Спасибо большое,,, а примерно сколько будет в месяц пособие по уходу и сами декретные?
Вид для печати
Спасибо большое,,, а примерно сколько будет в месяц пособие по уходу и сами декретные?
отпуск в 2012 году был 14+14=28 дней?
приведите отдельно суммы начисленных отпускных до удержания НДФЛ...
кроме указанных БЛ и отпусков больше не было других отклонений: командировки, отпуска б/с за свой счёт и т.п.?
Отпускные были 28 дней,,,общая выплата 22000 руб,,больше отпусков не брала
Больничный еще будет с сегодняшнего дня до 24 декабря,т,е до начала декрета
РП по старому = декабрь_2011 - ноябрь_2012
Заработок только за отработанное время = 229000 + 27177 - 22000 = 234177
Календарные дни отработанного времени = 366 - 28 - 15 = 323
СДЗ = 234177 / 323 = 725
БиР = 725 * 140 = 101500
Здравствуйте! Помогите рассчитать декретные по "новому". Сотрудница работала на предыдущем месте работы с 07.02.11 по 01.06.12 гг. Из справки 2-НДФЛ: доход за 2011г. - 156 493,16 р. (больничных не было)
доход за 2012г. - 92 110,35 р. (больничных не было).
В нашей фирме работает со 02.06.12г. с окладом 10 000р. В декрет ушла с 20.11.12г.
ксюха!, помогать пока не в чем. Выкладывайте свой расчет
(92110,35+156493,16)/480 (кол-во отработанных календарных дней в 2011-2012гг) + (50000/153)*140 - верно?
нет
Если уж нормативку не читали, то почитайте хотя бы эту ветку. Формулы расчета приведены не один раз
Вроде до меня дошло, складываем все суммы дохода за 2011-2012 гг. делим на 731 день и умножаем на 140?
(92110,35+156493,16+50000)/731*140=57188,09 р.
Или я опять не правильно думаю?
Ну уже почти правильно. Кроме того, что дней 730 и доходы берем за 2010-2011 годы
Сотрудница до 07.02.2011 нигде не работала, значит "по новому" уже не посчитать?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
По новому можно посчитать даже если сотрудница вообще никогда нигде не работала до Вас. Другое дело, что старый расчет для нее намного выгодней.
Так по старому получится только по последнему месту работы: 50000/153*140=45751,63 р. так ведь?
у меня 152 дня получилось в знаменателе.
ой, ошиблась, посчитала с 1 июня.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
тогда получается 50000/152*140=46052,63 р.
да
так значит если считать по новому, то не нужно учитывать доходы за 2012 год?
:yes:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
всё, поняла! конечно выгодней будет по старому))) Большое Вам спасибо!!!;)
Спасибо большое!!!!а примерный размер пособия до 1,5 летможете рассчитать?Цитата:
Сообщение от Генук
отпуск в 2011 году был 14+15=29 дней?
приведите отдельно суммы начисленных отпускных до удержания НДФЛ...
Добрый вечер, я работаю на данной фирме с 10.09.2012г. по настоящее время, уйду в декрет в середине декабря сумма начисленной з/платы за этот период будет примерно 24000 руб., до этого работала в другой фирме с 01.04.12 по 07.09.2012г. начисленная з/плата 50979,17 руб., с 01.01.12 по 01.04.2012г. 15565,03 руб. Вопрос вот в чем, как мне лучше посчитать декретные по старому или по новому расчету декретных? Заранее благодарю за Ваши ответы.
отпуска и больничного листка не было
За все время работы с 10.09.12 по дату декрета или это сумма за месяц?Цитата:
Сообщение от Аноним
Для расчета по-новому нужны суммы заработка во всех организациях за 2010 и 2011 год. Работа в предыдущих фирмах в 2012 году вообще не имеет значения.
Отпуск 28 дней оплатили 22000,,,Цитата:
Сообщение от Генук
Больничный 10 дней оплатили 900 руб
чего-то подозрительно... отпускные и в 2011, и в 2012 одинаковы?
В 2011 отпускные 18000,в 2012 отпускные 22000Цитата:
Сообщение от Генук
У декретницы два БЛ и две справки на ранних сроках - по основному и совместительству.
Про два БЛ слышала, а про две справки ничего не знаю - ранние сроки оплачивают обе организации?
наталья171085,
РП по новейшему от 2013 году расчёту 2011-2012
Заработок = 305330 + 229000 - 18000 - 22000 = 494330
Знаменатель = 365+366 - 28 - 28 - 15 - 10 - 29 = 621
СДЗ = 494330 / 621 = 796.02
Пособие = 796.02 * 30.4 * 40% = 9679.60
Спасибо вам огромнейшее!!!!почему в нашей бухгалтерии нет таких профессионалов???!!!???удачи вам!Цитата:
Сообщение от Генук
обе, если представлены к оплате оба БЛ...Цитата:
Сообщение от OlgaK
если представлен только один БЛ - то к нему и одно единовременное пособие по ранней постановке...
проще говоря: нет БЛ = нет и "раннего" пособия
А по-моему, пособие за ранние сроки оплачивается только по основному месту работы. По крайней мере так сказано в Постановлении ФСС №81.Цитата:
Сообщение от Генук
Nikost, подтвердите номативной ссылкой, пожалуйста...
лично я вижу в 81-ФЗ и 1012н, что "единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам."
Статья 79 Постановления ФСС РФ от 07.04.2008 N 81: "Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по основному месту работы".Цитата:
Сообщение от Генук
это внутренняя методичка для выездных проверок, т.е. по ней инспектор выпишет замечание, на которое последует возражение предприятия и замечание будет снято, как противоречащее закону...
Но единоврем.пособие при рождении ребенка тоже ведь выплачивается только по одному месту работы, а не по всем... Не знаю, я бы выплатила за ранние сроки по основному...Цитата:
Сообщение от Генук
тем более, что методичка устарела... с 2011 года работница имеет право предъявить к оплате только БЛ по совместительству с учётом нового расчёта заработка по всем местам работ... данная методичка лишает такую работницу вообще права на "раннее" пособие, что уже ни в какие ворота не лезет...
пособие при рождении и не может быть двойное, т.к. чисто физически ЗАГС выдаёт только один оригинал, а справок о ранней постановке консультация может выдать хоть сотню...Цитата:
Сообщение от Nikost
Неужели???? :eek:Цитата:
Сообщение от Генук
