Вид для печати
ZHANNET Атеперь мне надо ей считать по минимуму государства 4330 рубх1,2 коэффициент дальневосточный х12 мес. -это 2009 год, а 2010 беру полностью за минусом оплаты б/л с 28.12.по 31.12 и делю всю сумму 2009 г+2010 на 730 дн., а потом умножаю на 60%.Так или нет
Нет,не так.Все,что она заработала(т.е. что облагается) за 2009-2010 сравниваем с минималкой(4330*24=103920).Если меньше минимального получается, считаем из 103920.Еще про коэфициент надо уточнить.посмотрите в обсуждении где-то было.
ТАК 2009 год=0 работала вчерную стажа нет, а в 2010 году заработала 121000 руб-заработка с 01.01.2010 по 28.12.2010, мне что брать 2009=0+121000 руб/730 и сравнивать 4330х1,2х24 мес=124704, а 103920 чистый без районных коэфф., а нам положен еще коээф. дальневосточный! Естественно 121000/730=165,75 меньше, чем 124704/730=170,83 руб.Т.е плачу все из расчета 4330х1,2.Коэффициент районный учитывается или нет?, а еще я вроде должна 170,83 х60%=102,50 руб. это ее средний для расчета тогда? 102,50 рубх3 дня работодатель?, остальные дни 102,50 х12 дн.за счет ФСС? или я туплю????:eek:
Страховой случай (отпуск по уходу) в январе, соответсвенно по новым правилам?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Девятый, логично:)
Но посчитайте и по старым. Если окажутся выгоднее, чем новые, то после принятия поправок сможете начислять и платить больше
Цитата:
Сообщение от Lucie_K
Ну хорошо если так. Меня просто смутила следующая ситуация:Цитата:
Сообщение от waw
У нас есть 255-ФЗ действовавший до 01.01.2011
У нас есть 343-ФЗ вступивший в силу с 01.01.2011
Сейчас отдельным законом вносятся поправки к 343-ФЗ, которые вступят в силу хх.02.2011..
Поэтому я подумал а не отнесут ли фразу "3. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона" к хх.02.2011.
Но видимо не отнесут, т.к. день вступления закона в силу все таки один.
Короче перемудрил.
всё равно так напишут, что хрен поймешь.Цитата:
Сообщение от vyacheslav_s
по уму, так всех бы путатов разогнать к {censored} - ибо "1. Государственным языком Российской Федерации на всей ее территории является русский язык. ", а они пишут свои гадости на черт знает каком.
Уважаемые Клерки, плиз, ответьте на #2562 Zhannetпо поводу расчета б/л девушки без стажа в 2009 году, правильно ли мыслю и делаю расчет, подскажите, где ошибаюь или правильно все-таки считаю.:dezl:
Добрый день! Прошу кинуть ссылку на форму справки для расчета б/л, т.к. мне непосчастливилось побывать на б/л уже в январе 2011. Я знаю, что форма не утверждена, но мне нужно на что-то опираться, когда я с прошлого места работы буду требовать данные, хотя бы как вы говорите форму из 1С или ещё какую...
..почитайте посты на 80-82 страницах, по-моему чем-то похожи ситуации...Цитата:
Сообщение от ZHANNET
..там Просто Таша отвечала на мои вопросы, может Вам поможет, тем более дальше я там приводила пример расчета подобного больничного...
Позвонила в ФСС по поводу количества справок уволенным работникам. Уволенный работник хочет получить 2 справки "на всякий случай". Ответили: "Да я не знаю. Давайте сколько хотите!"...
Как говорится, комментарии излишни.
Здесь законопроект по данному документу.Цитата:
Сообщение от Аноним
http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/755
Hel-lena, спасибо.
Читала, что нужно выдавать столько раз и соответственно штук, сколько просят, главное, чтобы было подтверждение, что человек её(их) получил.
да,да, я об этом писала. филиалы ФСС ссылаются на инструкции свыше. и на разьяснения, опубликованные на сайте ФСС,те что со слайдами.Цитата:
Сообщение от Генук
не разрешают заменить год,если он не полностью занят отпусками по БИР и по уходу.
я написала запрос в ФСС - пока молчат:) хотя если и ответят,то как обычно расплывчато,как хош так и понимай,пока проверка не придет.:(
скажите из расчета вычитаются суммы больничных, а суммы отпускных?
И если сотрудник не принес справку с предыдущего места работы то, считать из расчета 4330? скажите а в какие сроки он должен принести эту справку? и во всех ли случаях делим на 730?
Больничные не облагаются взносами в ФСС, значит исключаем, отпускные облагаются - не исключаем.Цитата:
Сообщение от UserKat
Да, считать из тех данных что есть, если по ним месячный доход получается меньше чем 4330, то рассчитываем из МРОТ.Цитата:
Сообщение от UserKat
чем раньше тем лучше:), но вообще в течении трех лет может предоставить и придется перерасчет делать пособия.Цитата:
Сообщение от UserKat
нет, есть специальная форма.Цитата:
Сообщение от UserKat
даЦитата:
Сообщение от UserKat
Все эти вопросы неоднократно звучали в теме, поиск -рулит!
Большое спасибо :yes:
Помогите... мой мозг взорван...
Работник ко мне устроился 1 декабря 2010года, до этого нигде не работал по трудовой. 29 декабря 2010 года он заболел. Принес больничный с 29,12,2010 по 17,01,2011 и плюс продолжение с 18,01,2011 по 21,01,2011.
Как мне правильно его рассчитать... Читала тут у вас что за 2010 нужно рассчитывать по-старому, а исходя из чего тогда брать декабрьский заработок или из минималки??? Я запуталась... ПОМОГИТЕЕЕ!!!!:confuse:
находить СДЗ и 60% от него, сравнивать с МРОТ/31, выбирать меньшую сумму и умножать на дни нетрудоспособностиЦитата:
тогда брать декабрьский заработок,
если стаж менее 6 мес., то расчет из МРОТЦитата:
Сообщение от Ир-русик
ZAO999, нет расчета из МРОТ при стаже менее 6 месяцев. 60% среднего заработка, но не более МРОТ.
Товарищи, скажите, пожалуйста, существует ли законопроект по применению старого расчета по декретным и до 1,5 лет? Если да напишите плиз реквизиты.
avtoa, реквизиты не знаю, но на 84-ой странице ветки есть его текст
ZHANNET, по поводу моего # 2518 еще раз: закон гарантирует минимум заработка, из которого считается пособие, но не самого пособия. И к заработку=МРОТ процент применяется тоже. Иначе Вы рискуете получить совершенно абсурдную ситуацию.Цитата:
Сообщение от ZHANNET
Предположим, у Вас две сотрудницы с одинаковым постоянным окладом 5 000. Заболели они обе в январе 2011, проболели 10 дней.
Первая работает у Вас с 01.06.2010 года, это первое место работы, страховой стаж соотвественно 7 месяцев с копейками
Вторая работает у Вас с 01.01.2008, страховой стаж к началу болезни 7 лет 11 месяцев (80%)
Ваша логика:
для первой: 5000*7=35 000, естественно, это меньше, чем 4 330*24. Вы считаете необходимым считать из МРОТ, не применяя процент по стажу. Получаем 4 330*24/730*10=1 423,60.
для второй: 5000*24=120 000, больше, чем мротный минимум. Поэтому Вы считаете необходимым применять процент по стажу.
Получаем 120 000/730*80%*10=1 315,07
Учитывая, что основной принцип страхования - чем больше стаж, тем больше пособие при прочих равных условиях, это крайне нелогично.
то есть рассчитываю среднедневной заработок декабря исходя из заработка самого декабря???
в итоге у меня так получается... с 1 по 28 декабря работнику начислено 9624,35. 29 декабря он пошел на больничный. В итоге СДЗ получается 9624,35/28=343,73 и *60%=206,24.
2 дня за счет работодателя 206,24*2=412,48
18 дней за счет ФСС 206,24*18=3712,32
и продолжение б/л 4 дня тоже за счет ФСС 824,96
Так правильно?????????????
Ир-русик, Вы про стаж менее 6 месяцев забыли. Он не может получить за день нетрудспособности больше, чем 139,68
или все таки из минималки... 4330/31=139,68 и*60%=83,81
и так далее 2 дня за счет работодателя 83,81*2
а остальные 22 дня (вместе с продолжением б/л) 83,81*22
так???...
Какие года подлежат замене, в следующей ситуации?
Сотрудница с 03.03.2008 по 29.06.2009 работала в организации А,
отпуск по БИР с 01.08.2008 по 18.12.2008(1 б\л) и с19.12.2008 по 03.12.2009 (2б\л). с 04.01.2009 в отпуске до 1,5л.
Переведена (во време отпуска, с письменного согласия) в организацию Б с 30.06.2009, где отпуск до 1,5л закончился 06.03.10.
С 07.03.2010 по наст. время продолжает работать. Больничный с 25.01.2011г. по 02.02.2011г.
Заявление от нее на оплату б\л, справки с предыдущего места работы нет,т.к.работодатель организации А переехал в другую местность и сменил учредителей (возможно, Москву).
с 13.10.2004 по 28.02.2006 работала в организации В,которая ликвидирована.
с февраля 2006 по август 2006 биржа труда
с 08.09.2006 по 09.07.2007 работа в организации Г, где также нет возможности получить справку о зарплате.
с 03.09.2007 по 19.11.2007 работа в организации А(которая уехала)
с 22.11.2007 по 29.02.2008 работа в организации Д в другом городе,которую уже не найти - телефоны сменились, адрес тоже - возможно закрыта.
Наша организация Б должна делать запрос в ПФР за все это время? и что выгоднее для сотрудницы?
Ир-русик, ведь написала же
60% среднего заработка 206,24Цитата:
находить СДЗ и 60% от него, сравнивать с МРОТ/31, выбирать меньшую сумму и умножать на дни нетрудоспособности
4330/31=139,68
Какая сумма меньше?
да я уже поняла что в моем случае исходя из МРОТ, просто сообщение писала до того как Ваше увидела :o
а вообще меня сильно спутали тем, что сказали что переходящий б/л считается по отдельным правилам!!! якобы за декабрь 2010 по правилам 2010 а за январь 2011 по правилам 2011года!!!!!!!!! меня вот это и смутило! теперь я понимаю что если б/л начался в декабре то по правилам декабря я его и рассчитываю :cool:
меня это тоже смущает, особенно , если зайти на сайт ФСС http://www.fss.vrn.ru/allowance/20 - посмотрите в самом низу страницы:hmm:Цитата:
Сообщение от Ир-русик
Ир-русик, строго говоря, так оно и есть - в случае переходящего больничного дни нового года надо посчитать и по старому и по новому и выбрать те, которые дают бОльшую сумму пособия. Но учитывая, что у Вашего работника нет стажа, зарплата небольшая, старые правила для него, очевидно, выгоднее. Поэтому Вы весь больничный (даже дни 2011 года) оплачиваете по старым правилам.
Стоит ли надеяться, что когда поправки будут приняты в третьем чтении, справку о заработной плате тогда же и утвердят?
blazy, Госдума форму справки не утверждает - это делает МЗСР и регистрирует Минюст. Справкой, на которую есть ссылки в этой ветке, уже можно пользоваться http://www.gazeta-unp.ru/news.htm?id=11767
это справка 2-НДФЛ ???Цитата:
Сообщение от Генук
Эти поправки уже приняты?? т.е. я смело могу писать такое заявление, о просьбе рассчитать б/л по БиР по старому закону?Цитата:
Сообщение от Генук
в главном меню Отчёты - Справка о заработке для расчёта пособий
Генук, О! Спасибо! А я что-то даже и не видела её :o
люди,подскажите!
Сотрудница пришла в октябре10г на работу
в январе 11г с 25 по 02 у нее б/л.....
Как мне расчитать пособие?
Просить справки у нее?Это долго и насколько я поняла могу дать ей подписать заявление с просьбой рассчитать по старому???
Тогда все равно вопрос..как считать исходя из МРОТ???
И еще вопрос,если по старому считаю,то туда не войдут отпускные и т.д...
Если по новому то все выплаты на которые начисляются взносы??????
Эх! Ваши бы слова да Богу в уши!Цитата:
Сообщение от Генук
Вы видели новый текст закона ко второму чтению?!
Например вот это:
"3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.";
С учетом изменений в статью 3 я вообще не просек фишку этих новых поправок.
Блин...., блин... у меня нет слов, кроме
"выборы, выборы, депутаты ....." (с)(День выборов).
Модеры, почему нет смайлика стучащегося головой об стену?!
:asthanos::war::war::war::war::war::war::war::war::war::war:
"вот это", я так понимаю, по проекту начинает действовать для случаев с 01.01.2013. До того (01.01.2011-31.12.2012) просто выбор между старыми и новыми правилами расчета.
