в Трудовой кодекс :)Цитата:
Сообщение от $quirrel
Статья 99. Сверхурочная работа
последний абзац
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Вид для печати
в Трудовой кодекс :)Цитата:
Сообщение от $quirrel
Статья 99. Сверхурочная работа
последний абзац
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
«Российский налоговый курьер»
Номер №3, Февраль 2011
Горячая линия: оплата труда и иные выплаты в 2011 году
Автор
Ковязина Н. З.
Заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период — один месяц. В январе 2011 года он отработал 132 часа (при норме 120 часов). Одна смена выпала на праздничный день — 5 января. По графику установлено, что ее продолжительность должна составить 10 часов. Однако в этот день фактически было отработано 12 часов, то есть два часа сверх нормы. Оклад сотрудника составляет 18 000 руб. Как рассчитать сумму его зарплаты за январь 2011 года?
Работник по норме отработал 120 часов, из них 10 часов в праздничный день. За время, отработанное в пределах графика (120 ч), он должен получить оклад в размере 18 000 руб. Среднемесячное количество рабочих часов в 2011 году равно 165,08 ч (1981 ч : 12 мес.). Доплата за работу в праздник в пределах месячной нормы рабочего времени составит 1090,38 руб. (18 000 руб. : 165,08 ч х 10 ч х 1).
В январе работник отработал сверх нормы 12 ч (132 ч - 120 ч), из них 2 часа в праздничный день. В соответствии со статьей 153 ТК РФ сумма оплаты за сверхнормативные часы работы в праздничный день составит 436,15 руб. (18 000 руб. : 165,08 ч х 2 ч х 2).
Оплате по нормам статьи 152 ТК РФ подлежат 10 ч (12 ч - 2 ч). Так, размер оплаты за первые 2 часа составит 327,11 руб. (18 000 руб. : 165,08 ч х 2 ч х1,5). Сумма оплаты за последующие 8 часов равна 1744,61 руб. [18 000 руб. : 165,08 ч х (10 ч - 2 ч) х 2].
Таким образом, зарплата работника за январь составит 21 598,25 руб. (18 000 руб. + 1090,38 руб. + 436,15 руб. + 327,11 руб. + 1744,61 руб.).
Клерки, почему праздничные (10ч) оплачены в одинарном размере сверх оклада (18 000 руб. : 165,08 ч х 10 ч х 1), если они отработаны сверх месячной нормы 120ч?
А как же ст. 153 ТК РФ:...и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Кто Вам сказал, что в одинарном?Цитата:
Сообщение от Ольга Сокол
А то, что эти 10ч включены в состав оклада = раз + 10*1 доплачено = это два.
Расчет более чем правильный!
Цитата:
Сообщение от Ольга Сокол
Потому, что учетный период – Один месяц! и график должен быть составлен на НОРМУ января (120ч.) поэтому -
Если же учетный период – Один год! и графиком предусмотрено 132ч. , а по норме 120ч., тогда -Цитата:
ст. 153 ТК РФ:.......и в размере не менее одной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.
Обращайте внимание на учетный периодЦитата:
ст. 153 ТК РФ:...и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.[/B]
Ничего не понял... Это я про разъяснения Ковязиной, приведенное в #202.
Во-первых, расчет стоимости часа работы. Откуда вылезла такая цифра за час?!
Работнику установлен ОКЛАД 18000. За 120 часов. 18000:120=150руб.
Далее. Отработано в праздник 12 часов при работе по графику и продолжительности смены 10 часов - 2 часа сверх нормы в праздник, 10 - в норме в праздник.
Учетный период месяц. К оплате:
1. 18000
2. 150*10ч=1500 (работа в праздник по графику, доплата за 10 часов)
3. 150*2ч*2=600 (работа в праздник сверх нормы, за 2 часа)
4. 150*10ч+150*2ч*0,5+150*8ч=2850 (оплата сверхурочных. 2 часа из 12-ти уже оплачены по 153 ст.)
Итого получаем 22950
