Разве?
компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников не входят (ФЗ от 08.12.2010 N 339-ФЗ)
Вид для печати
Спасибо.
не так...
КНО без увольнения:
1. за 2009 учитывается
2. за 2010
а) спецрежимы: учитывается
б) ОСНО: если взносами облагали, то учитывается, если не облагали по Афанасьеву - то НЕ учитывается...
для ОСНО_2010 работает "начислЕНО"... для всех остальных режимов и лет - "начислЯЕТСЯ" [в 2011]
А чем отличается КНО без увольнения в 2010 и в 2011 годах в части обложения страховыми взносами?
По-моему, как не облагали, так и продолжаем не облагать. Т.о. получается, что КНО без увольнения не включаем в расчет средней в 2011.
Прошу помочь:
1) Мне дают справку о декретном отпуске в конце декабря.
Но я чувствую, что могу работать в январе.
Но боюсь, что если отдам справку на работе в конце января меня расчитают по-новому законодательству. Так ли это?
2) Новогодние праздники входят в общий срок декретного отпуска (140дн)?
А если не входит, как расчитывается заработок за период выходных?
ТинКрис, в новом 212-ФЗ с 2011 прямо прописано обложение страховыми взносами КНО без увольнения...
vyacheslav_s, дубль два:
2009_любой режим и 2010_спецрежимы облагаются взносами, т.к. они начисляются по новому 212-ФЗ...
и только ОСНО_2010 исключение: текущий год невнятен и можно толковать двояко...
1. Что это за документ такой - справка о декретном отпуске????
если будете работать в январе - вам оплатят отработанные дни, тогда оплата б/л по БиР (а не справки) будет с того дня, когда вы перестанете работать и считать будут по новым правилам
2. все дни входят в и оплачиваются в б/л
3. если вы возьмете отпуск по БиР позже - его не перенесут, просто оплатят оставшиеся от 140 дни
т.е. вам оплатят отработанные дни и , к примеру, 120 дней по БиР
а забыл как в марте 2008г. на аудит- форуме советовал: «…оплату сверхурочных, причём преподнести эту ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ ВЫПЛАТУ всегда можно на словах, как БЛАГОДЕЯНИЕ хозяина за их хорошую работу в прошедшем году… типа поощрения»
значит, когда красные наступают - одни советы......когда белые - по другому поешь....
Товарищи Анонимы, вы хоть Анонимные имена разные себе придумайте. А то общаешься не с кем :(. ТинКрис, с 2010 года КНО облагается всем, кроме ФСС по несчастным случаям.
судя вот по этому
http://www.klerk.ru/doc/205406/
с 2011 КНО облагается и "несчастными"
посмотрите пжл эту ссылку, вдруг мне все-таки показалось...
Olga Tr, не показалось
Мы знаем, есть еще семейки,
Где наше хают и бранят,
Где с умилением глядят
На заграничные наклейки...
А сало... русское едят!
Статья 20.2. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами
2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации)
Если у меня за ненормированный рабочий день – 3 дня дополнительного отпуска, я могу взять компенсацию деньгами, и эта выплата ОБЛАГАЕТСЯ взносами?
она же в «в пределах норм» установленной ст. 101 ТК,
Аноним, а дальше написано
Любая КНО с 01.01.2011 облагается всеми страховыми взносамиЦитата:
с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением:
компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников;
Чем же все-таки интересно дело кончится... Ждем помилования.
Выжили после кризиса, вот получите теперь закон, чтоб жизнь малиной не казалась.
Аноним, на год действия таблицы гляньте...
никогда не забывайте, что законы меняются во времени, иногда колебательно...
Журнал «Учет в бюджетных учреждениях» № 1/2011, audit-it
Петрова И. И., аудитор
Не облагаются страховыми взносами все виды законодательно установленных
компенсационных выплат (в пределах норм, определенных законодательством
Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом
трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность
(подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).
Важно запомнить
Давая разъяснения, чиновники руководствуются нормами Закона № 212-ФЗ.
Перечень НЕОБЛАГАЕМЫХ выплат закрытый.
Поэтому на выплаты, не предусмотренные там, работодателю нужно начислить взносы.
Аноним, и что?
сами-то прочитали новую редакцию подпункта "и"?
Генук, я не тебя спрашиваю.... подпункта "и" прочитал
Аноним, и чего? Слов "за исключением" в новой редакции 212 и 125 в упор не видим или принципиально игнорируем?
вот таким образом и выявляются нелегальные шпионы... только русский человек чувствует множественность отрицаний в предложении...
американец же, сколько его ни натаскивай в разведшколе штата Огайо - дальше первого отрицания не пролезает...
Петрова И.И.:
"На законодательном уровне база для начисления взносов определена Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Однако формулировки данного закона не всегда трактуются однозначно и поэтому требуют пояснений.
Пособие по уходу за ребенком до трех лет
Пунктом 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ определено, что государственные пособия, установленные законодательными актами Российской Федерации, субъектов РФ и муниципалитетов, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию не облагаются взносами.
В частности, на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком взносы начислять НЕ надо.
Исходя из анализа определения термина «объект обложения страховыми взносами», которое дано в статье 7 Закона № 212-ФЗ, чиновники отметили, что соцвыплаты (в частности, ежемесячная компенсационная выплата матерям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, – 50 руб.), также НЕ облагаются взносами.
Ведь данные выплаты учреждение начисляет в соответствии с ДЕЙСТВУЮЩИМ законодательством и независимо от того, прописано данное положение в трудовом договоре или нет (Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110).
То есть вне рамок каких-либо дополнительных соглашений (письмо Минздравсоцразвития России от 5 августа 2010 г. № 2519-19).
Данные разъяснения можно распространить и на другие социальные выплаты. Например, на выплату работающим гражданам среднего заработка в период военных сборов. Ведь он начисляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. № 704 и Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ......"
значит ли? Данные разъяснения можно распространить и на другие компенсационные выплаты (компенсация за дополнительный отпуск при работе - без увольнения)???
Аноним, нельзя, потому что в новой редакции 212-ФЗ прямо написано
Цитата:
1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона:
2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:
и) с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением:
компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников;
не подлежат обложению все выплаты, за исключением КНО без увольнения = двойное отрицание = подлежит обложению КНО без увольнения...
P.S. кстати, если в США услышите от кого-нибудь двойное отрицание вроде "I don't know nothing!" - перед вами Чапмен... смело хватайте и тащите её на обмен...
Не за что. До самой не сразу дошло ;)
Радуйтесь, девчата... Амнистия!
http://medportal.ru/mednovosti/news/2010/12/28/pregn/
По словам Воронина, в соответствии с указанием президента закон будет исправлен. "Мы готовим поправку, которая устанавливает годичный переходный период в отношении такого подсчета заработка по беременности и родам", - сообщил замминистра здравоохранения.
В результате в течение 2011 года беременным женщинам будет предоставлена возможность самим определять порядок расчета размера пособий. Это можно будет делать как по старой схеме (заработная плата за последний год работы), так и по новой (средняя зарплата за два года). С 2012 года все пособия будут рассчитываться по единым правилам – исходя из заработка за два года.
единственно, что настораживает - "беременным"... в такой формулировке отпускницы по уходу не подпадают под амнистию - ведь я же правильно понимаю, что они не беременны?
Вот спасибо, годик так и быть поживите, но уж потом все равно будет по-нашему. Вот это я понимаю демографическая политика, сейчас же сама побегу беременеть, чтобы в 2011 году успеть урвать у государства свои же деньги! :)Цитата:
С 2012 года все пособия будут рассчитываться по единым правилам – исходя из заработка за два года.