Вид для печати
можетеЦитата:
Сообщение от Аноним
При расчете по новым правилам с заменой лет - никак. Доля ставки учитывается только для определения минимума. Реальная зарплата ни на какие коэффициенты не умножается.Цитата:
Сообщение от Аноним
Верно. По старым правилам Вам посчитают из последних 12 месяцев, когда Вы работали на полставкиЦитата:
Сообщение от Аноним
помогите пож-та рассчитать декретные в организации работаю с мая 2011 года, в декрет ухожу в апреле 2012. офиц. заработок составлял 15000. спс за ранееЦитата:
Сообщение от Просто Таша
если по старым правилам, то примерно 69 тысяч
спасибо, маловато будет(((( а по новым как? а детские до полутора сколько будут?
забыла сказать, что это второй ребенок...
а откуда должно взяться больше при Вашей зарплате? Декретные приблизительно равны зарплате за 4,6 месяцаЦитата:
Сообщение от Аноним
Для новых правил нужна зарплата за 2 года, и - как правило - они дают меньшую сумму, чем старые.
Пособие по уходу около 6000
я хоть и бухгалтер, но считаю пособие декретное первый раз. помогите пж ничего не просчитать. сотрудница принесла больничный с 01.02.2012, там же в нем стоит галочка напротив " ранних сроков" нужен ли еще как-нить документ? сумма 438,87?
затем считаю декретные 140 дней. по новым правилам беру все суммы за 2011 год-240 605.71, 2010 год231381,64 итого 471987,35/720*140=91775,25 надо ли эту сумму сравнивать с МРОТ? Максимальным размером или минимальным? я беру 100% или надо считать стаж работницы?
по старым правилам . беру сумму зп с февраля по январь, отнимаю дни отпуска, дни больничного и суммы. сколько дней считать 365? сумму делю на осташиеся дни, сравниваю с макс и минимальным? напишите пж новые суммы 2012года, если я не права у меня максим 1136,99
:redface:
и что делать с днями отпуска за свой счет?
ответьте пжл на мой вопрос,он очень важен для меня. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком 05,02,11. и вот уже опять беременна и в декрет уйду в августе,как будет производиться расчет декретных по старому расчету?Будут ли в расчет браться месяцы из отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет) или предыдущие до декретного??
делить надо на 730, а не на 720Цитата:
Сообщение от Юлллллллия
по БиР всегда 100% вне зависимости от стажаЦитата:
Сообщение от Юлллллллия
вы вышли на работу. Значит, для расчета по-старому при уходе в декрет в августе будет браться период авг11-июл12. В вашем случае это с 05.02 по 31.07, заработок за этот период будет делиться на отработанные календарные дни за этот же период и умножаться на 140 днейЦитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, консультацией. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - 21 апреля ребенку исполняется 3. Сейчас беременна вторым, в декрет идти в мае. Получу ли я какие-нибудь декретные выплаты??? По какому способу их лучше рассчитать??? Нужно ли мне выходить на работу???
помогите расчитать декрет в 2012 году.
Это второй ребёнок.
С первого декрета вышла 8.02.2010. (в 1,5 года) там была очень маленькая з\п (прим. 6000 р.) и в июне месяце уволилась и устроилась на другую.
С июня 2010 работаю по сменам, общая з\п с июня по декабрь 2010 = 82753,30 р.
06=4393,12 07=13095,44 08=13112,24 09=12365,77 (из них 8 дней больничного) 10=14452,14( из них 12 дней сессии=5521,06р.) 11=11920,10 12=12758,49(из них отпуск 11 дней=4864,33р.)
За 2011 год общая з\п=111122,86
01=13708,72 02=13175,85(из них 22 дня сессии=9745,21) 03=9211,34 04=6952,57( из них 4 дня больничного) 05=5324,88
06=11659,92(из них 14 дней сессии и 10 дней больничного)
07= 8575,87 08=6689,87(из них больничного 8 дней) 09= 5821,27
10= 10647,88(из них 14 дней сессии и 14 дней больничного)
11= 9295,69 12= примерно 5300 из них 12 дней сессии.
С января вообще ушла на госы, предипломную практику и дипломирование, там всё подряд идёт, до 1 июля вообще не выйду на работу. А декретный отпуск примерно в первых числах июля.
Таша благодарю за ответ, значит все с декретными и посбиями будет в порядке, даже наооборот новые правила очень мне помогут в семейном бюджете.
Выходите. Будет заработок для расчета пособия по-старому. Зарплата ведь на вашей должности сейчас не меньше, чем до ухода в первый декрет? Учитывая, что вы три года в отпуске по уходу, вероятнее всего расчет по-старому будет вам выгоднее.Цитата:
Сообщение от Аноним
Добрый день! Помогите расчтитать декретные.... я совсем запуталась….одни говорят одно, другие другое….. в марте 2012 года ухожу в декрет ( 140 дней), на последнем месте работы работаю с 14 ноября 2011 года , до этого работала ( 2010- ноябрь 2011) якобы по трудовой, но узнала, что отчислений в пенсионный фонд мой работодатель не делал. Трудовой пенсионный стаж у меня более 6 месяцев. З/П у меня на последнем месте работы была белая и составляет:
С 14 ноября 24500
декабрь 24500 руб,
январь 24500 ( больничный 11-19)
февраль с 1-13 24500 с 14-29 февраля 35000 руб
и в марте будет 35000 руб, но ухожу я в середине марта в декрет. Беременность первая.
Сколько я получу декретных в итоге?если можно то прям сумму)))
И какие документы кроме больничного мне необходимо предоставить в бухгалтерию?
Добрый день! Также прошу помощи в расчете декретных "по-старому".
Весь 2011 год работаю в одной компании. Средняя з.п. 31 т.р. Зарплата белая.
Была в отпуске с 16.05.11 по 29.05.11
А также лежала на сохранении с 01.01.11 по 25.11.11.
До этого в 2010 г. работала в другой организации и заработок был меньше, поэтому расчет интересует только по старой схеме.
И когда нужно писать заявление на расчет по старой схеме?
Заранее спасибо. Очень жду ответа.
это начислено за половину месяца? какой оклад у вас?Цитата:
Сообщение от Oksigaichka
почему в январе 24500, хотя был больничный? почему в феврале за половину месяца 24500, за вторую половину 35000? все это могут спросить ревизоры в ФСС, тем более, что вы устроились на работу уже зная, что беременны. Какие заработки у других работников? Если у них значительно меньше, могут не возместить.
заработок за март для расчета значения не имеет
вы 11 месяцев лежали на сохранении? :)Цитата:
Сообщение от Дианочка!
а вообще при средней зарплате 31тр декретные по-старому будут 31тр*4,6=142тр приблизительно
а почему на моё сообщение не ответили????
marsya, очень много цифр, можно запутаться, и непонятно, включаете ли вы отпускные и больничные в суммы.
у вас два варианта, по-старому или по-новому
1)для расчета по новому нужны только две цифры: заработок, включая отпускные, но без больничных за 2010 год и за 2011 год
2)для расчета по-старому нужны тоже две цифры: заработок без отпускных и без больничных за период июль11-июнь12 и кол-во отработанных календарных дней (термин понятен?) за этот же период
Тогда можно что-то ответить.
Спасибо за ответ. Я опечаталась конечно же :)) Лежала с 01.11.11 по 25.11.11 :)))Цитата:
Сообщение от Зета
Скажите пожалуйста сколько я получу дикретных если работаю с января 2012 г. а в дикрет в июле месяце. Средняя ЗП - 21 000.
Добрый день!Цитата:
Сообщение от Зета
У меня оклад на испытательный срок с 14 ноября по 13 февраля составлял 24500 руб, с 14 февраля закончился испытательный срок и оклад теперь 35000 руб за Месяц( без вычета налогов). Мне больничный ещё не оплатили. Вот и прошу вашей помощи,как опытных бухгалтеров,помочь мне всё правильно расчитать.Сама я к бухгалтерии никакого отношения не имею. А то что я устроилась на работу зная,что беременная.так я имею на это полное право по закону,имею право не сообщать своему будущему работодателю о своем интересном положении,а он не имеет права меня не взять на работу по причине того,что я беременная. По поводу зароботков других сотрудников я не знаю,это коммерческая тайна, у нас большая организация поэтому есть конечно люди,которые получают и меньше меня.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, 2010 году работала с июля по декабрь зп 10000,потом 2011 с апреля по сегодняшний день зп тоже 10000 в мае в декрет помогите можно ли сейчас писать заявление по старому способу расчета декретных,и какая сумма выходит по новому и старому,помогите рассчитать пожалуйста!!!!Куда вообще писать это заявление???
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста с больничным БиР и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Запутало в расчетах что из отпуска снова в декрет, какой период брать. Сотрудница принята на работу с 01.01.2008. С 01.08.2009 по 18.12.09 БиР, с 19.12.09 по 25.03.11 в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия 3600р. С 15.02.12 снова БиР. Могу ли я взять просто расчет предыдущего больничного (при условии расчета по старым правилам и замены лет, так как за два календарных года заработка не было). Зарание спасибо!
по старым правилам не бывает никакой замены летЦитата:
Сообщение от Аноним
По старым правилам нынешнее пособие по БиР надо считать из данных за 12 месяцев перед отпуском по уходу, то есть 01.12.08-30.11.2009 исключая первый отпуск по БиР и прочие отклонения
вот прямо сейчас еще нельзя. Принесете больничный - тогда и напишетеЦитата:
Сообщение от Диана!!!!!
по старым правилам примерно 46 тысяч. По новым будет чувствительно меньшеЦитата:
Сообщение от Диана!!!!!
Директору своему, естественно. Отпуск по БиР предоставлять и пособие выплачивать Вам же предприятие будетЦитата:
Сообщение от Диана!!!!!
Спасибо за ответ!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Если я правильно поняла, то СДЗ для больничного БиР будет тот, же что и при исчислении 1-го пособия по уходу до 1,5 лет? Соответственно и пособие по уходу до 1,5 лет за 2м ребенком будет расчитываться за тот же период (01.12.08-30.11.09)? В этом случае СДЗ равен 293 р и пособие будет ниже МРОТ. В этом случае само пособие выплачивается в сумме установленной законодательством 4651-99?
даЦитата:
Сообщение от Аноним
соответственно надо читать ПП 375 в старой редакции. Пособие по уходу надо будет считать из окладаЦитата:
Сообщение от Аноним
пособие к МРОТ никак не привязано. Есть установленный минимум на непервого ребека, вот его и будете платить, если расчетное окажется меньшеЦитата:
Сообщение от Аноним
Спасибо!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Сразу извинюсь за невежество, вы меня поправьте, считаю в первый раз и хотелось бы до конца понять - поскольку оклад был до первого страхового случая, то беру 12 мес до отпуска за 1м ребеком, а именно 8 мес с окладом плюс 4 мес (БиР) без начислений, делю на отработанные в тот период дни и получаю СДЗ для рачсета пособия по уходу за 2м ребенком?
Нет. 40% от оклада, установленного на день начала нового отпуска по уходу. Если сумма получается меньше минимума, то платите минимальное пособие на непервого ребенка
Поскольку сотрудница в отпуске по уходу до 3х лет, без оклада более 2х лет, выплачивалось только пособие за счет ФСС, то плачу минимальное пособие?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Аноним, то, что ей больше двух лет не начисляют зарплату, вовсе не означает, что ей не установлен оклад
Ввел в заблуждение предыдущий расчет по уходу, в котором учитывалось и кол-во отработанных дней. Оклад не изменился и составляет 8500*40%=3400, меньше минимума, плачу 4651-99?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Да
Огромное человеческое спасибо!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Я тоже прошу помощи в расчете дикретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Предприятие на ОСН. Сотрудница принята в январе 2012 г, до этого не работала, зарплата официальная 12 000 руб.
PS (когда принимали на работу она не была еще беремена, сообщила только сегодня)
liderchel, у Вас куча времени на изучение 255-ФЗ и ПП 375
Я просто ни разу не расчитывал пособия... поэтому и попросил помочь, что бы проще на своем примере разобраться...
