Спасибо вам огромнейшее!!!!почему в нашей бухгалтерии нет таких профессионалов???!!!???удачи вам!Сообщение от Генук
 |
Спасибо вам огромнейшее!!!!почему в нашей бухгалтерии нет таких профессионалов???!!!???удачи вам!
обе, если представлены к оплате оба БЛ...
если представлен только один БЛ - то к нему и одно единовременное пособие по ранней постановке...
проще говоря: нет БЛ = нет и "раннего" пособия
А по-моему, пособие за ранние сроки оплачивается только по основному месту работы. По крайней мере так сказано в Постановлении ФСС №81.
Nikost, подтвердите номативной ссылкой, пожалуйста...
лично я вижу в 81-ФЗ и 1012н, что "единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам."
Статья 79 Постановления ФСС РФ от 07.04.2008 N 81: "Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по основному месту работы".
это внутренняя методичка для выездных проверок, т.е. по ней инспектор выпишет замечание, на которое последует возражение предприятия и замечание будет снято, как противоречащее закону...
Но единоврем.пособие при рождении ребенка тоже ведь выплачивается только по одному месту работы, а не по всем... Не знаю, я бы выплатила за ранние сроки по основному...
тем более, что методичка устарела... с 2011 года работница имеет право предъявить к оплате только БЛ по совместительству с учётом нового расчёта заработка по всем местам работ... данная методичка лишает такую работницу вообще права на "раннее" пособие, что уже ни в какие ворота не лезет...
пособие при рождении и не может быть двойное, т.к. чисто физически ЗАГС выдаёт только один оригинал, а справок о ранней постановке консультация может выдать хоть сотню...
Неужели????
Nikost, а без БЛ на основном месте работы не сработает и справка... по закону "раннее" пособие идёт в связке с БЛ... там даже реквизит для галочки появился...
если не будет связки с декретным БЛ, то масса женщин по Вашей логике получит "раннее" пособие после каждого "залёта", извините за физиологию...
Это само собой. Да я с Вами не спорю, а просто размышляюРаз б/л и справка в связке, то сколько б/л, столько и справок - вполне логично. Но иногда логика и наше законодательство бывают не совместимы
да, галочки стоят... оплачиваем оба и обе... по-старому
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Я не говорила об отсутствии связки. Я имела в виду, что больничных может быть два, а справка - одна, идущая в связке с больничным, предоставляемым по основному месту работы.
Появился, но "галочка" без справки не дает права на пособие.
дубль два: декретный БЛ может быть один - по совместительству... куда тогда Вы денете "раннюю" справку?
такая ситуация: сотрудница пришла на работу только в этом году. раньше нигде не работала, в 2013 году уходит в декрет. из какой суммы брать расчет? из МРОТ? или все же учитывать сумму з/п за этот год?
прошу помощи
Последний раз редактировалось katrom; 04.12.2012 в 10:48.
О таком варианте я не подумала...Я же говорю, что не спорю, а размышляю. По логике, конечно, справку надо бы присовокупить к больничному по совместительству.
Если для расчета в 2013 г. надо взять данные за 2 предыдущих года, то 2012 г. входит в эти 2 года или нет?
да входит она только летом должна уйти в декрет.
вот посмотрите правильно или нет:
4611 * 12мес. = 55332 это за 2011 год
12000 *12 мес = 144 000 это за 2012 года
так или нет?
или я все перепутала?
Последний раз редактировалось katrom; 04.12.2012 в 10:52.
За все время работы в данной фирмы, как я правильно понимаю 24000/365*140 =9205.48 руб. будет сумма за 140 дней или как то по другому, суммы за 2010 год будут позже.
Понимаю я так суммируем заработок во всех организациях за 2010 и 2011 год делим на 730 и умножаем на 140, получаем конечную сумму для начислений.
katrom, нет
нулевые месяцы мротом не заменяются... расчётный СДЗ = 144000/731 = 196.99
после чего сравнивается с мротом:
СДЗмрот = 5205*24/730 = 171.12
Зачем Вы 2011 год берете???? Она же нигде не работала до 2012 г. Значит, нужны денные только за 2012 г. Считаете средний, сравниваете его с расчетом по МРОТ и выплачиваете бОльшую сумму.
katrom, а Ваша сотрудница принята на работу в январе 2012?
ну вообще с лета. с мая. это просто к примеру.
Тогда не забудьте, что начисления за 2012 г. нужны будут только с мая. И, пожалуйста, почитайте внимательно нормативку.....
киньте ссылочку пожалуйста.
тогда расчет будет такой:
12 000 *8/731*194 ну просто еще это двойня.
Главная ссылочка - это закон 255-ФЗ. И Постановление №375.
немного не понятно про постановление.
а не подскажете там статья 14? в ФЗ? только что то я там не нашла что начисления с периода когда начала работать. может не там искала...
Последний раз редактировалось katrom; 04.12.2012 в 11:33.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием