Смена Фамилии Обязаны ли мы переоформлять пенсионное свидетельство сотруднице?

Надя К, Вы тут нам 6 страниц просите показать закон, по которому сотрудник не должен предъявить документ (вам, кстати, вполне исчерпывающе на эту просьбу ответили, только вы "как бы" пропустили это мимо ушей), но при этом ни разу сами ни на один закон не сослались не сослались.

Я вашей упоротости не понимаю. Вы сами-то замуж выходили? Документы меняли? Права качали, что у вас не имеют право просить св-во? И как, успешно?

Кстати, сотрудник в любом случае будет обязан сообщить о своем замужестве, ибо в самом паспорте об этом ставится отметка, а копии, как вы знаете, снимаются со всех не пустых страниц паспорта.

Св-во о смене имени (Св-во о браке) подтверждает, что паспорт вы поменяли на законном основании, и об этом сделана соответствующая запись в актах гражданского состояния. Ибо вы не имеете права поменять паспортные данные безосновательно, исключительно по вашему желанию.
Вот это вы и подтверждаете этим документом.

Когда ж отменят эту манеру фамилии менять при хождении замуж и обратно...
одна морока.
:(

Цитата:

---

поменять свидетельство о собственности

---

да его вообще можно не менять. Или менять каждый раз при смене паспорта тогда уж.

Цитата:

---

вы не имеете права поменять паспортные данные безосновательно, исключительно по вашему желанию

---

Даладна? А я вот хочу поменять Имя и фамилию и все тут. Безосновательно. С чего вдруг я не имею права на это и кто мне откажет?

Цитата:

---

Сообщение от WSdl

да его вообще можно не менять. Или менять каждый раз при смене паспорта тогда уж.

---

речь не про смену паспортных данных
речь про смену фамилии и при отказ показать документ ЗАГСа, предъявив лишь новый паспорт

Цитата:

---

Сообщение от WSdl

да его вообще можно не менять. Или менять каждый раз при смене паспорта тогда уж.

Даладна? А я вот хочу поменять Имя и фамилию и все тут. Безосновательно. С чего вдруг я не имею права на это и кто мне откажет?

---

ЗАГС может отказать. На рассмотрение вашего заявления (графа 9 этого заявления - причина перемены фамилии, имени, отчества, плюс к заявлению прилагаются документы, подтверждающие ваше желание на перемену имени) ему по закону отводится 30 дней.

Читайте законы, блин, ни одного документа не открыли, а пытаетесь рассуждать.

Скажите, просто интереса ради, а что собственно вы сделаете, если я всетаки откажусь вам документы из ЗАГСа предоставлять? Ну вот какие кары небесные меня ждут?

Цитата:

---

ЗАГС может отказать.

---

Я не преступник, который хочет уйти от правосудия, уплаты долгов или еще чего. С чего им мне отказать?

Цитата:

---

Сообщение от WSdl

да его вообще можно не менять. Или менять каждый раз при смене паспорта тогда уж.

Даладна? А я вот хочу поменять Имя и фамилию и все тут. Безосновательно. С чего вдруг я не имею права на это и кто мне откажет?

---

Вы можете не менять свидетельство, но вместе со свидетельство на собственность вы всегда будете обязаны предоставлять все свидетельства, подтверждающие перемену имени.

У меня подруга 3 раза меняла фамилию, пришли мы с ней в паспортный стол прописку делать, она начальнику пасп.стола показывает свид.на квартиру, там ессна девичья фамилия, с нее требуют св-во о браке, где указана фамилия, у нее 3 св-ва (плюс о разводе). вот эту всю кипу бумаг она показывает, и пока начальник не удостоверится, что вся цепочка бумаг ведет к фамилии в ее нынешнем паспорте, она документы не примет и не заверит копии.

Цитата:

---

Сообщение от WSdl

Скажите, просто интереса ради, а что собственно вы сделаете, если я всетаки откажусь вам документы из ЗАГСа предоставлять? Ну вот какие кары небесные меня ждут?

Я не преступник, который хочет уйти от правосудия, уплаты долгов или еще чего. С чего им мне отказать?

---

Вы будете числиться у меня по старой фамилии (по бухгалтерии), т.к. основания на изменение фамилии в документах вы не предоставили. Ваш новый паспорт подтверждает, что вы Пупкин, но у вас нет документа, подтверждающего, что вы Губкин.

Цитата:

---

Сообщение от WSdl

Скажите, просто интереса ради, а что собственно вы сделаете, если я всетаки откажусь вам документы из ЗАГСа предоставлять? Ну вот какие кары небесные меня ждут?

Я не преступник, который хочет уйти от правосудия, уплаты долгов или еще чего. С чего им мне отказать?

---

Сходите в ЗАГС и спросите, на каком основании они могут вам отказать, если вам ваша фамилия Пупкин не нравится, а вы хотите быть Губкиным.

Даю гарантию, ваш ответ "просто я так хочу", они не примут)))

3 поста на один мой ответ... Вы определенно слегка перевозбудились от этой темы, оно того не стоит, поверьте.

Цитата:

---

Вы будете числиться у меня по старой фамилии (по бухгалтерии), т.к. основания на изменение фамилии в документах вы не предоставили. Ваш новый паспорт подтверждает, что вы Пупкин, но у вас нет документа, подтверждающего, что вы Губкин.

---

Т.е. вы откажитесь выплачивать мне зарплату, будете ставить прогулы старой фамилии и т.д.? А ТИ заявите "а я не верю что она это она"? Хмммммммм... И что же скажет трудоваааая.
ЗЫ. причин мне отказывать в смене имени у ЗАГСа примерно столько же, как отказать в регистрации брака.

Вопрос: Смена Фамилии Обязаны ли мы переоформлять пенсионное свидетельство сотруднице?
Ответ:
Законом предусмотрена обязанность переоформления пенсионного свидетельства работодателем, в частности при изменении данных работника и необходимости замены страхового свидетельства (п. 4 ст. 7, абз. 6 п. 1 ст. 9 Закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).
В п. 4 ст. 7, Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" указано:
«При изменении у застрахованного лица сведений, указанных в подпунктах 2 - 5 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, они отражаются в его индивидуальном лицевом счете в порядке, определенном статьями 8 - 10 настоящего Федерального закона, при этом соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации выдает застрахованному лицу новое (взамен выданного ранее) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета».
Таким образом, если застрахованное лицо на момент возникновения оснований для внесения изменений в свидетельство обязательного пенсионного страхования работает по трудовому договору, иному гражданско-правовому договору на условиях уплаты за него страховых взносов в пенсионное страхование, то изменения данных свидетельства пенсионного страхования и его замена будут производиться через работодателя застрахованного лица.
Т.е., работодатель должен уведомить Пенсионный фонд об изменении данных конкретного работника (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").


По поводу вопроса на форуме в процессе дебатов «Когда делается запись в тр. кн. после получения св-ва о браке или после получения нового паспорта», поясняю.
Согласно п. 26 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"): «Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов».
Паспорт является обязательным документом, необходимым для внесения изменений в трудовую книжку. Но одного только паспорта недостаточно, так как по нему невозможно отследить изменение фамилии работником при вступлении в брак, даже если в паспорте стоит штамп о регистрации брака. При регистрации брака в паспорт проставляется штамп по образцу, являющемуся Приложением N 12 к Административному регламенту Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (утв. Приказом ФМС России от 07.12.2009 N 339), и в данном штампе отсутствуют графы, куда может быть внесена информация о том, что лица, заключившие брак, изменяют фамилии.
Следовательно, помимо паспорта с новой фамилией, работник должен представить также и документ, по которому можно отследить изменение работником фамилии при вступлении в брак. Таким документом является свидетельство о заключении брака, в котором согласно ст. 30 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" указывается фамилия (до и после заключения брака) каждого из лиц, заключивших брак.
Таким образом, в случае изменения работником фамилии при вступлении в брак работник должен представить не только паспорт с новой фамилией, но и свидетельство о заключении брака. Также на практике работник представляет работодателю заявление об изменении фамилии в учетных документах. Следует отметить, что представление заявления не является обязательным, так как в законодательстве РФ отсутствует данное требование.

А замуж выходить и при этом менять фамилию традиция и честь для девушки)))

Цитата:

---

Сообщение от WSdl

3 поста на один мой ответ... Вы определенно определенно слегка перевозбудились от этой темы, оно того не стоит, поверьте.

Т.е. вы откажитесь выплачивать мне зарплату, будете ставить прогулы старой фамилии и т.д.? А ТИ заявите "а я не верю что она это она"? Хмммммммм... И что же скажет трудоваааая.

---

я работаю, и отвечаю последовательно на каждый ваш вопрос, потому и три поста))

я не откажусь выплачивать вам зарплату, но я буду делать это на старую фамилию, до тех пор, пока вы не поменяете карточку, и банк перестанет принимать платежи на несуществующую фамилию. плюс в трудовой я не могу внести запись о перемене фамилии, т.к. делается ссылка на свидетельство, а не на паспорт.
плюс, я не смогу перечислять страховые взносы, когда вы смените снилс, а это уже грозит штрафами мне, а не вам. как вариант, штрафы я перевыставлю на вас. или удержу с зарплаты (до 20% по закону). и покажите мне закон, в котором написано, что я не могу так поступить.

Цитата:

---

Сообщение от WSdl

3 поста на один мой ответ... Вы определенно слегка перевозбудились от этой темы, оно того не стоит, поверьте.

Т.е. вы откажитесь выплачивать мне зарплату, будете ставить прогулы старой фамилии и т.д.? А ТИ заявите "а я не верю что она это она"? Хмммммммм... И что же скажет трудоваааая.
ЗЫ. причин мне отказывать в смене имени у ЗАГСа примерно столько же, как отказать в регистрации брака.

---

речь шла про внесение изменений
пока не принесёте документ ЗАГСа в трудовую книжку изменения Вам не внесут
деньги будут Вам отправлять на карту по старой фамилии, и рано или поздно они перестанут до Вас доходить, т.к. когда банк узнает, что Вы сменили фамилию, т.к. паспорта на прежнюю фамилию у Вас уже не будет
и просто по новому паспорту карту Вам не переоформят
в кассе з/п Вы тоже получить не сможете, т.к. изменения не внесены, а паспорт на старую фамилию Вы предъявить не сможете
и никаких нарушений
Вы в учёте числитесь под прежней фамилией, пока не принесёте документ ЗАГСа
и жалуйтесь куда хотите )))

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Вопрос: Смена Фамилии Обязаны ли мы переоформлять пенсионное свидетельство сотруднице?
Ответ:
Законом предусмотрена обязанность переоформления пенсионного свидетельства работодателем, в частности при изменении данных работника и необходимости замены страхового свидетельства (п. 4 ст. 7, абз. 6 п. 1 ст. 9 Закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).
В п. 4 ст. 7, Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" указано:
«При изменении у застрахованного лица сведений, указанных в подпунктах 2 - 5 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, они отражаются в его индивидуальном лицевом счете в порядке, определенном статьями 8 - 10 настоящего Федерального закона, при этом соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации выдает застрахованному лицу новое (взамен выданного ранее) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета».
Таким образом, если застрахованное лицо на момент возникновения оснований для внесения изменений в свидетельство обязательного пенсионного страхования работает по трудовому договору, иному гражданско-правовому договору на условиях уплаты за него страховых взносов в пенсионное страхование, то изменения данных свидетельства пенсионного страхования и его замена будут производиться через работодателя застрахованного лица.
Т.е., работодатель должен уведомить Пенсионный фонд об изменении данных конкретного работника (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").


По поводу вопроса на форуме в процессе дебатов «Когда делается запись в тр. кн. после получения св-ва о браке или после получения нового паспорта», поясняю.
Согласно п. 26 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"): «Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов».
Паспорт является обязательным документом, необходимым для внесения изменений в трудовую книжку. Но одного только паспорта недостаточно, так как по нему невозможно отследить изменение фамилии работником при вступлении в брак, даже если в паспорте стоит штамп о регистрации брака. При регистрации брака в паспорт проставляется штамп по образцу, являющемуся Приложением N 12 к Административному регламенту Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (утв. Приказом ФМС России от 07.12.2009 N 339), и в данном штампе отсутствуют графы, куда может быть внесена информация о том, что лица, заключившие брак, изменяют фамилии.
Следовательно, помимо паспорта с новой фамилией, работник должен представить также и документ, по которому можно отследить изменение работником фамилии при вступлении в брак. Таким документом является свидетельство о заключении брака, в котором согласно ст. 30 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" указывается фамилия (до и после заключения брака) каждого из лиц, заключивших брак.
Таким образом, в случае изменения работником фамилии при вступлении в брак работник должен представить не только паспорт с новой фамилией, но и свидетельство о заключении брака. Также на практике работник представляет работодателю заявление об изменении фамилии в учетных документах. Следует отметить, что представление заявления не является обязательным, так как в законодательстве РФ отсутствует данное требование.

А замуж выходить и при этом менять фамилию традиция и честь для девушки)))

---

вы баяните, дражайший, на 4 странице я выкладывала полную картину по законодательству. а на счет пенсионного у вас устаревшие данные, с мая 2011 года у работодателя нет обязанности менять снилс за работника (закон отыщете, я надеюсь?)

Цитата:

---

я буду делать это на старую фамилию

---

дада, это как непокорным работникам, которые не ублажают своих бухгалтеров можно "случайно" ошибки при перечислении денег совершать :yes:

Цитата:

---

я не смогу перечислять страховые взносы, когда вы смените снилс, а это уже грозит штрафами мне, а не вам. как вариант, штрафы я перевыставлю на вас. и покажите мне закон, в котором написано, что я не могу так поступить.

---

это на основании чего вдруг? Ваши проблемы с паранойей меня как сотрудника касаться не должны)) Штрафы и взыскания с сотрудников только по суду, у организации штрафовать работников полномочий нет.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

вы баяните, дражайший, на 4 странице я выкладывала полную картину по законодательству. а на счет пенсионного у вас устаревшие данные, с мая 2011 года у работодателя нет обязанности менять снилс за работника (закон отыщете, я надеюсь?)

---

ага отыскала! для ВАС жирненьким -
Статья 9. Сведения о застрахованных лицах, представляемые страхователем
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)

1. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, в следующих случаях:
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
при начальной регистрации застрахованных лиц для индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
абзац исключен. - Федеральный закон от 31.12.2002 N 198-ФЗ;
при приеме на работу граждан или при заключении с гражданами договоров гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, не имевших до этого страхового стажа и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федеральных законов от 25.10.2001 N 138-ФЗ, от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
при ликвидации, реорганизации юридического лица, прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, снятии с регистрационного учета в качестве страхователя - работодателя адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой;
(в ред. Федерального закона от 19.07.2007 N 140-ФЗ)
при утрате работающим у него застрахованным лицом страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования в соответствии с пунктом 5 статьи 7 настоящего Федерального закона;
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
при изменении сведений, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, о работающих у него застрахованных лицах.

ст. 9, Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" {КонсультантПлюс}


Сама в прошлом месяце столкнулась с этими вопросами ;)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

ага отыскала! для ВАС жирненьким -
Статья 9. Сведения о застрахованных лицах, представляемые страхователем
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)

1. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, в следующих случаях:
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
при начальной регистрации застрахованных лиц для индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
абзац исключен. - Федеральный закон от 31.12.2002 N 198-ФЗ;
при приеме на работу граждан или при заключении с гражданами договоров гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, не имевших до этого страхового стажа и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федеральных законов от 25.10.2001 N 138-ФЗ, от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
при ликвидации, реорганизации юридического лица, прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, снятии с регистрационного учета в качестве страхователя - работодателя адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой;
(в ред. Федерального закона от 19.07.2007 N 140-ФЗ)
при утрате работающим у него застрахованным лицом страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования в соответствии с пунктом 5 статьи 7 настоящего Федерального закона;
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
при изменении сведений, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, о работающих у него застрахованных лицах.

ст. 9, Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" {КонсультантПлюс}


Сама в прошлом месяце столкнулась с этими вопросами ;)

---

Ну. так я и так предоставляю сведения раз в квартал, вы найдите, где написано, что работодатель ОБЯЗАН заменить работнику свидетельство. Здесь этого не написано, здесь сказано, что работодатель предоставляет сведения.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Ну. так я и так предоставляю сведения раз в квартал, вы найдите, где написано, что работодатель ОБЯЗАН заменить работнику свидетельство. Здесь этого не написано, здесь сказано, что работодатель предоставляет сведения.

---

Если у работника изменились личные данные, он обращается к страхователю с заявлением об обмене страхового свидетельства.
Обмен свидетельства производится при изменении имени, фамилии, отчества, даты и места рождения, пола. При этом страхователь должен проверить документы, подтверждающие изменение этих данных (пп. 2 - 5 п. 2 ст. 6, п. 4 ст. 7, абз. 6 п. 1, абз. 3 п. 2 ст. 9 Закона N 27-ФЗ, пп. "а" п. 26 Инструкции N 987н).
Итак, для обмена свидетельства работник должен заполнить заявление по форме АДВ-2, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п ( Подробно правила заполнения заявления отражены в Инструкции N 192п).
А работодатель в течение двух недель направляет это заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ вместе с описью передаваемых документов (форма АДВ-6-1).
Отделение Фонда в течение месяца принимает решение об обмене свидетельства и направляет его страхователю. Страхователь (ЯВЛЯЮЩИЙСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ), в свою очередь, выдает новое свидетельство работнику в недельный срок со дня его получения. О получении свидетельства работник расписывается в сопроводительной ведомости (п. п. 14, 28 Инструкции N 987н).

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А замуж выходить и при этом менять фамилию традиция и честь для девушки)))

---

эта традиция была нормальной 150 лет назад - в той системе права и в той системе традиций.

У девушки не могло быть собственности, всяких дипломов и своего паспорта (и СНИЛС :) ). Выдали замуж - сменила фамилию. Собралась семья за границу - муж получил паспорт, в который вписаны жена и дети.

Короче, порядок был... :p

=============
а насчет кучи сложностей - вполне серьёзно.
см., например, № 168
+ заморочки при наследственных делах, иногда очень немалые.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Если у работника изменились личные данные, он обращается к страхователю с заявлением об обмене страхового свидетельства.
Обмен свидетельства производится при изменении имени, фамилии, отчества, даты и места рождения, пола. При этом страхователь должен проверить документы, подтверждающие изменение этих данных (пп. 2 - 5 п. 2 ст. 6, п. 4 ст. 7, абз. 6 п. 1, абз. 3 п. 2 ст. 9 Закона N 27-ФЗ, пп. "а" п. 26 Инструкции N 987н).
Итак, для обмена свидетельства работник должен заполнить заявление по форме АДВ-2, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п ( Подробно правила заполнения заявления отражены в Инструкции N 192п).
А работодатель в течение двух недель направляет это заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ вместе с описью передаваемых документов (форма АДВ-6-1).
Отделение Фонда в течение месяца принимает решение об обмене свидетельства и направляет его страхователю. Страхователь (ЯВЛЯЮЩИЙСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ), в свою очередь, выдает новое свидетельство работнику в недельный срок со дня его получения. О получении свидетельства работник расписывается в сопроводительной ведомости (п. п. 14, 28 Инструкции N 987н).

---

Он может обратиться с заявление к работодателю, а МОЖЕТ не обратиться, вот в чем фокус) это право, а не обязанность)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Он может обратиться с заявление к работодателю, а МОЖЕТ не обратиться, вот в чем фокус) это право, а не обязанность)

---

ответьте себе на вопрос - кто является страхователем :)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

ответьте себе на вопрос - кто является страхователем :)

---

Вы не понимаете что ли?
В законе четко написано, что работодатель меняет снилс работнику в том случае, если работник напишет заявление на смену снилса. Но работник может пойти и поменять снилс самостоятельно, тогда у работодателя не возникает обязанности делать это за работника.
Нет обязанности, есть право.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Вы не понимаете что ли?
В законе четко написано, что работодатель меняет снилс работнику в том случае, если работник напишет заявление на смену снилса. Но работник может пойти и поменять снилс самостоятельно, тогда у работодателя не возникает обязанности делать это за работника.
Нет обязанности, есть право.

---

Вы ошибаетесь.

Законом предусмотрена обязанность переоформления пенсионного свидетельства работодателем, в частности при изменении данных работника и необходимости замены страхового свидетельства (п. 4 ст. 7, абз. 6 п. 1 ст. 9 Закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).

У работника же отсутствует обязанность за себя перечислять за себя страховые взносы )

Это прямая обязанность работодателя. Формы (унифицированные) заполняется кем?
Или Вы скажете что и работник имееет право заполнить))))

Индивидуальные сведения ПРАВДИВЫЕ индивидуальные сведения указываются работодателем по своим работникам в персонифицированных отчетностях, которые подаются в контролирующие органы кем)))

Или работник тож сам в ПФ РФ сбегает))))) ну если только в том случае, если на полставки курьера )))))

КРОМЕ
"граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя" (п. 1 ст. 29, Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 28.07.2012) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".


)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Вы ошибаетесь.

Законом предусмотрена обязанность переоформления пенсионного свидетельства работодателем, в частности при изменении данных работника и необходимости замены страхового свидетельства (п. 4 ст. 7, абз. 6 п. 1 ст. 9 Закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).

У работника же отсутствует обязанность за себя перечислять за себя страховые взносы )

Это прямая обязанность работодателя. Формы (унифицированные) заполняется кем?
Или Вы скажете что и работник имееет право заполнить))))

Индивидуальные сведения ПРАВДИВЫЕ индивидуальные сведения указываются работодателем по своим работникам в персонифицированных отчетностях, которые подаются в контролирующие органы кем)))

Или работник тож сам в ПФ РФ сбегает))))) ну если только в том случае, если на полставки курьера )))))

КРОМЕ
"граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя" (п. 1 ст. 29, Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 28.07.2012) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".


)

---

позвонила минуту назад в пенсионный фонд, спросила, как поступить при смене фамилии, мне популярно объяснили, что если работник хочет сам поменять снилс, то работодателю в этом случае вообще ничего не надо делать.

Если же работник хочет, чтобы снилс ему поменял работодатель, он приносит ксерокопию паспорта, ксерокопию св-ва о браке. работодатель берет в зубы эти документы плюс доверенность, а также оригинал снилса, опись ДВ6-1, заявление АДВ и топает ножками в свой ПФР. Сроки замены снилса в этом случае будут одинаковыми.

Цитата:

---

эти документы плюс доверенность

---

вы меня добили... доверенность...:(

Цитата:

---

Сообщение от WSdl

вы меня добили... доверенность...:(

---

не поняла сарказма))) доверенность от юр.лица, есличо))

А если сотрудник потерял пенсионное свидетельство, сменил фамилию и сам не переоформляет и не предоставляет документов для переоформления. Уже близится конец года, авансовые отчисления были с учетом этого сотрудника( но это не проблема перерасчет в декабре сделать) - как быть? Интересует вариант увольнения...

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А если сотрудник потерял пенсионное свидетельство, сменил фамилию и сам не переоформляет и не предоставляет документов для переоформления. Уже близится конец года, авансовые отчисления были с учетом этого сотрудника( но это не проблема перерасчет в декабре сделать) - как быть? Интересует вариант увольнения...

---

все потеряшки - проблема работника
идет в ПФР и просит выдать дубликат, заодно информирует о смене фамилии
а в чем проблема увольнения? как отсутствие свидетельства влияет на увольнение?
подаете по нему данные по тому свидетельству, которое у вас было

в период сдачи 3го кв узнала :wow:, что в моем пенсионном св-ве пропущена буква в фамилии. Сходила в ПФ, подала доки на замену, и в этот же день!!!! сдала отчет с нормальной фамилией. Резюме. Св-во делают от двух недель до месяца, не надо ждать когда оно будет на руках у работника, если знаете, что оно в процессе переоформления, смело сдавайте по новому.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

позвонила минуту назад в пенсионный фонд, спросила, как поступить при смене фамилии, мне популярно объяснили, что если работник хочет сам поменять снилс, то работодателю в этом случае вообще ничего не надо делать.

Если же работник хочет, чтобы снилс ему поменял работодатель, он приносит ксерокопию паспорта, ксерокопию св-ва о браке. работодатель берет в зубы эти документы плюс доверенность, а также оригинал снилса, опись ДВ6-1, заявление АДВ и топает ножками в свой ПФР. Сроки замены снилса в этом случае будут одинаковыми.

---

Абалдеть! Я пару месяцев назад меняла СНИЛС деушке по причине ее смены фамилии (мне не в тягость, я только доки делаю, а курьер бегает) . предоставляла только АДВ-2 и АДВ-6-1. Ну и доверенность от организации. И никаких ксерокопий. Это с лета правила поменялись?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

все потеряшки - проблема работника
идет в ПФР и просит выдать дубликат, заодно информирует о смене фамилии
а в чем проблема увольнения? как отсутствие свидетельства влияет на увольнение?
подаете по нему данные по тому свидетельству, которое у вас было

---

Так, в августе работница сменила фамилию, т.е. паспорт меняет,но работодателю ни паспорта нового,ни свидетельства о браке, ни старого(или нового) пенсионного(даже согласна,что работодатель должен поменять) не предоставляет. Несколько раз(с августа) просила предоставить документы - ответ один: сделаю. Не знаю на кого в конце года отчисления раскидывать, ведь по факту с момента заключения брака,ну или смены паспорта - сотрудника с первоначальными данными уже нет((( В декабре можно, ранее уплаченные отчисления, зачесть за текущий месяц за других работников.
Фактическое увольнение вижу, как выход из ситуации,пока не появятся все переделанные документы. Задача найти предлог для увольнения не стоит.Или я в корне не права? В пенсионном объясняют только процедуру смены (восстановления) документов.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Фактическое увольнение вижу, как выход из ситуации

---

Вообще-то вопрос увольнения решает не бухгалтер, тем более за непредоставление бумажек. Тем более, что увольнение проблемы не решит, отчетность-то в любом случае за нее сдавать надо будет. Она сколько времени у вас работает? Как вы раньше отчетность за нее сдавали?

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

Вообще-то вопрос увольнения решает не бухгалтер, тем более за непредоставление бумажек. Тем более, что увольнение проблемы не решит, отчетность-то в любом случае за нее сдавать надо будет. Она сколько времени у вас работает? Как вы раньше отчетность за нее сдавали?

---

У нас Генеральный директор и бухгалтер сейчас в одном лице. Сотрудница работает 2 года. Все документы были в порядке.Отчисления делались,допустим на "Петрову". В августе выходит замуж. Тогда же было выяснено,что пенсионный утерян - есть только номер. С августа она стала по документам "Иванова". Оформляет все долго.. Вот я и хочу сделать увольнение августом - до тех пор когда все по документам нормально было, а все авансовые платежи которые мы делали с учетом нее до сегодняшнего дня -в декабре перераспределить на других работников. Ведь по факту, отчисления делаются в течение года авансом, а в конце года уже конкретно на каждого работника распределяется: за какого и сколько.
Или мне все оставить как есть? По старым данным в конце года под старой фамилией так и отчитаться? Номера пенсионного и ИНН я так понимаю сохраняются, но фамилия - то уже другая?(((( Если сотрудница не врет,то документы в процессе обмена.

Т.е. Вы решили работника незаконным путем лишить стажа? Да еще и уволить задним числом? Фигасе...

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

По старым данным в конце года под старой фамилией так и отчитаться?

---

Естественно. Если СНИЛС никто не менял, то и в ПФ она под старой фамилией числится. А если поменяли, так Вам выдаст ошибку и Вы переделаете на новую фамилию. И всего делов

При изменении у работников анкетных данных (например, фамилии) страхователь в течение двух недель обязан подать в территориальный орган ПФР новые сведения по форме заявления об обмене страхового свидетельства. Территориальный орган ПФР отражает все изменения в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и выдает последнему страховое свидетельство с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета, но с измененными данными.

Почему вдруг работник сам должен ехать в ПФРФ?! Я вот тоже фамилию сменила, паспорт-то долго поменять не могла доехать в итоге штраф 1500.. При устройстве на работу принесла все старые документы, но уже по факту была новая фамилия. Позднее принесла новый паспорт и свидетельство о браке, сказали СНИЛС и ИНН остается с тем же номером, но надо будет поменять.. прошло больше 2х месяцев, я думала это не так страшно, номер то же ведь... а кадровичка наорала на меня, что останусь без зарплаты, что у нее вся фирма не сходится и поменяет на мою девичью фамилию.. где поменяет? я не знакома с тонкостями работы кадровика.. в своей программке поменяет?.. не отразится ли это как-то на мне? на стаже и прочем...

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

где поменяет?

---

В отчете в ПФР придется указывать старую фамилию, т.к. в ПФР нет данных о смене фамилии, и в отчете будет ошибка. Но обычно этим занимается не кадровик, а бухгалтер. В прочих кадровых документах ничего менять не имеют права.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

не отразится ли это как-то на мне? на стаже и прочем

---

нет.
Если не хотите поменять СНИЛС самостоятельно (часто это просто проще и быстрее), требуйте, чтобы этим занимался работодатель, т.к. по закону обязан это сделать именно работодатель. А вот внести изменения в ИНН придется самостоятельно, тут работодатель ни при чем.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

При изменении у работников анкетных данных (например, фамилии)

---

Например? А если анкетные данные менялись, например, семейное положение, рождение ребенка? Серия и номер паспорта при обмене, постоянная регистрация при переезде?
Данные-то я предоставил, по шее слегка получил, так как поменяв паспорт, вспомнил про это (требование известить работодателя) только спустя полгода. И ни сном, ни духом про смену СНИЛС или ИНН.

Цитата:

---

Сообщение от Анонимусус

Например? А если анкетные данные менялись, например, семейное положение, рождение ребенка? Серия и номер паспорта при обмене, постоянная регистрация при переезде?
Данные-то я предоставил, по шее слегка получил, так как поменяв паспорт, вспомнил про это (требование известить работодателя) только спустя полгода. И ни сном, ни духом про смену СНИЛС или ИНН.

---

этот абзац скопировала с сайта ПФРФ. так что подробнее рассказать не могу, ибо не знаю сути)

опять же с сайта ПФРФ:
В Страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования указаны следующие данные:
-страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
-фамилия, имя, отчество застрахованного лица;
-дата и место рождения;
-пол
-дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Так что по логике ТОЛЬКО при смене вышеперечисленной информации нужно его менять.

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

В отчете в ПФР придется указывать старую фамилию, т.к. в ПФР нет данных о смене фамилии, и в отчете будет ошибка. Но обычно этим занимается не кадровик, а бухгалтер. В прочих кадровых документах ничего менять не имеют права.

нет.
Если не хотите поменять СНИЛС самостоятельно (часто это просто проще и быстрее), требуйте, чтобы этим занимался работодатель, т.к. по закону обязан это сделать именно работодатель. А вот внести изменения в ИНН придется самостоятельно, тут работодатель ни при чем.

---

спасибо большое за информацию)