, я смогу на основании заявления и свидетельства о рождении ребенка начать предоставлять вычет с января нового года? начинается ведь новый расчетный период.
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Делаю начисление зарплаты за июнь, работник один ген.директор.Оформлен с октября 2011 года, но первая зарплата только в июне 2012, один ребенок общий с женой+ ребенок жены не усыновленный им.Вопрос:
- вычет ему предоставляется только один или все-таки два?
- вычет считается именно с месяца начисления зарплаты, т.е. с июня 1400 на ребенка? Программа 1С 8.2 почему-то посчитала мне этот вычет за все 6 месяцев 2012 года.
:o:(
Сможете.Цитата:
Сообщение от Котообъект
Два.Цитата:
Сообщение от sve4179
С начала года., т.е. с января. Если в другом месте не предоставляется.Цитата:
Сообщение от sve4179
Два очень тупых вопроса... :redface:
1. Сотрудник уволен с пред. места работы 15.06, за июнь ему был предоставлен на прошлом месте вычет 1400. Есть справка 2-НДФЛ, св-во, заявление на вычет. У нас устроен уже с 18.06. Мы за июнь ему опять предоставляем вычет 1400? Или мы только с июля ему начнем предоставлять вычеты до достижения 280к?
2. Сотрудник принят 1 марта 2012. До этого доходов в году не было. Заявление на вычет от 01 марта, ребенок давно рожден. Надо было ему в марте делать вычет 1400*3 или только 1400?
налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя.....
"За каждый месяц налогового периода"
так вот за июнь сотруднику уже предоставлен был вычет.... теперь следующий за июль!
Вы начинаете выступать налоговым агентом с того момента, как сотрудник у вас начал работать... соответственно, начиная с марта и предоставляйте.
Котообъект, спасибо!
да не за что)))) только желательно, чтобы мои утверждения кто-нибудь из более опытных подтвердил! я в роли советчика нечасто выступаю, т.к. сама в начале бухгалтерского жизненного пути!
Коллеги, здравствуйте! Может ли кто-нибудь предоставить образец справки о том, что работнику вычеты не предоставлялись? Буду очень благодарна)))
Это форма 2-НДФЛ, там и вычеты указаны, в т.ч. и нулевые. А если и доходов вообще не было, то в свободной форме о том, что организация в этом году налоговым агентом не являлась, т.к. физлицо доходы у неё не получало.Цитата:
Сообщение от Котообъект
СПС!!! вполне логично!!!
Здравствуйте, у меня 4детей, зарплата-5000руб. и как мне считать вычеты???
а их с избытком... поэтому НДФЛ в каждом месяце ноль и на руки 5000 - сколько и начислили...
подскажите, ситуация №1 такая. Мужчина имеет от первого брака ребенка, женился 2й раз на женщине с ребенком, потом родился общий ребенок. Предоставлять ему вычет на последнего(рожденного в текущем браке) ребенка в размере 1400 или 3000?
Похожая ситуация №2, мужчина имея от первого брака ребенка, женился на женщине с 2-мя детьми, вычет на этих детей составит 1400+ 1400 или 1400+ 3000?
Заранее спасибо за ответы.
как бы объяснить свой вопрос... а превышение вычета (ну, допустим, если вычет больше з/п, то вот эту вот разницу) переносится на буд. месяц, сохраняется как-то...или все. в следующем месяце заново??7Цитата:
Сообщение от Генук
Котообъект, налоговый период по НДФЛ - год... и расчёт налога идёт по НК как январь-текущий месяц... поэтому в пределах года превышение вычета не исчезает, а математически учитывается в следующих месяцах на автомате...
а. вот. все. вот так понятно! СПС
митина,
1. ИМХО, второй ребенок. Вычет на второго. Тьфу, на двух.
2. Ситуация 2 сложнее. Жениться мало. На его ребенка вычет предоставляется, а на двух других... Это не его дети.
И еще... как получается 1400+1400=3000... Что-то не понял, простите и поясните.:redface:
насколько я знаю, вычет предоставляется и супругу родителя. а 1400+1400=3000 я не писала-это вы неверно поняли. Вопрос был-вычеты на 2-х детей жены будут как на первого(1400) и второго(1400), т.к. на своего ребенка он вычетом не пользуется, или как на второго(1400) и третьего(3000)- ведь по порядку они и получаются вторым и тертьим.Цитата:
Сообщение от Анонимусус
А, ну да... Неверно понял.Цитата:
Сообщение от митина
Но вычет предоставляется не супругу, а родителю. Второму.
В первом случае мужчина имеет право на вычет на двух детей.
Во втором - на одного. Своего.
Я ж писал, второй случай сложнее. Отец у тех двоих есть? Он имеет право на вычет... Мужчина усыновил этих детей?
"4) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок.Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет."НК РФ
Не понятно, почему супруг не имеет право на вычет
митина,
Я некорректно выразился. По определению право на вычет имеет родитель. Если он им пользуется, то супруг (отчим) уже такого права не имеет... Если нет - то должна быть справка, что он им не пользуется. Кто-то один. И в первую очередь - родитель. Это нюансы спорные нашего законодательства. ( Я про мужчин). Этот хмырь, имея копию свидетельства о рождении ребенка, имеет право на вычет. Хотя семью давно бросил. Чтобы его права лишить, надо лишить его родительских прав. А это сложно. Или прочерк в графе - отец. Но чтобы вычет получить, надо усыновить (удочерить).
И где такое в Налоговом Кодексе написано? Основное условие - быть родителем или супругом родителя и участвовать в обеспечении детей. Супруг родителя, проживающий с его ребенком, по определению СК РФ участвует в обеспечении, т.к. у него с супругом-родителем общее имущество и он имеет право на вычет. А вот разведённый родитель, не проживающий с ребёнком, должен доказать участие в обеспечении (по мнению Минфина), чтобы получать вычет. И если он уплачивает алименты на ребёнка, то тоже имеет право на вычет.Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Сотрудник увольняется и на следующий день попадает в больницу. Компания остается его страхователем еще 30 дней, выплачивает больничный. Вопрос: при расчете НДФЛ с больничного учитывается вычет на детей или раз уволен, то никаких вычетов уже?
если напишет заявление на данный месяц - будет вычет
Т.е. беру заявление о предоставлении вычета на детей за период апрель-июль и смело пересчитываю ндфл? (там больничный ооочень длинный с продолжением)Цитата:
Сообщение от Генук
уи
Сенкс
нот эт ол
Здравствуйте!!! принимаем на работу сотрудника, у которого 4 детей! я бы просто хотела, чтобы Вы подсказали, верны ли мои действия:
1. пишет заявление о предоставлении вычетов. сумма вычетов верна?? 1400+1400+3000+3000=8800???
2. прилагает копию паспорта и копию свидетельств о рождении детей
3. приносит справку 2-ндфл с предыдущего места работы
дети у него с 2002 года...
от супруги его мне нужны какие-либо документы?? нужно ли свидетельство о браке???
и еще.. помню тема была, читала, не могу сейчас найти ее на форуме. такой вот вопрос. Допустим, сотрудник уволен с предыдущегом еста работы 15.06. за июнь ему был предоставлен вычет на прошлом месте 1400. есть справка 2-ндфл. у нас устроен с 18.06. за июнь ему мы вычет же не должны предоставлять?? он уже получил его на прошлой работе!!! начинаем с июля?? так ведь??
Спасибо за помощь!!!
Добрый день.
Приняли нового сотрудника с 13 августа. Есть один ребенок. Принес справку 2-НДФЛ с предыдущей работы, судя по которой налоговый вычет на ребенка не применялся. Если он напишет заявление с просьбой применить вычет с января 2012, мы имеем право это сделать? Или ему придется по окончании года подавать декларацию 3-НДФЛ и возвращать уже из бюджета?
http://forum.klerk.ru/showthread.php...9&goto=newpost
почитайте эту тему! там смежная ситуация обсуждалась....
я похожий вопрос задавала и насколько мне объяснили и я усвоила, то в вашем случае имеете. Просто можно письмо попросить еще от предыдущего работодателя о том, что вычеты не предоставлялись, либо сотрудник в заявлении на предоставление вычетов сам пусть такую строчку впишет, что "вычеты не получал, справка 2-ндфл прилагается"...
Немного спорное утверждение. Это было частное мнение, не противоречащее законодательству. Вопрос о том, может ли налоговый агент предоставить вычеты при исчислении налога за месяцы до подачи заявления или получения дохода у данного НА (до начала исчисления НДФЛ налоговым агентом), нигде конкретно не прописан. Пока Минфин и ФНС согласны лишь с тем, что это право может быть реализовано НА, если работник до этого нигде не работал или просто с начала года у данного работодателя не получал дохода.Цитата:
Сообщение от Котообъект
Так он у данного работодателя с начала года дохода и не получал... Просто потому что у него не работал. Я бы советовал проконсультироваться в налоговой инспекции, как лучше. Но ИМХО, все-таки следует вычет предоставить с начала года.Цитата:
Сообщение от GSokolov
Уточню - работал (трудовой договор заключен), но дохода не получал. По вопросу, когда работал в другом месте, но вычеты не получал, разъяснений не было. НК РФ предписывает предоставлять вычеты в этом случае с учётом дохода, полученного в другом месте, где налогоплательщик получал вычеты. Как предоставлять вычеты, если в представленной справке они не указаны, НК РФ не говорит. М.б. 3 варианта: а) предоставлять с месяца приема на работу; б) предоставлять с начала года; в) вообще не предоставлять в этом году. Следует учесть также, что работник может получать вычеты и в другом месте, а не в том, откуда представил справку.Цитата:
Сообщение от Анонимусус
GSokolov, один момент - это будут его (работника) проблемы, если он "злоупотребил" своим правом на вычеты. Если работодателю принесли заявление на вычеты - его дело их предоставить. Как там работник мухлюет с вычетами - не его дело. Или давайте никому вычетов не предоставлять, он же может их в другом месте получить!
Добрый день
Подскажите на какую статью НК мне сослаться на работе, чтобы доказать бухгалтеру что он не прав
Муж на работе не получает налоговый вычет на детей, пошел писать заявление, взял ксерокопии св о рождении
А у него заявление не приняли сказали что нужны не ксерокопии а оригиналы свидетельств.
И еще к тому же я знаю что заявление можно написать один раз и оно будет действовать до тех пор пока работник не уволится?
Письмо Минфина России от 08.08.2011 № 03-04-05/1-551 это что заявление можно оформить 1 раз
Письмо Минфина России от 02.04.2012 № 03-04-05/8-401
от 27.10.2011 № 03-04-06/8-289
от 30.07.2009 № 03-04-06-01/199
от23.07.2009 №03-04-06-01/183
от23.07.2009 №03-04-06-01/187
Во всех этих письмах ситуации с различными нюансами рассмотрены, но везде упоминается среди документов КОПИЯ свидетельства о рождении. может, бухгалтер хочет, чтоб Вы принесли оригиналы, а она сама их откопировала... может подделки какой боится или хз...
С копиями ИМХО проще, поскольку такой дичи нигде не прописаны вы будете искать до бесконечности, вы ЕЕ спросите на основании какого документа она с вас оригиналы требует.
