Вид для печати
Столкнулась с ситуацией, когда моей сотруднице в роддоме продлили БЛ после КС. Отсюда несколько вопросов:
1. Я его пересчитываю, исходя из старого расчета? Родила она 24.12.10;
2. она куда-то дела справку, которую дают в роддоме для получения единовременной выплаты. Кажется, в ЗАГСе могут дать какое-то подтверждение?
1. Берете СДЗ для первого больничного и умножаете на дни дополнительного.
2. Вам нужна именно справка ЗАГСа о рождении ребенка
Нет, я хочу понять сколько им платить за январь 2011 :)Цитата:
Сообщение от Аноним
Дело в том что у меня 2 декретницы. У одной отпуск начался в 2009 году-заработок сдельный, в нашей компании составил 0 рублей, средний соответственно 0 рублей, платили в 2009 минимум который был установле по уходу за 2 и последующими детьми, в 2010 году стали платить проиндексированный минимум 4120,82 за месяц, так вот для нее я хотела бы узнать платить ли мне новый проиндексированный минимум - 4388,67.У второй -отпуск начался в 2010 году. Ситуация крайне противоположная, оклад, хорошие премии в 2009 году,и средний в результате 3000 рублей:) Платили 13833,33 в месяц-максимум в 2010 году. Вот думаю платить ей те же 13833,33?
И ФСС меня волнует, я сейчас положим посчитаю 1-4388,67, 2-13833,33, а ФСС мне скажет-а где сравнение уже расчитанного пособия с новым порядком.
страна отдыхает, а бухгалтера работают!!!!))))))))))))) :yes:
получилось сладить со сканером))))Цитата:
Сообщение от tikwa3
А как всё же насчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Будет учитываться заработок по совместительству для начисления пособия или нет? Если да, то в каких случаях будет, а в каких нет. Читала на других страницах по этому поводу, все говорят по разному. Так стоит увольняться с работы по совместительству перед ОУ или не стоит. Может быть уже в этом 2011 году есть ответы на этот вопрос? Очень прошу ответить знающих людей.
Добрый день, подскажите, пожалуйста. При исчислении пособия по БИР из МРОТ (при неполной ставке) применяется РК или нет. В презентации, выложенной на сайте ФСС таб.9 "МРОТ применяется без учета районного коэффициента (ч.1.1 ст.14). Но в самой статье я подтверждения этому не нашла.
А в новом 375 11.1. .. средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица....
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда, размеры пособий определяется с учетом этих коэффициентов.».
Так все таки в данном случае МРОТ*24*КЗ*РК или без РК и подскажите где этому найти подтверждение. А то совсем запуталась.
Спасибо.
какие могут быть вопросы при оплате по установленному минимому?Цитата:
Сообщение от Gul6553
и по уже посчитанному максимуму вы ничего не должны представлять и доказывать
в 2011 продолжаете платить максимум 2010 года и минимум 2011
расчет представляете тот, который был на начало выплаты пособия
Точно! :)Цитата:
Сообщение от tikwa3: страна отдыхает, а бухгалтера работают!!!!)))))))))))))
Тоже интересует этот вопрос очень. Спецы, ответьте, плиз....Цитата:
Сообщение от Аноним_1
нет, ничего говорить не буду пока:)Цитата:
Сообщение от Kiti B
Здравствуйте!
[QUOTE=Просто Таша;53093854]Наталья (Аноним), сложно пока сказать.
Если декретницам позволят выбирать именно между старыми и новыми правилами расчета (а не просто годы для расчета среднего заработка),
А что, такое может быть?
Я вот все пытаюсь разобраться со своей ситуацией, и ничего пока не могу понять. Может, кто-нубудь подскажет?
2009 год- с начала до июля работала в орг.1 (сократили)
с октября-поноябрь - получала пособие по безработице по сокращению в центре занятости.
2010 год - с начала по май - работала в орг.2
с июня о настоящее время работаю в организации 3.
Одновременно с июля 2010 г по настоящее время работаю по совместительству в орг.4.
18 января 201 - ухожу в декретный.
Я так думаю, что начислять пособие по БИР мне будут на основной работе (в орг.3), но с учетом всех заработков во всех 4 организациях. Или нет? Или я действительно смогу выбрать и получить, как раньше: в орг.3 - отдельно, в орг.4 - отдельно? просто по новому порядку сумма пособия уменьшится значительно, вот и считаю сижу.
или пока непонятно, ждем разъясненийЦитата:
Сообщение от Аноним
Добрый день. у меня у подруги такая ситуация: она работает на основном месте работы и по договору в другом. периодически болеет..перед НГ в очередной раз попала в больницу. выпишут в конце января, наверное. считать больничный ей будут по новому. но в 2010 году она тоже пару месяцев провела в больнице. Вопрос: будут ли в расчет больничного на основном месте работы учитываться доходы по договорам ( этот доход облагается всеми взносами), если принести необходимую справку ? у нее там каждый месяц новый договор на протяжении нескольких лет
Ответ очень важен. Ей бы это очень помогло финансово
надо понять форму того дополнительного договора - трудовая она или всё-таки гражданско-правовая...
проще говоря, оплачивали ли ей и там периодические больничные в 2010 году по вторым б/листкам, выписанным на ту организацию параллельно с первыми б/л, выписанными на основную организацию?
больничный всегда брала один. говорит, что договор всегда заключался с 1 по 30(31) каждого месяца с фиксированной суммой. но вроде как трудовой. завтра сбросят мне договор факсом- детально посмотрюЦитата:
Сообщение от Генук
спасибо за такой быстрый ответ :yes:
сами подумайте - ну какой может быть трудовой договор, если платили одну и ту же фиксированную сумму в месяц вне зависимости от того работала она или болела... когда платили не за труд, а за некий конечный результат её услуг... уверен, что и табель не вёлся...
Цитата:
Сообщение от Генук
если болела- не платили
тогда сделаем проще... пусть Ваша подруга не забивает себе голову, а пользуясь моментом неразберихи запросит (если надо - письменно) следующую справку:
http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/...a_na_01.12.doc
чем раньше - тем лучше... пока пепел от вулкана законодательства не осел... ей будут говорить - ну зачем тебе такая справка - ведь ещё ничего неизвестно... пусть твёрдо стоит на своём - дайте именно такую справку...
и тогда с чистой совестью будет в текущем году включать сумму этой справки в увеличение больничных на основном месте работы... совесть её будет кристально чиста - она справку не подделывала...
короче... хватит слов... действуйте.
спасибо огромное..так и сделаем..Цитата:
Сообщение от Генук
Уважаемый Генук, пожалуйста, посоветуйте мне что-нибудь (завтра на работу :( Мой пост на этой странице № 1837. Очень надеюсь на Вас....
А ждать и не надо. Назначайте пособие, рассчитаное только из Ваших данных, или гарантированное минимальное (смотря какое окажется больше). Как только утвердят форму и порядок заполнения/предоставления справки и она Вам ее принесет - сделаете перерасчет и доплатите в случае необходимости.Цитата:
Подскажите, как в январе я посчитаю пособие по уходу за Р женщине, которая выходит из декрета и хочет взять другие года (без отпуска по Б и Р) и которая до этого работала в других организациях, в то время как форма справки о доходах еще не утверждена? Ждать в данном случае невозможно, сами понимаете.
Возможно (!), стоит указать годы по выбору сотрудницы. Но без утвержденного порядка заполнения однозначно ответить сложноЦитата:
При увольнении сотрудницы в 2011 году какой период в справке указывать, если она была в декрете в 2008/2009 году: 2009 и 2010 или по ее выбору различные года, на которые не приходился декретный отпуск? Как тогда для ее будущего работодателя указать в справке временной промежуток? Так и написать подробным текстом, что был отпуск по Б и Р?
Да хоть смежные, хоть несмежные. Мы же берем календарные годы, написать надо всего-то два числа: 2009-2010 или 2008-2009 или 2008,2010.Цитата:
И еще, может, кто задавался вопросом: как теперь заполнять оборотную сторону б/листа, а именно графу, где указывается период для расчета среднего заработка? Раньше все было просто: например, если больничный в декабре 2010, то писали декабрь 09-ноябрь 10. А теперь если будут несмежные года, то тогда как написать (там места мало).
Просто Таша, СПАСИБО Вам!
Правильнее так:Цитата:
Сообщение от Аноним
"если средний менее МРОТ, то считать из МРОТ*доля ставки". Т.е. сравниваем с полным МРОТ, а считаем из уменьшенного.
В тех поправках, что были когда-то на сайте Минздравсоцразвития, было с РК. Сейчас поправок на сайте Минздравсоцразвития пока нет.Цитата:
Сообщение от Аноним_1
Скорее всего оставят с РК.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, а поручение гаранта еще не выполнили? Поправку для переходного периода по расчету отпуска по БиР еще не приняли?
А то мне показалось, числа 4-го в новостях вроде сказали, что подписан документ. Я потом на кремлине искала, так и не нашла.
А что, Вы думаете депутаты не щадя живота своего работали в "каникулы"? :wow: Сомневаюсь что-то :)
Упс. Обманул. Они опять появились. Проект поправок в 375 ПостановлениеЦитата:
Сообщение от vyacheslav_s
11.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6, 11 настоящего Положения не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, ...
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда, размеры пособий определяется с учетом этих коэффициентов.».
А вот для пособий до 1.5 лет похоже расчет без РК будет. Хотя при нынешнем размере МРОТ при расчете исходя из МРОТ пособие до 1.5 лет будет браться просто в минимальном размере.
Оне умаявшись от голосования за закон 343-ФЗ и отдыхают:Цитата:
Сообщение от vyacheslav_s
http://polit.ru/news/2011/01/09/25_print.htmlЦитата:
Из сейфа в номере Шпигеля украли миллион шекелей наличными (280 тысяч долларов) и часы стоимостью в 300 тысяч шекелей. Столь крупную сумму наличными Шпигель держал, чтобы рассчитаться за десятидневный отдых, включавший аренду яхты и другие дорогостоящие развлечения общей стоимостью около 30 тысяч долларов в день
В статье 13 255-ФЗ есть три варианта назначения и выплаты пособий:
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей...
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя)...
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя)...
Следовательно, эти 3 варианта должны охватывать все возможные комбинации занятости у страхователей.
Пункты 2 и 2.2 вроде как написаны достаточно понятно и однозначно.
Пункт 2.1, который по идее должен быть написан последним с формулировкой "в остальных случаях", написан вторым с неоднозначной (по крайней мере для меня) формулировкой.
К какому варианту можно отнести следующий случай:
Работник работал в организации А в 2009/2010 гг.
На момент наступления страхового случая в 2011 году он занят в организациях А и В.
и главное почему?
Спасибо, вот только непонятно, почему ФСС придерживается мнения, что МРОТ без РК, ссылаясь на статью 14 ч.1.1,Цитата:
Сообщение от vyacheslav_s
Ведь, если я правильно понимаю, то например с учётом «уральского» коэффициента МРОТ - 4979,5 и средний сравнивать необходимо именно с 4979,5, а не с 4330.
Ну похоже, что это еще долго не будет иметь значения, если учесть, что с июня МРОТ будет только 4611.Цитата:
А вот для пособий до 1.5 лет похоже расчет без РК будет. Хотя при нынешнем размере МРОТ при расчете исходя из МРОТ пособие до 1.5 лет будет браться просто в минимальном размере.
Потому что поправки к 255-ФЗ приняты, а поправки к 375 Постановлению еще не приняты. Вот когда примут, тогда и изменят свою точку зрения.Цитата:
Сообщение от Аноним_1
А не все ли равно? ;) От варианта сумма не изменится.Цитата:
Сообщение от waw
Однако им не мешает в своей презентации косвенно ссылаться на не принятый 375, при расчете пособия по уходу, когда не учитывают период по совместительству, если женщина продолжает работать.Цитата:
Сообщение от vyacheslav_s
"...а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие." В принятом 255 такой формулировки нет.
Пути ФСС и МЗСР неисповедимы :)Цитата:
Сообщение от Аноним_1
Цитата:
Сообщение от waw
Как можно понимать ваш ответ?:Цитата:
Сообщение от vyacheslav_s
1) Вы сомневаетесь в прямом ответе на мой вопрос, так как его сложно обосновать.
2) Мой пример подходит под любой предложенный в ФЗ вариант.
3) Ответ вы знаете, но не хотите его озвучить, чувствуя некий подвох с моей стороны.
4) Ваша программа рассчитывает заработок и по первому, и по второму варианту, и если они равны друг другу, то проблемой выбора даже не занимается.
Давайте все же доведем задуманное до конца:
Вы выбираете тот вариант, который заложили для этого случая в вашу программу (если обоснования для выбора у вас пока нет, то можно и без него).
А после этого я попытаюсь опровергнуть ваш предыдущий ответ по поводу того, что все равно сумма не изменится.
Не совсем понял причем здесь программа. Я надеюсь Вы не греете себя надеждой научить программу автоматически выбирать один из двух вариантов (3-ий сводится к первым двум)?! Ну т.е. в программе реализация сводится к чему-то вроде ответа на вопрос: "Учесть доход с других мест работы (да/нет)?". А ответ зависит, в частности, от наличия заявления от застрахованного. Какой уж тут ИИ :).Цитата:
Сообщение от waw
С тем, что сумма не изменится это я погорячился :) (совсем упустил из виду, что нулевых больничных сейчас не бывает).
Ну тогда по описанной Вами ситуации, на мой взгляд больше всего подходит Вариант 2 (т.е. п.2.1).
Логика примерно такая:
однозначно не выполняется утверждение "в двух предшествующих календарных годах было занято у этих работодателей".
п.2.1 в этом смысле не так нарушается описанными условиями. Можно сказать, что один работодатель был другой ("никакой").
Ну и не забываем, что ФСС при выборе из двух вариантов выберет с вариант с наименьшими расходами Фонда.
Остановившись на п.2.1 мы приходим к вопросу "как заставить застрахованное лицо действовать по п.2.1."
Теоретически бухгалтер организации, где застрахованный работает по совместительству, при попытке застрахованного предъявить больничный к оплате, должен потребовать справку, что по основному месту работы он оплату больничного не получал.
не льщите себя надеждой... примкнувший только в 2011 году Б не подходит ни под один случай... не получится получить по Б полумротный б/л при отсутствии хотя бы одного отработанного дня в 2009-2010...
эдак можно перед тем же декретом устроиться в 10 фирмах и взять 10 полумротных декретов...
Почему же ни под какой. под 2.1 (по одному месту с учетом доходов по всем) подходит.Цитата:
Сообщение от Генук
Т.е. мы можем получить оплату б/л либо в А либо в В (при этом в В можно учесть доходы А и только их).
Т.е. этот случай нельзя только свести к "получить по каждому месту работы".
нет здесь 2.1
Подскажите изменения в проект о больничных для беременных еще не утверждены?
А то я голову ломаю выходить на работу перед новым декретом на несколько месяцев (май 2011) или подождать еще))
Наталья12345, нет еще.
