Если совместитель зарабатывает в год 300 000, то никто не будет их половинить и при расчете по правилам-2011. Доля ставки важна при определении минимума среднего заработка, из которого считается пособие.
 |
Если совместитель зарабатывает в год 300 000, то никто не будет их половинить и при расчете по правилам-2011. Доля ставки важна при определении минимума среднего заработка, из которого считается пособие.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 02.02.2011 в 09:23.
Сегодня звонила в ФСС справка еще не утверждена, пока принемаем и выдаем справки в произвольной форме! А так в последнем обновлении 1С справка примерная есть, но заполняется в ручную!Сообщение от Aksiniy
в конфигурации ЗиК 7.70.306 (да и 305) справка заполняется автоматом...
спасибо.
это если второй больничный именно ПРОДОЛЖЕНИЕ, а не ПЕРВИЧНЫЙ
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.30.4) - ручками, ручками...
2.5.31
Солнышко 2006, спасибо за ответ. Еще вопросик возник. Нужно сумму отпускных и простой по вине работодателя включать в базу расчета среднего заработка? По 375 постановлению Правительства исключается все, что считается по среднему и простой. Но оно с оговоркой. Применяется в соответствии с 255-фз.
И он просит, чтобы мы ему выдали 2 справки о зп для начисления пособий. Можем мы так сделать или нет? Может только 1 сделать, а вторая - с тем же номером и надписью "ДУБЛИКАТ"? Уффф... через 2 часа приедет, а у меня больше вопросов, чем действий(((
подскажите, мне сотрудница принесла заявление на отпуск до 3-х лет с 31.01.11, еще справку с пред.места принесла за 2007,2008. мне на сегодняшний день как поступить, посчитать из наших данных, что очень мало или рискнуть и посчитать с учетом пред. места? не хочу потом, чтобы она нам что-то возвращала. чисто для буха что выгоднее, так сказать безопаснее?
ааа, я то все о пособиях по БИр и по уходу пекусь). обычные больничные пока не волнуют,совсем про них забыла.. пока всем сотрудникам" запретила" болеть,а вот беременных не удержать
При расчете среднего по новым правилам 2011 (те дни, что попадают на 2011 отпускные включаются, насчет простоя -не уверена, включается все на что должны были бы начисляться страховые взносы, на отпускные например - да, на больничные - нет.
насчет количества экз. не подскажу, теоретически, наверное 1, чтобы сотрудник не принес 2 оригинала сразу в 2 организации, точно не знаю
но поправки будут действовать с 01.01.11. а в большую сторону пересчитать можно?Нет, т.к. вам рассчитали из действующего на тот момент законодательства. Не волнуйтесь, вам это вредно.
Мне одному кажется что части 2 и 3 статьи 3 противоречат друг другу?
В одной сказано, что БиР наступившим далее набор дат + вариант "после вступления в силу настоящего закона". В другой: пересчету подлежит только та часть, что приходится на "после вступление в силу настоящего закона".
Вопрос: те декретницы, что уже получат БиР рассчитанный по действующему 255-ФЗ смогут пересчитать БиР с самого начала (если начало в 2011 году) или нет?!
У меня такое подозрение, что в соответствии с частью 3 статьи 3 может и не получиться.
А уж если в части 2 появится строчка "после вступления в силу настоящего закона" вместо "с 1 января 2011 года....", то и подавно.
Скажите если сотрудница родила 06.11.08, то пособие по уходу до 1.5 лет правильно рассчитывается по 06.05.10? Т.е. рассчитывая последний месяц оплаты пособия его надо рассчитать за период с 01 по 05 мая или же с 01 по 06 мая? надо вкл. день когда ребенку исполняется 1.5 года?
Подскажите пожалуста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (с сентября 2009 года). С ноября 2010г работаю в другой фирме по совместительству на 0,5 ставки. Заболел ребенок.
Положена ли мне оплата за больничный в фирме где я работаю по совместительству? И если да, как его считать (за какие года брать справки, входят ли декретные для подсчета ср. заработка)? Заранее благодарю.
Даа в большую сторону пересчитать можно?
vyacheslav s, а меня другой вопрос волнует. Тех кому рассчитали по новому и им это выгоднее, и если примут поправки задним числом с 01.01.2011, оставив старый расчёт, а не выбор, то им то, что делать. Особенно тем, кот. не могут подтвердить свой доход с предыдущих мест работы, т.к. справка сейчас не утверждена. Осподя, голова идёт кругом.
Надос 01 по 06 мая? надо вкл. день когда ребенку исполняется 1.5 года?
Да, берёте два больничных.Положена ли мне оплата за больничный в фирме где я работаю по совместительству?за 2009 и 2010 календарные или за те где не было БиР и ОУ за ребёнком, можно не подряд.за какие года брать справкиНет.входят ли декретные для подсчета ср. заработка
Raspberry, у бухгалтера голова всегда должна быть холодной, руки чистыми, а сердце горячим...
гляньте все поправки, других не будет... так что выбор есть и будет...
http://www.unionstoday.ru/news/russi...25/13150/print
Геннадий, так голова холодная или горячая.
спасибо!Надо
Подскажите пожалуйста, при выдаче справки о зарплате за два календарных года, включать туда суммы отпускных и суммы среднего заработка на период командировок?
Alex_21, в справке должно быть всё, на что Вы начисляли (должны начислять) страховые взносы. На отпускные и средний командировочный заработок они начисляются? Начисляются. Значит, включаем.
я это читал, дело в том что в ФСС однозначно не могут ответить
подскажите. приняли обратно 12 месяцев или нет таки??
Елена Владимировна Ч, второе чтение 9-го
спасибо
А может кто-то ответить на этот вопрос?Всем добрый вечер! А разрешите с вопросом обратиться? Мне как-то не очень понятен вопрос со справкой о доходах - если я обязана предоставить оригинал справки для расчёта, например, больничного, то у меня ничего не останется. Где-то прочитала (к сожалению, не могу найти где), что предоставляется оригинал справки или её копия, заверенная в установленном порядке. А что это за порядок???
Аноним, гляньте отдельную ветку по справке
Если иметь в виду 1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования., а оппубликован он будет в лучшем случае в середине февраля, то вообще непонятно о чем в ч.3 ст.3 сказано. Или же надо понимать 2. Действие положений статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 года № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции настоящего Федерального закона) распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. как то, что в ч.3 ст.3 имеются в виду страховые случаи, начавшиеся до 01.01.2011?
Нет, все же наверное ч.2 это про БиР и ОУ начавшиеся после 01.01.2011, а ч.3 про любые страх.случаи, начавшиеся до 01.01.2011. А затейливо так написано... Надо же как-то завуалировать то, что закон, который должен работать с 01.01.2011 в феврале еще только слушания в ГД
проходит.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
