Если совместитель зарабатывает в год 300 000, то никто не будет их половинить и при расчете по правилам-2011. Доля ставки важна при определении минимума среднего заработка, из которого считается пособие.
Вид для печати
Если совместитель зарабатывает в год 300 000, то никто не будет их половинить и при расчете по правилам-2011. Доля ставки важна при определении минимума среднего заработка, из которого считается пособие.
Сегодня звонила в ФСС справка еще не утверждена, пока принемаем и выдаем справки в произвольной форме! А так в последнем обновлении 1С справка примерная есть, но заполняется в ручную!Цитата:
Сообщение от Aksiniy
в конфигурации ЗиК 7.70.306 (да и 305) справка заполняется автоматом...
спасибо.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
это если второй больничный именно ПРОДОЛЖЕНИЕ, а не ПЕРВИЧНЫЙЦитата:
Сообщение от Солнышко 2006
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.30.4) - ручками, ручками...Цитата:
Сообщение от Генук
2.5.31
Солнышко 2006, спасибо за ответ. Еще вопросик возник. Нужно сумму отпускных и простой по вине работодателя включать в базу расчета среднего заработка? По 375 постановлению Правительства исключается все, что считается по среднему и простой. Но оно с оговоркой. Применяется в соответствии с 255-фз.Цитата:
Сообщение от Солнышко 2006
И он просит, чтобы мы ему выдали 2 справки о зп для начисления пособий. Можем мы так сделать или нет? Может только 1 сделать, а вторая - с тем же номером и надписью "ДУБЛИКАТ"? Уффф... через 2 часа приедет, а у меня больше вопросов, чем действий(((
подскажите, мне сотрудница принесла заявление на отпуск до 3-х лет с 31.01.11, еще справку с пред.места принесла за 2007,2008. мне на сегодняшний день как поступить, посчитать из наших данных, что очень мало или рискнуть и посчитать с учетом пред. места? не хочу потом, чтобы она нам что-то возвращала. чисто для буха что выгоднее, так сказать безопаснее? :yes:
ааа, я то все о пособиях по БИр и по уходу пекусь:)). обычные больничные пока не волнуют,совсем про них забыла.. пока всем сотрудникам" запретила" болеть,а вот беременных не удержать:)Цитата:
Сообщение от Krujopinka
При расчете среднего по новым правилам 2011 (те дни, что попадают на 2011 отпускные включаются, насчет простоя -не уверена, включается все на что должны были бы начисляться страховые взносы, на отпускные например - да, на больничные - нет.Цитата:
Сообщение от Hel-lena
насчет количества экз. не подскажу, теоретически, наверное 1, чтобы сотрудник не принес 2 оригинала сразу в 2 организации, точно не знаю
но поправки будут действовать с 01.01.11. а в большую сторону пересчитать можно?Цитата:
Сообщение от Raspberry
Мне одному кажется что части 2 и 3 статьи 3 противоречат друг другу?Цитата:
Сообщение от Индустрия
В одной сказано, что БиР наступившим далее набор дат + вариант "после вступления в силу настоящего закона". В другой: пересчету подлежит только та часть, что приходится на "после вступление в силу настоящего закона".
Вопрос: те декретницы, что уже получат БиР рассчитанный по действующему 255-ФЗ смогут пересчитать БиР с самого начала (если начало в 2011 году) или нет?!
У меня такое подозрение, что в соответствии с частью 3 статьи 3 может и не получиться.
А уж если в части 2 появится строчка "после вступления в силу настоящего закона" вместо "с 1 января 2011 года....", то и подавно.
Скажите если сотрудница родила 06.11.08, то пособие по уходу до 1.5 лет правильно рассчитывается по 06.05.10? Т.е. рассчитывая последний месяц оплаты пособия его надо рассчитать за период с 01 по 05 мая или же с 01 по 06 мая? надо вкл. день когда ребенку исполняется 1.5 года?
Подскажите пожалуста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (с сентября 2009 года). С ноября 2010г работаю в другой фирме по совместительству на 0,5 ставки. Заболел ребенок.
Положена ли мне оплата за больничный в фирме где я работаю по совместительству? И если да, как его считать (за какие года брать справки, входят ли декретные для подсчета ср. заработка)? Заранее благодарю.
ДаЦитата:
а в большую сторону пересчитать можно?
vyacheslav s, а меня другой вопрос волнует. Тех кому рассчитали по новому и им это выгоднее, и если примут поправки задним числом с 01.01.2011, оставив старый расчёт, а не выбор, то им то, что делать. Особенно тем, кот. не могут подтвердить свой доход с предыдущих мест работы, т.к. справка сейчас не утверждена. Осподя, голова идёт кругом.
Надо :yes:Цитата:
с 01 по 06 мая? надо вкл. день когда ребенку исполняется 1.5 года?
Да, берёте два больничных.Цитата:
Положена ли мне оплата за больничный в фирме где я работаю по совместительству?
за 2009 и 2010 календарные или за те где не было БиР и ОУ за ребёнком, можно не подряд.Цитата:
за какие года брать справки
Нет.Цитата:
входят ли декретные для подсчета ср. заработка
Raspberry, у бухгалтера голова всегда должна быть холодной, руки чистыми, а сердце горячим...
гляньте все поправки, других не будет... так что выбор есть и будет...
http://www.unionstoday.ru/news/russi...25/13150/print
:D Геннадий, так голова холодная или горячая.
спасибо!Цитата:
Сообщение от Raspberry
Подскажите пожалуйста, при выдаче справки о зарплате за два календарных года, включать туда суммы отпускных и суммы среднего заработка на период командировок?
Alex_21, в справке должно быть всё, на что Вы начисляли (должны начислять) страховые взносы. На отпускные и средний командировочный заработок они начисляются? Начисляются. Значит, включаем.
я это читал, дело в том что в ФСС однозначно не могут ответить
подскажите. приняли обратно 12 месяцев или нет таки??
Елена Владимировна Ч, второе чтение 9-го
спасибо :)
А может кто-то ответить на этот вопрос?Цитата:
Сообщение от ассся
Аноним, гляньте отдельную ветку по справке
Если иметь в виду 1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования., а оппубликован он будет в лучшем случае в середине февраля, то вообще непонятно о чем в ч.3 ст.3 сказано. Или же надо понимать 2. Действие положений статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 года № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции настоящего Федерального закона) распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. как то, что в ч.3 ст.3 имеются в виду страховые случаи, начавшиеся до 01.01.2011?Цитата:
Сообщение от vyacheslav_s
Нет, все же наверное ч.2 это про БиР и ОУ начавшиеся после 01.01.2011, а ч.3 про любые страх.случаи, начавшиеся до 01.01.2011. А затейливо так написано... Надо же как-то завуалировать то, что закон, который должен работать с 01.01.2011 в феврале еще только слушания в ГДЦитата:
Сообщение от vyacheslav_s
проходит.
Сорри! :(Цитата:
Сообщение от Генук
Подскажите пож-та, я правильно поняла, если сотрудница в 2008-2009 была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу в 2010 году, то по ее заявлению я в расчет буду брать еще и доход за 2007 год. И общий доход за 2007+2010 годы делю уже на 730
да... единственно, в местных ФСС проявилась нехорошая тенденция трактовать замену лет только в смысле полного календарного года нахождения в БиР и ОУ...
например, если декрет начался в феврале, то извольте без замены брать январь этого года...
думаю, первый же суд их поправит...
А 2007 она наверное была в декрете. Если нет, то цитата "то по ее заявлению я в расчет буду брать еще и доход за 2007 год. И общий доход за 2007+2010 годы делю уже на 730" Да
Генук, Raspberry Спасибо Вам огромное
неправильные поправки... если б я был депутатом, то обязательно бы застолбил, что выбор расчёта по-старому только при условии как минимум полугода работы на текущем месте, где заявляются БиР или ОУ...Цитата:
Сообщение от Генук
чтобы отсечь хитропопых, которые за месяц до декрета вдруг принимаются на работу на 40000 в месяц...
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.По поводу # 2518 думается, что относится все-таки к средне дневному заработку-"заработку", а не к гарантированному государством минимуму-минимум это не заработок. Можно привести пример, как на этот расчет по минимуму , но без умножения на %, смотрит ФСС, где нибудь приводились примеры расчета или разъяснения?
По поводу больничного, который был закрыт 14 января 2011 года, а другой был открыт с 15.01.2011 и фразы о том,что он продолжение прошлого нет. 3 дня тогда все-таки считать за счет работодателя? А вот вопрос для чисто любознательных на всякий пожарный-закрыли больничный у одного врача по одному коду болезни, предположим 14.01.2011, врач тот же открыл второй б/л но с другим кодом болячки-фразы о том,что это продолжение старого -нет,3 дня считаем за счет работодателя?
ZHANNETзакрыли больничный у одного врача по одному коду болезни, предположим 14.01.2011, врач тот же открыл второй б/л но с другим кодом болячки-фразы о том,что это продолжение старого -нет,3 дня считаем за счет работодателя?
Первый случай начался в 2011?Значит-3дня.
Если в первом листке нет отметки, что выдано продолжение("продолжает болеть"),то однозначно три дня
Я не увидел каких-либо противоречий этих частей, так как они касаются разных по времени начала страховых случаев:Цитата:
Сообщение от vyacheslav_s
Часть 2 - о случаях, начавшихся в период с 01.01.2011 по 31.12.2011
Часть 3 - о случаях, начавшихся в период с ... по 31.12.2010
Вот в ст.18 этого ФЗ день вступления закона в силу "обделен":
в части 1 - после дня вступления в силу;
в части 2 - до дня вступления в силу.
Что делать с больничными от 01 января можно только косвенно догадываться, читая п.2 ст.19.
первый случай начался еще 28.12.2010-2 дня посчитала за счет работодателя еще по старому, б/л закрыли 14.01.2011, считала эти дни еще по-старому, у девушки записей в трудовой нет до нашей работы до 01.01.2010 пусто, а ведь работала вчерную. Для расчета, так как выгодно взяли старые нормы. А потом б/л врач закрыл, написал выход на работу 15.01.2011.Апотом человеку стало плохо и он снова поперся в пол-ку к тому же врачу, он открыл новый б/л-но фразу что это продолжение старого не написал. да это и верно-старый ведь закрыт.Атеперь мне надо ей считать по минимуму государства 4330 рубх1,2 коэффициент дальневосточный х12 мес. -это 2009 год, а 2010 беру полностью за минусом оплаты б/л с 28.12.по 31.12 и делю всю сумму 2009 г+2010 на 730 дн., а потом умножаю на 60%.Так или нет, ведь справки из прошлой работы не будет.?
