СУРВ и зарплата за январь
Здравствуйте, ув. клерки, подскажите мне пожалуйста, я вся в сомнениях
У нас сменный режим работы с СУРВ по окладу с отч. периодом месяц.
в январе сотрудники работали по графику 12 ч в день в том числе и в праздники.
получается в среднем по 160 часов в месяц...
а в январе норма-120 часов, неужели придется платить сверхурочные аж по 40 часов?
Помогите, пожалуйста!!
да
ужас какой...)
а праздники хоть не оплачиваются вдвойне? только сверхурочные 38 часов?
и праздники оплачиваются вдвойне
а если эти праздники у нас по графику выпадают?
если организовали работу, вывели на работу людейСообщение от Аноним
, значит и оплатить обязаны
я совсем запуталась....
с 1 по 10 - праздники, мы оплачиваем все смены попавшие в этот период в двойном размере? но и на это же кол-во часов уменьшаем сверхурочные, чтоб не получилось тройной оплаты?
а тройной оплаты не будет... праздники внутри месячной нормы по графику сами по себе, а сверхурочные вне урочной производственной пятидневки - сами по себе...
праздники - 1,2,3,4,5, и 7 января. Если работали по графику в эти дни - оплачиваете, как праздничные не менее, чем в двойном размере.
Сверхурочные = Фактически отработанные часы в январе минус 120ч. (норма января 2011г.), оплачиваются по ст. 152 ТК, за первые два часа в полуторном размере, остальные в двойном.
Значит так получится?
отработано 168 часов, оклад 20000, и 1,2,3,4 января смены по 12 часов.
я плачу оклад+2*1,5*(20000/120)+46*2*(20000/120)+ еще ночные?
или плюс ко всему этому еще 4*12*(20000/120) за праздники.....
Доплата = (П + С - 1) * ЧТС
П - праздничные часы, С - сверхурочные, ЧТС - часовая тарифная ставка из оклада
П = 12*4 = 48
С = 168 - 120 = 48
Доплата = 95 * ЧТС
если во внутреннем Положении прописан расчёт
ЧТС = Оклад / НормаЧасовПроизводственнойПятидневки
то Доплата = 95 * 20000/120
Зарплата_Январь = 20000 + 95 * 20000/120
1)1,2,3,4 января смены по 12 часов, 48ч. оплачиваете в размере часовой ставки из оклада сверх оклада
2) факт 168 – норма 120 = 48 ч. сверхурочных (2*1,5*(20000/120)+46*2*(20000/120)
3) ночные (с 22:00 до 06:00) в сменах не менее 20% за фактически отработанные ночные часы
4) оклад
А у меня не получается если собирать все отдельно...
всего по графику 14 смен по 12 часов:
|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
за полноотработку положен оклад...
теперь маркируем пурпурным работу в праздники и синим сверхурочные:
|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
за 48 пурпурных часов идёт доплата в 48 ЧТС... за 48 синих часов идёт доплата в 0.5 ЧТС за первые 2 часа и в размере 1 ЧТС за последующие 46 часов... итого доплата 95 ЧТС...
проверка:
все пурпурные оплачены вдвойне как обычная оплата, уже учтённая в окладе, плюс одинарная доплата...
первые 2 синих часа оплачены в полуторном размере как обычная оплата, учтённая в окладе, плюс половинная доплата...
последующие 46 часов оплачены вдвойне как обычная оплата, уже учтённая в окладе, плюс одинарная доплата...
Так надо
Принцип расчета почитайте на http://www.klerk.ru/buh/articles/187272/
Там другой график, но это ничего не меняет
Работа в праздники по графику - это рабочее время, а не сверхурочное
все! дошло! спасибо огромное!!!!
Ой а если у меня сверхурочные и ночные расчитываюся исходя из средемесячного числа рабочих дней в году - 165.10 , тогда как?
надо два знака после запятой... в 2011 году 1981 рабочий час по производственной пятидневке... 1981/12 = 165.08
да точно также...
Доплата = 95 ЧТС
ЧТС = Оклад/165.08
ну и плюс Доплата за каждый ночной в процентах от той же ЧТС...
1с ЗиК вообще непонятно что считает.....может кто-нибудь в курсе как настроить?
док "Работа в праздничные дни"
док Табель со строками "сверхурочные 1.5" и "сверхурочные 2"
я заполняю праздники - 1,2,3,4,5,7 и потом сменные графики по людям, потом табель учета рабочего времени где ставлю 2ч сверхурочных в полуторном размере и 46 сверхурочных в двойном так? а мне 1С считает фигню какую-то((((((
ну, например, запись сверхов 1.5 сколько даёт в ЖР (журнал расчёта зарплаты) ?
Че то я не пойму про сверхурочные. Оплата 1,5 за первые два часа в смену. Если норма в месяц 160 часов а я отработал 180 выйдя при этом 10 раз на работу по 18 часов, переработка составит 20 часов, то оплата будет 20 часов *1,5 , так как я прерывал рабочий день. Или расчитывать 20 -2= 18*2 так нет?
ССГ, всё зависит от учётного периода для подсчёта сверхурочных часов для СУРВ...
странно....в журнале расчета зарплаты ставит сврхурочных всего правильно....а сумма не понятно как расчитана...
да, и куда праздничную доплату заносить?
#22 прочли?
может я Вам свой пример точнее распишу,...
оклад 20000, смены: 1.01 - 11 часов, 02.01 - 11ч, 03.01 - 10ч, 04.01 - 10 часов, итого 42 часа праздничных , всего 168 часов в месяце.....
дубль два:
Документы - Прочие отклонения - Работа в праздничные дни
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием