Да. Он несет ответственность за достоверность данных учета. Главбух, конечно.Цитата:
Сообщение от martm
Вид для печати
Да. Он несет ответственность за достоверность данных учета. Главбух, конечно.Цитата:
Сообщение от martm
ну вот мы приходим к выводу: ответственности много, а з/п меньше. ;)Цитата:
Да. Он несет ответственность за достоверность данных учета. Главбух, конечно.
Хорошо, я приведу Вам обратную ситуацию (ничего личного).Цитата:
Сообщение от martm
Главный бухгалтер и программист с хорошим знанием бухучета и налогообложения.
Эта самая главный бухгалтер вполне способна заказать какие-то изменения в структуре программы, забыть о них, забраться в программе на полтора года назад, что-то там перепровести, увидеть расхождения, образовавшиеся из-за ей же затребованных изменений и..
распечатать две карточки счета, величественно явиться в IT-отдел с подъятой десницей и грозно блещущими очами, швырнуть программисту эти карточки и не менее величественно удалиться.
Программист же берет то, что ему принесли, пользуясь своими знаниями бухучета анализирует ситуацию, находит причину ошибки, указывает на нее главному бухгалтеру.
При этом главный бухгалтер получает больше программиста.
Это несправедливость, Вы не находите?
За которые он, должен заметить, ни копейки не получает.Цитата:
пользуясь своими знаниями бухучета
Маринка,:yes: :yes: :yes:Цитата:
Aquad, я не права?
Не поняла!!! Ты считаешь, что я не права???Цитата:
Сообщение от Aquad
А сам, возможно, при этом считает деньги в кармане руководителя и размышляет, а чем же главбух хуже гены, раз меньше получает.Цитата:
Сообщение от Красный
Права, конечно!Цитата:
Не поняла!!! Ты считаешь, что я не права???
Так вопрос поставила... ;)
Вы немного не в ту степь, на мой взгляд. Реальная, конечно, ситуация, но речь идет не о подсчете денег в чужом кармане, а о профессиональной пригодности, и о реальной важности и значимости конкретного специалиста для конкретного предприятия. Тема - почему главбух получает МЕНЬШЕ программиста. Так, может, главбух такой? Не способен более ни на что, кроме подписания отчетов, да и в своей фамилии ошибки делает? И оценен в соответствии с этим?Цитата:
Сообщение от lubezniy
Вообще говоря, на это и намёк. Есть у нас сотрудники (профессия не важна), которые сами толком не работают (не потому, что работы нет - просто не хотят, считая, что им платят мало), но побалагурить об огромности чужих з/п в сравнении с обязанностями ой, как любят. При этом на более высокую з/п они идти тоже не хотят - боятся увеличения объёма работ и ответственности. В то же время есть и сотрудники, у которых нет времени на такой трёп - они работают (порой за двоих-троих лентяев) и оцениваются соответственно и руководством (в т. ч. в финансовом плане), и окружающими.Цитата:
Сообщение от Красный
Ну, это понятно. :)Цитата:
Сообщение от lubezniy
А где их нет? Но всю тему сводить к этому - неверно и несправедливо. Вообще, и на вопрос темы можно ответить вопросом - А как он работает, этот главбух? получающий меньше программиста.Цитата:
Есть у нас сотрудники (профессия не важна), которые сами толком не работают (не потому, что работы нет - просто не хотят, считая, что им платят мало), но побалагурить об огромности чужих з/п в сравнении с обязанностями ой, как любят.
А вот это - далеко не всегда факт.Впрочем, я привел обратный пример - как Вы его оцените?Цитата:
При этом на более высокую з/п они идти тоже не хотят - боятся увеличения объёма работ и ответственности. В то же время есть и сотрудники, у которых нет времени на такой трёп - они работают (порой за двоих-троих лентяев) и оцениваются соответственно и руководством (в т. ч. в финансовом плане), и окружающими.
Тема соответствует поставленному вопросу - сравнению ежа и ужа.Цитата:
Сообщение от Красный
Возможно, это и несправедливо. Однако трудовые отношения определяются соглашением сторон - работодателя (заказчика) и работника (исполнителя). Формально работодатель берётся создать работнику условия труда и платить оговорённую сторонами з/п, а работник за эту з/п обязуется выполнять определённые обязанности. Если работник ноет, что ему платят мало, возникает вопрос - а зачем он тогда вообще подписался на эту з/п с такой работой? В чём вина другого сотрудника (тем более другой должности), который договорился о более высокой з/п? Не лучше ли поработать на благо конторы? Глядишь, начальство заметит и поднимет оплату. А не поднимет - лишний стаж в трудовой не помешает при устройстве в другую организацию на более высокую з/п.Цитата:
Сообщение от Красный
То есть приходим к выводу, что вся тема - суть нытье?Цитата:
Однако трудовые отношения определяются соглашением сторон - работодателя (заказчика) и работника (исполнителя). Формально работодатель берётся создать работнику условия труда и платить оговорённую сторонами з/п, а работник за эту з/п обязуется выполнять определённые обязанности. Если работник ноет, что ему платят мало, возникает вопрос - а зачем он тогда вообще подписался на эту з/п с такой работой?
По большому счету - да. Банальное неумение оценить себя на рынке труда. :yes:Цитата:
Сообщение от Красный
Цитата:
Сообщение от BorisG
Или банальное неумение втереть работодателю очки? :)
Красный, одно неумение другому не мешает. :yes:
товарищи, не забывайте, что мы живем в условиях рынка.
Сегодня на одного программиста ВУЗы выпускают по 15-20 экономистов (в т.ч. и бухгалтеров).
Отсюда и соотношение спроса и предложения.
На фирме, где я работала до недавнего времени, химики-производственники получают больше, чем главбух.
А главбуху, которому мало денег, всегда есть путь в аудит. Там и денег больше, но и поработать придется втройне)
Хочу Вам сказать, как бывший директор фирмы 1С: на самом деле бухгалтера, в т.ч. и главные мало смыслят в программировании (некоторые из них даже не знают всех функций программы!!!!!!:wow: ) Это доказано на не малом опыте и не на одном глав.бухе. А вот программисты очень даже смыслят и в бух. учете и в налоговом... и в плановом... и даже в курсе последних законодательных событий, чему каждый из нас может завидовать. И тем не менее у них свободного времени гораздо меньше. А сколько "запоротых" глав.бухами баз они правят... А как они терпят глупые воросы и как умеют убеждать! каждого третьего "тупого" из всех глав.бухов в стране. Поэтому и знаний, и терпения у них гораздо больше, следовательно и зарплата выше, чем у глав. буха. (Я о глав. бухах, а не о финансистах!)
Подумайте об этом. И прежде чем нападать на своего программиста - налейте ему кофе (ведь он наверняка не спал ночью, пытаясь Вам угодить). И он ради Вас горы свернет, чтобы Вам же облегчить жизнь на работе.
Lesay, надеюсь, Ваше мнение не распространяется на всех бухов, в т. ч. главных.
:wow: :wow: :wow:Цитата:
Сообщение от Lesay
Круто, конечно. :p
У фирмы 1С пока единственный директор, с ее самого рождения, и он настоящий, и никак не бывший. :p
Уже 7 страниц по измерению средней температуры по больнице:super::p
:DЦитата:
Уже 7 страниц по измерению средней температуры по больнице
ышо не все палаты обошли...
Однако, опус уже получился достойный однополых браков и гордых рожденных в СССР. Интересно, почему еще до сих пор они не соседи?
Прикольная коммуналочка ))) Голубые программеры и бухи, рожденные в СССР!Цитата:
Интересно, почему еще до сих пор они не соседи?
Полностью согласен, под каждым словом готов подписаться.Цитата:
Сообщение от Lesay
фау кто у нас тут нарисовалсяЦитата:
Сообщение от Lesay
Полностью с Вами согласна. Я неправильно выразилась. Читай как: директор фирмы-партнера 1С!:nn:Цитата:
Сообщение от BorisG
Нет, не на всех, всего лишь на каждого третьего.;)Цитата:
Сообщение от lubezniy
Еще довольно забавно бывает, когда главный бухгалтер открывает для себя тот факт, что налоговый учет ведется на отдельных счетах и возмущенно заявляет - "это что, я должна еще и налоговый план счетов учить?" :)Цитата:
Сообщение от Lesay
