Raspberry, не подскажете, ссылку на положения (для моего случая)?
Вид для печати
Raspberry, не подскажете, ссылку на положения (для моего случая)?
Raspberry, нельзя ли при расчете по-старому взять средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам( не по уходу за ребенком)? Или где-то об этом четко написано?
Мариша1984, нельзя. Четко об этом написано в 255-ФЗ и Постановлении 375 в старых редакциях.
по собственному желанию увольнять можно всехЦитата:
Сообщение от ITALIA
Raspberry, спасибо огромное!!!!!!!!
И еще один вопросик, если сможете, ответьте пожалуйста!!!!!
Заранее благодарна!!!
Звонила в ФСС, там сказали, что отпуск по уходу за 2 ребенком будет рассчитан как первый. И сказали читать 624 положение, но я его не нашла к сожалению в интеренете. Вот и волнуюсь....где бы точнее узнать, сколько в моем случае, если на работу я не выйду, какой размер пособия по ух за 2реб будет? По минималке 4388 или как прежний (567,70р*40%*30,4 = 6903р.)????
Помогите разобраться!!!
Я же вам написАла - из оклада (если не выйдите на работу), значит будет минималка, т.к. 40% от оклада у вас меньше. Читать надо 375 ПП. :yes:
Я поняла.Цитата:
Сообщение от Мариша1984
Raspberry, последнее сообщение от меня) Забыла переименоваться)
Скажите пожалйста, при таком маленьком стаже декретные выплатят из МРОТ или 60% от МРОТ, т.к. стаж менее 5 лет?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
:yes:Цитата:
Сообщение от Аноним
Добрый день! Очень прошу просветить.
Сотрудница в начале марта 2012г. (допустим прямо с 01.03.12) уходит в декретный отпуск. Хочу подготовиться за ранее. Работает она в фирме с 01.12.2010г. Т.к. с предыдущего места работы справку взять не сможет, то напишет заявление на то, что бы расчитывали пособие по правилам до 01.01.2011г.
Расчетный период 12 месяцев. Значит с 01.03.2011 по 29.02.2012г. Отпусков и больничных не было, и надеюсь не будет до марта.
З/п составила 146000р.
146000/366*140=55847р. – это пособие по БиР.
Так же по уходу до 1,5 лет = 146000/366*30,4*40%=4850,71 р. Ежемесячно.
Вопросы:
1.Верны ли расчеты?
2.С какого момента начинаем платить пособие по уходу до 1,5 лет? Его тоже ФСС фозмещает? По БиР ведь выплачиваем в течение 5-ти дней с даты предоставления больничного?
3.Единовременные пособия за ранние сроки и при рождении ребенка тоже работодатель выплачивает?
Очень прошу не оставить без внимания. За ранее спасибо!
:yes: Принцип верный.Цитата:
Сообщение от ole_777
С момента окончания БиР или если она раньше захочет выйти с больничного по БиР (хотя это вряд ли) и уйти в отпуск по уходу, на основании её заявления.Цитата:
Сообщение от ole_777
Да.Цитата:
Сообщение от ole_777
Расчёт в теч. 10 дней с момента предоставления, выплата в ближ. день выплаты з/п в вашей орг-ции.Цитата:
Сообщение от ole_777
Да.Цитата:
Сообщение от ole_777
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. С 05.2010 года я зарегистрированна в качестве ИП, в октябре 2011 года сделала добровольные взносы в ФСС. С 2007-06.2010 работала в организации ХХХ по ТД, З/П за 2009-370т.р., за половину 2010 - 105т.р. С 1 октября 2011 года устроена по ТД менеджером , оклад 5000 р. Свое ИП все еще функционирует. с 26.10.2011-09.11.2011 лежала в больнице(больничный есть)с 30 ноября ушла в декрет, получила больничный. Подскажите пожалуйста какие выплаты мне полагаются от ФСС по ИП и от работодателя по ТД. Больничные мне выписали намое ИП, нужно ли просить, чтобы выдали еще один на работодателя по ТД. Большое спасибо!
soroka32, дублировать вопросы на форуме запрещено.:speaking:
Здравствуйте. Сказала руководителю о том, что в феврале 2012г. ухожу в декрет, но перед этим ещё хочу взять ежегодный оплачиваемый 28 дней, т.е.уйти в январе. На что в ответ услышала, что оплачивать мне отпуск28дней он не хочет, т.к. в январе отработаю всего пару недель и что по-человечески я его должна понять, что эти деньги он вытащит из своего кармана ....... Я знаю, что права на моей стороне, моему возмущению нет предела. И что делать, если он действительно мне не оплатит??? заранее спасибо.
ТИ, прокуратура, суд. :(
спасибо.:(Цитата:
Сообщение от Raspberry
Всем добрый день!
Прошу помочь и разобраться с выплатой пособия по БиР.
Сотрудница уходит в декрет с 30 декабря 2011г. В фирме работает с 01 декабря 2009г. Имеет ли она право на выбор расчета пособия?
да хоть с 1 декабря 2011. Право на выбор имеют все декретницы
Т.е расчетный период будет браться с 01.12.10 по 30.11.11???
да
Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Спасибо!
Прошу помощи, запуталась.
1-й БИР -27.04.2010 по 13.09.2010 продлен 14.09.10 по 29.09.10
По уходу за ребенком по 1-му БИР - с 30.09.2010 по 06.12.2011
ОТпуск по уходу за 1-м прерван больничным по БИР-2
БИР-2 (расчет по старому) с 27.07.11г. по 13.12.11 - расчетный период 01.07.09 по 30.06.2010 по сумме вышла максималка - 159 178,60
С 14.12.11 отпуск по уходу до 1,5 лет по БИР(2). Не знаю как его расчитать? Какой период брать для расчета? Заявление есть по расчету по "старому". Как расчитать помогите, пожалуйста!!!!!
Уважаемые опытные бухи помогите, пожалуйста, с вопросом выше.
Заранее благодарна!
Если по старому, то второй отпуск по уходу из оклада - 375 ПП.Цитата:
Сообщение от Аноним
Простите меня надоедливую.Цитата:
Сообщение от Raspberry
Оклад у сотрудницы 65000. Значит 65000/12 * 40% = 2 166,67
Это меньше минимума 2 194,33 значит платим 2 194,33 (мин. 2011 года)
Так?
И если это второй ребенок (но первому уже больше 1,5 лет) сумма все равно 2 194,33 руб?
Прочла все Постановление, но не увидела в ним ин чего такого позволяющее в моем случае расчитать из оклада. И если не сложно, очень прошу напишите формулу - что значит расчитать из оклада. Убейте, не пойму...Цитата:
Сообщение от Raspberry
сотрудница 19 декабря идет в декрет, но в 2010 году она была в декрете, по закону в таком случае работница может выбирать сама расчетный период. за один или два года, ей выгоднее чтобы расчет был за один 2009 год, имеет ли она право выбрать только 2009 год?
Нет. Или 2 календарных года или 12 месяцев предшествующих страховому случаю.Цитата:
Сообщение от Kryshon29
У нас сотрудница, не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком - вышла в отпуск по уходу за вторым. Написала заявление на расчет по старым правилам. Получается, что пособие по БиР в этот раз будет равно пособию по первому ребенку?Цитата:
Сообщение от Raspberry
(до первого декрета она отработала месяцев 5, и расчет был по 5 месяцам - и сейчас, если взять 12 месяцев до страхового случая - опять выходят эти 5 отработанных месяцев?).
По уходу за первым? Да.Цитата:
Сообщение от Хреногубка
Нет. Там другой минимум. Поищите. ;)Цитата:
Сообщение от Аноним
Нет, не по уходу. Пособие по второй БиР будет равно пособию по первой БиР? (по уходу - там минималка для второго будет).Цитата:
Сообщение от Raspberry
Хреногубка, должно быть так
СДЗ по уходу за первым=СДЗ 2-й БиР. Если у вас СДЗ 1-й БиР=СДЗ по уходу за первым, то тогда правильно. :yes:Цитата:
Сообщение от Raspberry
Подскажите, пособие выплачивается вместе с з/пл- в одной ведомости? или сделать отдельную или РКО?
Я думаю никакой разницы.Цитата:
Сообщение от ЛисаАлеся
Я тоже так думаю :) Спасибо!
Просто если запросят документы на камералку а там у неё и отпускные и з/п. наверное удобнее, вообще расходник.
Ага. :yes:Цитата:
Сообщение от ЛисаАлеся
Добрый день! Сотрудница уходит в декрет. Расчет берем за последние 12 месяцев, по ее выбору. За эти 12 мес она 2 раза была в отпуске и ни разу на больничном. При расчете среднего заработка мне брать 365 дней или вычитать дни отпуска?
Так. :yes:Цитата:
Сообщение от Е.В.А.
спасибо!
