 |
marsya, очень много цифр, можно запутаться, и непонятно, включаете ли вы отпускные и больничные в суммы.
у вас два варианта, по-старому или по-новому
1)для расчета по новому нужны только две цифры: заработок, включая отпускные, но без больничных за 2010 год и за 2011 год
2)для расчета по-старому нужны тоже две цифры: заработок без отпускных и без больничных за период июль11-июнь12 и кол-во отработанных календарных дней (термин понятен?) за этот же период
Тогда можно что-то ответить.
Спасибо за ответ. Я опечаталась конечно жеСообщение от Зета
) Лежала с 01.11.11 по 25.11.11
Скажите пожалуйста сколько я получу дикретных если работаю с января 2012 г. а в дикрет в июле месяце. Средняя ЗП - 21 000.
Добрый день!
У меня оклад на испытательный срок с 14 ноября по 13 февраля составлял 24500 руб, с 14 февраля закончился испытательный срок и оклад теперь 35000 руб за Месяц( без вычета налогов). Мне больничный ещё не оплатили. Вот и прошу вашей помощи,как опытных бухгалтеров,помочь мне всё правильно расчитать.Сама я к бухгалтерии никакого отношения не имею. А то что я устроилась на работу зная,что беременная.так я имею на это полное право по закону,имею право не сообщать своему будущему работодателю о своем интересном положении,а он не имеет права меня не взять на работу по причине того,что я беременная. По поводу зароботков других сотрудников я не знаю,это коммерческая тайна, у нас большая организация поэтому есть конечно люди,которые получают и меньше меня.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, 2010 году работала с июля по декабрь зп 10000,потом 2011 с апреля по сегодняшний день зп тоже 10000 в мае в декрет помогите можно ли сейчас писать заявление по старому способу расчета декретных,и какая сумма выходит по новому и старому,помогите рассчитать пожалуйста!!!!Куда вообще писать это заявление???
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста с больничным БиР и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Запутало в расчетах что из отпуска снова в декрет, какой период брать. Сотрудница принята на работу с 01.01.2008. С 01.08.2009 по 18.12.09 БиР, с 19.12.09 по 25.03.11 в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия 3600р. С 15.02.12 снова БиР. Могу ли я взять просто расчет предыдущего больничного (при условии расчета по старым правилам и замены лет, так как за два календарных года заработка не было). Зарание спасибо!
по старым правилам не бывает никакой замены лет
По старым правилам нынешнее пособие по БиР надо считать из данных за 12 месяцев перед отпуском по уходу, то есть 01.12.08-30.11.2009 исключая первый отпуск по БиР и прочие отклонения
вот прямо сейчас еще нельзя. Принесете больничный - тогда и напишете
по старым правилам примерно 46 тысяч. По новым будет чувствительно меньше
Директору своему, естественно. Отпуск по БиР предоставлять и пособие выплачивать Вам же предприятие будет
Спасибо за ответ!
Если я правильно поняла, то СДЗ для больничного БиР будет тот, же что и при исчислении 1-го пособия по уходу до 1,5 лет? Соответственно и пособие по уходу до 1,5 лет за 2м ребенком будет расчитываться за тот же период (01.12.08-30.11.09)? В этом случае СДЗ равен 293 р и пособие будет ниже МРОТ. В этом случае само пособие выплачивается в сумме установленной законодательством 4651-99?
да
соответственно надо читать ПП 375 в старой редакции. Пособие по уходу надо будет считать из оклада
пособие к МРОТ никак не привязано. Есть установленный минимум на непервого ребека, вот его и будете платить, если расчетное окажется меньше
Спасибо!
Сразу извинюсь за невежество, вы меня поправьте, считаю в первый раз и хотелось бы до конца понять - поскольку оклад был до первого страхового случая, то беру 12 мес до отпуска за 1м ребеком, а именно 8 мес с окладом плюс 4 мес (БиР) без начислений, делю на отработанные в тот период дни и получаю СДЗ для рачсета пособия по уходу за 2м ребенком?
Нет. 40% от оклада, установленного на день начала нового отпуска по уходу. Если сумма получается меньше минимума, то платите минимальное пособие на непервого ребенка
Поскольку сотрудница в отпуске по уходу до 3х лет, без оклада более 2х лет, выплачивалось только пособие за счет ФСС, то плачу минимальное пособие?
Аноним, то, что ей больше двух лет не начисляют зарплату, вовсе не означает, что ей не установлен оклад
Ввел в заблуждение предыдущий расчет по уходу, в котором учитывалось и кол-во отработанных дней. Оклад не изменился и составляет 8500*40%=3400, меньше минимума, плачу 4651-99?
Да
Огромное человеческое спасибо!
Я тоже прошу помощи в расчете дикретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Предприятие на ОСН. Сотрудница принята в январе 2012 г, до этого не работала, зарплата официальная 12 000 руб.
PS (когда принимали на работу она не была еще беремена, сообщила только сегодня)
liderchel, у Вас куча времени на изучение 255-ФЗ и ПП 375
Я просто ни разу не расчитывал пособия... поэтому и попросил помочь, что бы проще на своем примере разобраться...
liderchel, ну вот и начните разбираться с изучения НПА. А уж потом будем конкретные задачи решать
Извините за глупый вопрос. У девушки трудное материальное положение, но будет рожать, можно ли получить декретные до родов, ведь больничный ей закроют только после родов, а до этого надо на что- то жить.
Декретный больничный выдают уже закрытым в 30 недель беременности. Его нужно сразу же сдать в бухгалтерию вместе с заявлением на отпуск по БиР. Бухгалтерия обязан в течение 10 дней рассчитать пособие и выплатить не позднее ближайшего зарплатного дня.
Таша,большое спасибо.
Помогите расчитать пособие по БиР по-старому...
Сотрудник работает у нас с августа 2011 года
с августа 2011 по февраль 2012 года зарплата в месяц по 30 000 руб.
Всего 6 мес * 30 000 руб. = 180 000 руб.
Затем 180 000 делим на кол-во рабочих дней за период?
И умножаем на 140 календарных дней?
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник работает на двух работах, то он получит пособие по БиР и у нас и на втором месте работы?
календарных
да
Ситуация та же, что и у Аноним. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком, находясь в отпуске за первым. За время ее отпуска оклады на предприятии повышались и пособие на ОУ-2 рассчитывалось 40% от нового оклада. Подскажите, на каком основании в ФСС сказали, что пособие все таки нужно было рассчитывать за 12 месяцев до ОУ-1, поскольку предыдущее пособие рассчитывалось путем деления заработка на дни. Так ли это или сотрудник в ФСС ошиблась?
Без точных дат корректного ответа не получится
Даты:
БиР-1 04.06.09-22.10.09
ОУ-1 23.12.09-28.01.11
БиР-2 17.09.11-04.02.12
ОУ-2 05.02.12-18.05.13
опечатка ОУ-1 23.10.09-28.01.11
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием